Johnson & Johnson
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Johnson & Johnson ist ein weltweit tätiges Gesundheitsunternehmen, das in den Bereichen Pharmazeutika, Medizintechnik und Consumer Health aktiv ist. Die Forschungs- und Produktentwicklungsaktivitäten umfassen Arzneimittel und Therapien für Onkologie, Immunologie, Neurowissenschaften und kardiopulmonale Erkrankungen sowie MedTech-Lösungen für die kardiovaskuläre Versorgung, Orthopädie, Chirurgie und Augenheilkunde. Darüber hinaus engagiert sich das Unternehmen in der Gesundheits- und Wellnessbildung, der Produktion im großen Maßstab, im Investor-Relations-Bereich und in globalen Initiativen mit gesellschaftlicher Wirkung. Dadurch entstehen vielfältige Möglichkeiten in wissenschaftlichen, klinischen, technischen, produktionsbezogenen, kaufmännischen und unternehmensweiten Funktionen.

Associate Director/Senior Manager, globale Master-Data-Management-Engineering und -Operations — Johnson & Johnson, Remote

Leiten Sie das globale Master-Data-Management-Engineering und -Operations für den Orthopädiebereich von Johnson & Johnson. Führen Sie Teams, Daten-Governance, Plattformbetrieb und unternehmensweite Dateninitiativen in den US-Aktivitäten.

Beschreibung

  • Verantwortung für die globale Master-Data-Management-Plattform und ihre Datenlandschaft
  • Datenanforderungen bewerten und auf geschäftliche Prioritäten abstimmen
  • Mitarbeitende innerhalb der Organisation für globales Master-Data-Management-Engineering und -Operations führen und betreuen
  • Teamkompetenzen in den für die Zielerreichung erforderlichen technischen und geschäftlichen Fähigkeiten aufbauen
  • Effektive Partnerbeziehungen entwickeln und deren Fachwissen im Master Data Management stärken
  • Kennzahlen definieren und nachverfolgen, die Prozesse in MDM-Domänen, Umgebungen und Plattformen verbessern
  • Eigenständige Entscheidungen treffen und Prozess- sowie Richtlinienempfehlungen der Leitung von DePuy Synthes Information Technologies vorlegen
  • Mit internen Teams zusammenarbeiten, um Anforderungen für Programme zu definieren und zu erheben, die an unternehmensweite Data Warehouses, Data Lakes und Geschäftslösungsumgebungen angebunden sind
  • Verbesserungsinitiativen für Master-Data-Management-Systeme konzipieren und leiten
  • Führungskräfte, Direktoren und Manager während der Planung und Umsetzung von Verbesserungen einbinden
  • Die Einführung und das Verständnis von MDM-Anwendungstools für den Datenzugriff durch Schulung, Training, Entwicklung und Optimierung unterstützen
  • Relevante Probleme und Chancen an die nächsthöhere Managementebene eskalieren
  • Sicherstellen, dass die zuständigen Mitarbeitenden die Unternehmensrichtlinien zu Gesundheit, Sicherheit und Umwelt einhalten
  • Die Einhaltung bundesstaatlicher, staatlicher, lokaler und unternehmensinterner Vorschriften, Richtlinien und Verfahren gewährleisten
  • Das DePuy-Synthes-MDM-Ökosystem zu einer globalen Medallion-Architektur ausbauen
  • Datenqualität schützen und Daten als Vermögenswert für die orthopädische Organisation behandeln
  • Community-Erkenntnisse auf Basis von Daten ermöglichen, um übergreifende Organisationsstrategien zu unterstützen
  • Verfügbarkeit, Sicherheit, Leistung, Releases, Patches, Zugriffe und den Zustand der MDM-Plattformumgebungen überwachen
  • Weitere zugewiesene Aufgaben nach Bedarf übernehmen

Anforderungen

  • Bachelorabschluss in Betriebswirtschaft oder Informationstechnologie bevorzugt; MBA oder Masterabschluss werden ebenfalls berücksichtigt
  • Mindestens 8 Jahre Berufserfahrung, vorzugsweise in einem verwandten Bereich
  • Erfahrung in der Führung von Mitarbeitenden
  • Praktische Erfahrung mit der Implementierung und Unterstützung von MDM-Plattformen wie SAP MDG oder Reltio
  • Erfahrung in der Entwicklung unternehmensweiter oder geschäftsspezifischer MDM-Strategien für komplexe Datenarchitekturen, Data Governance und KI-Bereitschaft
  • Nachweisliche Erfolge bei der Führung oder Betreuung von Teams durch umfangreiche Qualitäts- und Prozessverbesserungen
  • Erfahrung in der Entwicklung von Schulungsmaterialien und der Durchführung von Schulungen für Mitarbeitende auf allen Ebenen
  • Ausgeprägte Fähigkeiten im Projekt- oder Account-Management sowie bei der Entwicklung von Teststrategien
  • Fähigkeit, mehrere Initiativen in einem schnelllebigen Umfeld mit engen Fristen zu verwalten und zu priorisieren
  • Nachweisliche Fähigkeit, erfolgreich mit Outsourcing-Partnern zu arbeiten und Projekte termingerecht und innerhalb des Budgets umzusetzen
  • Erfahrung mit Master Data Management, Supply Chain, F&E sowie Unternehmens- und Vertriebssystemen
  • Ausgeprägtes geschäftliches Urteilsvermögen in Verbindung mit technischer Kompetenz
  • Ausgeprägte organisatorische und kommunikative Fähigkeiten
  • Ausgeprägte zwischenmenschliche Fähigkeiten und Kompetenz im Aufbau von Beziehungen
  • Ergebnisorientierte Fähigkeiten zur Problemlösung und Klärung
  • Ausgeprägtes kritisches Denkvermögen
  • Fähigkeit, in einer Matrixorganisation zu arbeiten und zu Projektteams beizutragen
  • Fähigkeit zur effektiven Zusammenarbeit mit dem Senior Management und zur Ausübung eigenständigen Urteilsvermögens bei Geschäftsentscheidungen
  • Erfahrung als Analyst bevorzugt
  • Erfahrung mit Callcenter-Supportstrukturen oder -prozessen bevorzugt
  • Erfahrung mit Methoden zur Prozessverbesserung wie SFE und Lean Six Sigma bevorzugt
  • Erfahrung mit Tools zur Abfrage- und Berichtserstellung bevorzugt
  • Erfahrung mit Systemen für variable Vergütung bevorzugt
  • Sicherer Umgang mit Excel, Word, PowerPoint und Microsoft Windows erforderlich

Zusatzleistungen

  • Konsolidierter betrieblicher Altersvorsorgeplan
  • 401(k)-Sparplan
  • Langfristiges Incentive-Programm
  • 120 Urlaubsstunden pro Kalenderjahr
  • 40 Krankheitsstunden pro Kalenderjahr; Mitarbeitende in Colorado erhalten 48 Stunden und Mitarbeitende in Washington 56 Stunden
  • 13 bezahlte Feiertage, einschließlich frei wählbarer Feiertage, pro Kalenderjahr
  • Bis zu 40 Stunden Arbeits-, persönlicher und Familienzeit pro Kalenderjahr
  • 480 Stunden Elternzeit innerhalb eines Jahres nach Geburt, Adoption oder Pflegeunterbringung eines Kindes
  • Trauerurlaub von 240 Stunden bei einem unmittelbaren Familienmitglied oder 40 Stunden bei einem erweiterten Familienmitglied pro Kalenderjahr
  • Pflegezeit von 80 Stunden innerhalb eines rollierenden Zeitraums von 52 Wochen, entsprechend 10 Tagen
  • 32 Stunden Freistellung für ehrenamtliche Tätigkeiten pro Kalenderjahr
  • 80 Stunden Freistellung für Ehepartner von Militärangehörigen pro Kalenderjahr
  • Möglichkeit zur Remote-Arbeit vorbehaltlich der Genehmigung durch das Unternehmen; inklusive Vorkehrungen für Vorstellungsgespräche können verfügbar sein.
  • Felder

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