A Johnson & Johnson globális egészségügyi vállalat, amely gyógyszerek, orvostechnikai eszközök és fogyasztói egészségügyi termékek területén tevékenykedik. Kutatási és termékfejlesztési tevékenységei közé tartoznak az onkológia, az immunológia, az idegtudományok és a kardiopulmonális betegségek kezelésére szolgáló gyógyszerek és terápiák, valamint a szív- és érrendszeri ellátást, az ortopédiát, a sebészetet és a látásjavítást támogató MedTech-megoldások. A vállalat szélesebb körű munkája magában foglalja az egészséggel és jólléttel kapcsolatos oktatást, a nagyüzemi gyártást, a befektetői tevékenységeket és a globális társadalmi hatású kezdeményezéseket is, így tudományos, klinikai, mérnöki, gyártási, kereskedelmi és vállalati funkciókban kínál lehetőségeket.
Globális törzsadat-kezelési mérnöki és üzemeltetési társigazgató/vezető menedzser — Johnson & Johnson, távoli munkavégzés
Vezesse a Johnson & Johnson ortopédiai üzletágának globális törzsadat-kezelési mérnöki és üzemeltetési tevékenységét. Irányítsa a csapatokat, az adatirányítást, a platform állapotát és a vállalati adatkezdeményezéseket az Egyesült Államokbeli működés egészében.
Leírás
- Felelősséget vállalni a globális törzsadat-kezelési platformért és annak adatkörnyezetéért
- Értékelni és összehangolni az adatigényeket az üzleti prioritások támogatása érdekében
- Vezetni és mentorálni a Globális törzsadat-kezelési mérnöki és üzemeltetési szervezet munkatársait
- Fejleszteni a csapat képességeit a célok eléréséhez szükséges műszaki és üzleti készségek terén
- Hatékony partnerkapcsolatokat kialakítani és erősíteni partnereik törzsadat-kezelési szakértelmét
- Meghatározni és nyomon követni a folyamatokat javító mérőszámokat az MDM-tartományokban, környezetekben és platformokon
- Önálló döntéseket hozni, valamint folyamat- és szabályzatjavaslatokat előterjeszteni a DePuy Synthes informatikai vezetése számára
- Együttműködni a belső csapatokkal a vállalati adattárházakhoz, vállalati adattavakhoz és üzleti megoldási környezetekhez kapcsolódó programok követelményeinek meghatározásában és összegyűjtésében
- Fejlesztési kezdeményezéseket tervezni és vezetni a törzsadat-kezelési rendszerekben
- Bevonni a felsővezetőket, igazgatókat és menedzsereket a fejlesztések tervezésébe és végrehajtásába
- Támogatni az MDM-alkalmazások adathozzáférési eszközeinek bevezetését és megértését oktatással, képzéssel, fejlesztéssel és továbbfejlesztéssel
- A releváns problémákat és lehetőségeket a következő vezetési szintre eszkalálni
- Biztosítani, hogy az érintett munkatársak betartsák a vállalat egészségügyi, biztonsági és környezetvédelmi irányelveit
- Fenntartani a szövetségi, állami, helyi és vállalati szabályozásoknak, irányelveknek és eljárásoknak való megfelelést
- A DePuy Synthes MDM-ökoszisztémát globális medallion-architektúrává bővíteni
- Védeni az adatminőséget, és az adatot az ortopédiai szervezet értékeként kezelni
- Lehetővé tenni az adatokon alapuló közösségi insightokat a szélesebb szervezeti stratégiák megalapozásához
- Felügyelni az MDM-platform rendelkezésre állását, biztonságát, teljesítményét, kiadásait, javításait, hozzáférését és a környezet állapotát
- Szükség szerint elvégezni az egyéb kijelölt feladatokat
Követelmények
- Üzleti vagy informatikai területen szerzett alapképzéses diploma előny; MBA vagy MSc is szóba jöhet
- Legalább 8 év szakmai tapasztalat, lehetőleg kapcsolódó területen
- Korábbi people management tapasztalat
- Gyakorlati megvalósítási és támogatási tapasztalat olyan MDM-platformokkal, mint az SAP MDG vagy a Reltio
- Vállalati vagy üzletág-specifikus MDM-stratégiák kidolgozásának tapasztalata, amelyek kiterjednek összetett adatarchitektúrákra, adatirányításra és a mesterséges intelligenciára való felkészültségre
- Bizonyított siker csapatok vezetésében vagy mentorálásában jelentős minőség- és folyamatfejlesztések során
- Képzési anyagok kidolgozásának és minden szinten dolgozó munkatársak oktatásának tapasztalata
- Erős projekt- vagy ügyfélmenedzsment- és tesztstratégiai képességek
- Több kezdeményezés kezelésének és rangsorolásának képessége gyors tempójú, szoros határidőkkel működő környezetben
- Bizonyított képesség a kiszervezési partnerekkel való sikeres együttműködésre, valamint a projektek határidőre és költségkereten belüli teljesítésére
- Tapasztalat törzsadat-kezelési, ellátásilánc-, kutatás-fejlesztési, vállalati és kereskedelmi rendszerekkel
- Erős üzleti ítélőképesség műszaki kompetenciával párosítva
- Erős szervezési és kommunikációs készségek
- Erős interperszonális és kapcsolatépítési készségek
- Eredményközpontú problémamegoldási és megoldási készségek
- Megbízható kritikus gondolkodási képesség
- Mátrix rendszerű jelentési struktúrában való munkavégzés és projektcsapatokhoz való hozzájárulás képessége
- Hatékony együttműködés a felső vezetéssel, valamint önálló ítélőképesség alkalmazása üzleti döntésekben
- Elemzői tapasztalat előny
- Call centeres támogatási struktúrákkal vagy folyamatokkal kapcsolatos tapasztalat előny
- Folyamatfejlesztési módszerek, például SFE és Lean Six Sigma alkalmazásának tapasztalata előny
- Lekérdezési és jelentéskészítési eszközökkel kapcsolatos tapasztalat előny
- Ösztönző javadalmazási rendszerekkel kapcsolatos tapasztalat előny
- Az Excel, a Word, a PowerPoint és a Microsoft Windows használatában való jártasság kötelező
Juttatások
- Összevont nyugdíjpénztári program
- 401(k) megtakarítási program
- Hosszú távú ösztönzőprogram
- Naptári évenként 120 óra szabadság
- Naptári évenként 40 óra betegszabadság; a coloradói munkatársak 48, a washingtoni munkatársak 56 órát kapnak
- Naptári évenként 13 fizetett ünnepnap, beleértve a szabadon választható ünnepnapokat is
- Naptári évenként legfeljebb 40 óra munka-, személyes és családi idő
- A gyermek születésétől, örökbefogadásától vagy nevelőszülőkhöz kerülésétől számított egy éven belül 480 óra szülői szabadság
- Naptári évenként 240 óra gyászszabadság közvetlen családtag, illetve 40 óra tágabb családtag halála esetén
- 80 óra gondozói szabadság gördülő 52 hetes időszak alatt, ami 10 napnak felel meg
- Naptári évenként 32 óra önkéntes szabadság
- Naptári évenként 80 óra katonai házastársi távollét
- A távoli munkavégzés lehetősége vállalati jóváhagyáshoz kötött, és inkluzív interjúztatási alkalmazkodás is elérhető lehet.
- fields