Sand Cherry
Sand Cherry
51 – 200 Mitarbeitende
GesundheitswesenLogistikMarketing
Sand Cherry ist eine Beratungsgesellschaft, die Organisationen dabei unterstützt, ihre Abläufe, Kundenerlebnisse und digitalen Kompetenzen zu verbessern. Das Unternehmen ist in den Bereichen Breitband, Telekommunikation, IT, Medien, Gesundheitswesen, Finanzdienstleistungen, Marketing und Logistik tätig und verfügt über Expertise in der Optimierung von Geschäftsprozessen, im Projektmanagement, bei strategischen Initiativen und in der digitalen Transformation. Sand Cherry entwickelt maßgeschneiderte Lösungen für Kunden, die effizientere Prozesse und nachhaltiges Geschäftswachstum anstreben, und legt dabei Wert auf Vielfalt und Inklusion.

Business-Process-Analyst, hybrid – Sand Cherry

Dokumentation von Abläufen in den Bereichen Operations, Order-to-Cash (O2C) und Procure-to-Pay (P2P) für Kundenprojekte von Sand Cherry. Bestehende Prozesse abbilden und Verbesserungspotenziale bewerten.

Beschreibung

  • Entdeckungsgespräche, Workshops und Interviews mit Stakeholdern, Prozessverantwortlichen und Fachexperten moderieren.
  • Gesprächsnotizen, Entscheidungen, offene Fragen, Risiken und Folgeaktionen festhalten.
  • Bestehende Prozesse in Operations, Order-to-Cash (O2C) und Procure-to-Pay (P2P) dokumentieren.
  • Prozesslandkarten des Ist-Zustands erstellen und pflegen, einschließlich Swimlane-Diagrammen zu Aktivitäten, Verantwortlichkeiten, Übergaben, Entscheidungen, Systemen und Abhängigkeiten.
  • Prozessrollen und Verantwortlichkeiten dokumentieren und die zugehörigen Prozessbeschreibungen pflegen.
  • Informationen zu Systemen, Datenflüssen, Berichten, Kontrollen, Kennzahlen und Prozessübergaben sammeln und ordnen.
  • Prozessdokumentation, Verfahrensbeschreibungen, Kontrollen, Berichte und ergänzende Unterlagen auf Vollständigkeit und Konsistenz prüfen.
  • Manuelle Tätigkeiten, Engpässe, übermäßige Übergaben, doppelte Arbeit, Prozesslücken und Komplexität erkennen.
  • Prozessprobleme und mögliche Verbesserungen erfassen.
  • Verbesserungsmöglichkeiten in kurzfristig umsetzbare Maßnahmen und längerfristige Initiativen einteilen.
  • Geschäftsauswirkungen, Risiken, Komplexität, Abhängigkeiten und Umsetzungsfaktoren bewerten.
  • Qualitative und quantitative Analysen zur Unterstützung von Erkenntnissen und Empfehlungen durchführen.
  • Unterlagen und Präsentationen für Fachbereiche und Führungskräfte erstellen.
  • Liefergegenstände, Aufgaben, Dokumentversionen und Rückmeldungen von Stakeholdern nachverfolgen.
  • Mit dem Senior Consultant und den Kundenstakeholdern zusammenarbeiten, um die Dokumentation zu validieren und zu überarbeiten.

Anforderungen

  • Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in der Business-Analyse, Prozessverbesserung, Operations-Analyse, Projektkoordination oder einer verwandten Beratungstätigkeit.
  • Erste Erfahrung mit der Dokumentation von Geschäftsprozessen, Arbeitsabläufen, Verfahrensbeschreibungen oder Anforderungen.
  • Erfahrung mit der Erstellung oder Überarbeitung von Prozesslandkarten, Swimlane-Diagrammen, Workflow-Dokumenten oder Prozessbeschreibungen.
  • Erfahrung mit Microsoft Visio oder einem vergleichbaren Tool zur Prozessmodellierung ist wünschenswert.
  • Erfahrung mit O2C, P2P, Finanzen, Operations, Beschaffung, Lieferkette oder verwandten Funktionen ist wünschenswert.
  • Fähigkeit, Informationen aus Interviews, Dokumenten, Berichten und Datenquellen zu sammeln, zu ordnen und zusammenzuführen.
  • Sorgfältige und detailorientierte Arbeitsweise mit Fokus auf präzise und übersichtliche Dokumentation.
  • Ausgeprägte schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten, einschließlich gezielter Rückfragen und prägnanter Zusammenfassungen von Stakeholder-Beiträgen.
  • Sicherer Umgang mit Microsoft PowerPoint, Excel und Word.
  • Fähigkeit, mehrere Aufgaben zu steuern, Fristen einzuhalten und in einem dynamischen, kollaborativen Umfeld mitzuarbeiten.
  • Fähigkeit, mit Anleitung selbstständig zu arbeiten, mit Unklarheiten umzugehen und sich schnell in unbekannte Geschäftsprozesse einzuarbeiten.
  • Kenntnisse in Lean, Six Sigma, Business Process Management (BPM) oder Methoden zur kontinuierlichen Verbesserung sind von Vorteil.
  • Verfügbarkeit während der Arbeitszeiten der US-amerikanischen Central Time erforderlich.
  • Uneingeschränkte US-Arbeitserlaubnis ohne Visumsponsoring oder Visumsübertragung erforderlich.
  • Vertragskonstellationen von Unternehmen zu Unternehmen (C2C) werden nicht akzeptiert.

Zusatzleistungen

  • Kurzfristiger Beratungseinsatz über acht Wochen.
  • Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
  • Investitionen in Beraterinnen und Berater sowie Unterstützung für die Eigenverantwortung der Mitarbeitenden.
  • Selbstständigkeit und persönliche Verantwortung bei der Arbeitsplanung.
  • Möglichkeit, Teil einer digitalen Belegschaft zu werden.
  • Anerkennung für geleistete Beiträge.
  • Freundliche und kommunikative Beratungskultur.

Ähnliche Stellen

Correlation One

Learning Designer: Daten- und KI-Schulungen

Correlation One
51 – 200 Mitarbeitende
Sponsor für H1B-Visum

Entwickle evidenzbasierte Daten- und KI-Schulungen für die Personalentwicklungsprogramme von Correlation One. Erstelle Curricula, Übungen und wiederverwendbare Lernmaterialien für Unternehmenskunden.

Öffnen