S&P Global proporciona inteligencia de mercado, calificaciones crediticias, análisis e índices de referencia para empresas, inversores, gobiernos y otras organizaciones de todo el mundo. Sus servicios abarcan las finanzas, las materias primas, la movilidad, la sostenibilidad, las transiciones energéticas y la inteligencia artificial, y ayudan a sus clientes a interpretar la evolución de los mercados, evaluar el riesgo crediticio y tomar decisiones informadas.
La empresa ofrece estos conocimientos a través de divisiones como S&P Global Market Intelligence, S&P Global Ratings y S&P Dow Jones Indices. Sus productos basados en datos respaldan la investigación, el análisis de riesgos, la comparación de referencias y la planificación estratégica en mercados globales complejos.
Asistente ejecutivo del responsable global de Crecimiento y Habilitación en S&P Global
Brinda apoyo ejecutivo al responsable global de Crecimiento y Habilitación de S&P Global Ratings. Coordina operaciones, reuniones, viajes, proyectos y partes interesadas en tres oficinas.
Estados Unidos
Nueva York
TexasDescripción
- Actuar como principal socio operativo del responsable global de Crecimiento y Habilitación
- Gestionar calendarios complejos, preparativos de viajes, reuniones y procesamiento de gastos
- Anticipar prioridades y preparar materiales para reuniones de alto perfil y encuentros con la alta dirección
- Crear presentaciones ejecutivas y materiales para las comunicaciones organizativas
- Coordinar la logística de reuniones, reuniones generales, encuentros fuera de la oficina y seminarios web
- Buscar lugares, organizar el servicio de catering, preparar materiales y apoyar los eventos el día de su celebración
- Hacer seguimiento de las tareas de proyectos alineadas con las prioridades del departamento
- Coordinar iniciativas de Crecimiento y Habilitación
- Proteger la información confidencial y mantener la confidencialidad
- Informar y preparar al responsable global para compromisos importantes
- Colaborar con el equipo más amplio de asistentes ejecutivos en iniciativas de Crecimiento y Habilitación
Requisitos
- Al menos cinco años de experiencia relevante en apoyo ejecutivo o administrativo sénior en grandes organizaciones globales matriciales
- Persona muy organizada, detallista y fiable
- Sólidas habilidades de comunicación escrita y verbal
- Capacidad para producir de forma independiente entregables claros y listos para ejecutivos
- Integridad, discreción e inteligencia emocional demostradas
- Dominio de Microsoft Office Suite
- Dominio de Google Workspace
- Experiencia con herramientas de colaboración como Slack, Asana o Monday.com
- Se prefiere una licenciatura o experiencia equivalente en Administración de Empresas, Comunicación o un campo relacionado
- Familiaridad con operaciones de marketing o comunicaciones corporativas
- Autorización indefinida para trabajar en Estados Unidos y Londres
- Los candidatos en la etapa final deberán participar en al menos una entrevista presencial
- Los empleados deben trabajar desde la oficina al menos dos días por semana
Beneficios
- Plan de incentivos anual
- Cobertura de atención médica
- Amplio tiempo libre remunerado
- Recursos para el aprendizaje continuo
- Remuneración competitiva
- Planificación de la jubilación
- Programa de formación continua
- Aportaciones de la empresa a préstamos estudiantiles
- Programas de bienestar financiero
- Beneficios y ventajas para familias
- Descuentos para empleados
- Premios por referencias
- Modalidades de trabajo flexibles compatibles con el horario de la oficina