Johnson & Johnson er en global sundhedsvirksomhed, der arbejder inden for lægemidler, medicinsk udstyr og forbrugerprodukter til sundhed. Virksomhedens forskning og produktudvikling omfatter lægemidler og behandlinger inden for onkologi, immunologi, neurovidenskab samt hjerte- og lungesygdomme, foruden MedTech-løsninger til hjerte-kar-behandling, ortopædi, kirurgi og synspleje. Virksomhedens bredere aktiviteter omfatter også undervisning i sundhed og velvære, storskalaproduktion, investoraktiviteter og globale initiativer med social indvirkning, hvilket skaber muligheder inden for videnskabelige, kliniske, tekniske, produktionsrelaterede, kommercielle og virksomhedsomfattende funktioner.
Senior Director for teknologi, international ortopædi
Står i spidsen for teknologistrategi, drift og digital transformation på tværs af DePuy Synthes’ internationale forretning. Rollen omfatter også regional planlægning af separationen og klargøring til selvstændig drift.
Beskrivelse
- Fastlægger teknologi- og datastrategi på tværs af internationale kommercielle funktioner, forsyningskæde, produktion, kvalitet, forskning og udvikling samt supportfunktioner.
- Koordinerer regional levering med globale teknologiledere, CTO’en og CISO’en og sikrer sikkerhed, robusthed og fælles standarder.
- Sikrer, at regionale teknologisystemer og dataprodukter fungerer pålideligt på tværs af værdikæden.
- Fremmer brugen af digitale løsninger, data og AI til støtte for regionale vækstprioriteter.
- Rådgiver President, International, og det regionale ledelsesteam om teknologi.
- Omsætter forretningsstrategi til teknologiplaner, investeringsprioriteter, styringsbeslutninger og planer for at skabe værdi.
- Repræsenterer regionale behov i koncernens beslutninger om finansiering, portefølje og planer.
- Overvåger modtagelse af behov, prioritering og porteføljens sundhed på tværs af den internationale værdikæde.
- Leder ledelsesgennemgange og driftsrutiner og bruger måltal og dashboards til at følge prioriteter, servicekvalitet, teknologiydelse og forretningens tilfredshed.
- Muliggør digitale løsninger til salg, markedsføring, prissætning, kanaler og kundeengagement på internationale markeder.
- Udvikler kompetencer inden for lagerindsigt, efterspørgselsmåling og prognoser, genopfyldning, logistikydelse og serviceniveauer.
- Moderniserer driftsteknologi, produktlivscyklus og kompetencer til introduktion af nye produkter sammen med teams inden for produktion, kvalitet, teknik samt forskning og udvikling.
- Afstemmer lokale markedsbehov med koncernstandarder, skalerbare platforme og ensartede datamodeller.
- Understøtter lokalisering af sprog samt regulatoriske, kommercielle, data- og proceskrav.
- Samarbejder med Global Capability Center om at koordinere fælles kapacitet inden for teknik, data og drift.
- Vedligeholder pålidelig, sikker og skalerbar infrastruktur, netværk, cloudtjenester og forbindelser på internationale lokationer.
- Overvåger regional klient- og arbejdspladsteknologi, herunder enheder, samarbejdsværktøjer og servicedeskens ydeevne.
- Sikrer, at infrastruktur og brugermiljøer lever op til forventningerne til cybersikkerhed, robusthed, forretningskontinuitet og compliance.
- Leverer dashboards og analyser til ledelsen og forbedrer samtidig datakvalitet, styring og adgang.
- Sikrer overholdelse af krav til cybersikkerhed, privatliv, datastyring, SOX, kvalitet, regulering og koncernrisiko.
- Styrer teknologiinvesteringer, prognoser, budgetter og forpligtelser med henblik på at realisere gevinster.
- Udarbejder businesscases og finansieringsanbefalinger, der beskriver afvejninger, resultater og forventet afkast.
- Leder teknologi-, forretnings- og leverandørteams på tværs af en matrixorganisation gennem indflydelse og leder samtidig regionale teknologimedarbejdere og udvikler deres kompetencer.
- Udarbejder planer for ibrugtagning, kommunikation, træning og forretningsmæssig parathed.
- Leder det internationale teknologiarbejde i forbindelse med separationen og klargøringen til selvstændig drift på dag 1 og dag 2.
- Koordinerer med koncernens teknologifunktion, separationskontoret og forretningsledere for at opretholde kontinuiteten under overgangen.
- Har det overordnede ledelsestilsyn med gennemførelsen og afslutningen af internationale TSA-aftaler.
Krav
- Bachelorgrad i erhvervsøkonomi, datalogi, informationssystemer, ingeniørvidenskab eller et beslægtet område.
- Mindst 15 års erfaring inden for IT, digital transformation, drift, kommerciel teknologi, forretningstransformation eller et beslægtet ledelsesområde.
- Mindst 7 års erfaring på seniorlederniveau, herunder direkte eller matrixbaseret ledelse af globale tværfunktionelle teams, programmer eller porteføljer.
- Erfaring med at lede teknologi fra start til slut på tværs af flere funktioner eller internationale markeder.
- Erfaring med at arbejde direkte med ledende forretningschefer og ledelsesteams om at forme prioriteter, investeringsbeslutninger og resultater på koncernniveau.
- Evne til at håndtere komplekse globale prioriteter, konkurrerende interessentbehov, økonomiske afvejninger og leverancerisici.
- Stærk ledelsesudstråling og troværdighed hos ledende forretningschefer samt gode kommunikations- og påvirkningsevner.
- Villighed til at arbejde på vigtige DePuy Synthes-lokationer efter forretningens behov.
- Villighed til at rejse op til 50 % af tiden efter forretningens behov.
- En kandidatgrad eller MBA er en fordel.
- Kendskab til medtech, sundhedssektoren, kommerciel drift, forsyningskæde, forskning og udvikling, produktlivscyklus eller global drift er en fordel.
- Evne til at omsætte uklare forretningsbehov til praktiske digitale planer, porteføljebeslutninger og målbare resultater er en fordel.
- Erfaring med CRM, ERP, PLM, analyser, business intelligence, AI, automatisering, digitale produkter, samarbejdsløsninger og koncernplatforme til produktivitet er en fordel.
- Erfaring med globale servicemodeller, herunder globale kompetencecentre (GCC’er), fælles tjenester og partnerskaber med leverandører af administrerede tjenester, er en fordel.
- Erfaring med at understøtte transformation i stor skala, frasalg eller ændring af driftsmodeller, herunder gennemførelse og afslutning af TSA-aftaler, er en fordel.
- Stærkt skøn, risikostyring, økonomisk ansvarlighed og kompetencer inden for forandringsledelse er en fordel.
Fordele
- En inkluderende arbejdsplads, der anerkender hver person som et individ.
- Mangfoldighed anerkendes, og alle medarbejdere mødes med respekt.
- Der forventes at være personalegoder ved ansættelse hos DePuy Synthes efter separationen, afhængigt af gældende processer.
- Ressourcer til støtte for trivsel, karriereudvikling og livets behov.