Az S&P Global piaci információkat, hitelminősítéseket, elemzéseket és referenciaindexeket biztosít vállalkozások, befektetők, kormányok és más szervezetek számára világszerte. Szolgáltatásai kiterjednek a pénzügyekre, a nyersanyagokra, a mobilitásra, a fenntarthatóságra, az energetikai átmenetre és a mesterséges intelligenciára, így segítik az ügyfeleket a piaci fejlemények értelmezésében, a hitelkockázat felmérésében és a megalapozott döntések meghozatalában.
A vállalat olyan üzletágakon keresztül nyújtja ezeket az ismereteket, mint az S&P Global Market Intelligence, az S&P Global Ratings és az S&P Dow Jones Indices. Adatalapú termékei támogatják a kutatást, a kockázatelemzést, a benchmarkolást és a stratégiai tervezést az összetett globális piacokon.
Vezetői asszisztens az S&P Global globális növekedési és képességfejlesztési vezetője mellett
Vezetői támogatást nyújt az S&P Global Ratings globális növekedési és képességfejlesztési vezetőjének. Három irodában koordinálja a működést, a megbeszéléseket, az utazásokat, a projekteket és az érintetteket.
Egyesült Államok
New York
TexasLeírás
- A globális növekedési és képességfejlesztési vezető elsődleges operatív partnereként dolgozik
- Összetett naptárakat, utazási szervezéseket, megbeszéléseket és költségelszámolást kezel
- Előre látja a prioritásokat, és anyagokat készít kiemelt megbeszélésekhez és felsővezetői egyeztetésekhez
- Vezetői prezentációkat és anyagokat készít a szervezeti kapcsolódási pontokhoz
- Koordinálja a megbeszélések, városi fórumok, külső helyszínes események és webináriumok logisztikáját
- Helyszíneket választ, megszervezi a cateringet, előkészíti az anyagokat, és az esemény napján támogatást nyújt
- Nyomon követi az osztály prioritásaihoz igazodó projektfeladatokat
- Koordinálja a növekedési és képességfejlesztési kezdeményezéseket
- Védi az érzékeny információkat, és fenntartja a bizalmas kezelést
- Felkészíti és tájékoztatja a globális vezetőt a fontos egyeztetésekre
- Együttműködik a vezetői asszisztensek szélesebb csapatával a növekedési és képességfejlesztési kezdeményezésekben
Követelmények
- Legalább öt év releváns vezetői vagy felsővezetői adminisztratív támogatási tapasztalat nagy, mátrixszervezetű globális vállalatoknál
- Rendkívül szervezett, precíz és megbízható munkavégzés
- Kiváló írásbeli és szóbeli kommunikációs készség
- Önállóan képes világos, vezetői szintű anyagokat készíteni
- Bizonyított integritás, diszkréció és érzelmi intelligencia
- Microsoft Office Suite-ismeret
- Google Workspace-ismeret
- Tapasztalat olyan együttműködési eszközökkel, mint a Slack, az Asana vagy a Monday.com
- Üzleti, kommunikációs vagy kapcsolódó területen szerzett diploma vagy azzal egyenértékű tapasztalat előnyt jelent
- Marketingműveleti vagy vállalati kommunikációs ismeretek
- Határozatlan idejű munkavállalási engedély az Egyesült Államokban és Londonban
- A végső szakaszba jutó jelölteknek legalább egy személyes interjún részt kell venniük
- A munkavállalóknak hetente legalább két napot az irodában kell dolgozniuk
Juttatások
- Éves ösztönző program
- Egészségügyi biztosítási fedezet
- Bőséges fizetett szabadság
- Folyamatos tanulást támogató erőforrások
- Versenyképes juttatási csomag
- Nyugdíjtervezés
- Továbbképzési program
- A vállalat által kiegészített diákhitel-hozzájárulások
- Pénzügyi jólléti programok
- Családi juttatások és kedvezmények
- Kiskereskedelmi kedvezmények
- Munkavállalói ajánlási ösztönzők
- Az irodai munkarenddel összeegyeztethető rugalmas munkavégzési lehetőségek