Johnson & Johnson to globalna firma z branży ochrony zdrowia, działająca w obszarach farmacji, wyrobów medycznych i zdrowia konsumenckiego. Jej działalność badawcza i rozwój produktów obejmują leki oraz terapie z zakresu onkologii, immunologii, neurologii i chorób sercowo-płucnych, a także rozwiązania MedTech stosowane w opiece sercowo-naczyniowej, ortopedii, chirurgii i okulistyce. Firma zajmuje się również edukacją na temat zdrowia i dobrego samopoczucia, produkcją na dużą skalę, relacjami z inwestorami oraz globalnymi inicjatywami społecznymi, tworząc możliwości pracy w obszarach naukowych, klinicznych, inżynieryjnych, produkcyjnych, komercyjnych i korporacyjnych.
Starszy dyrektor ds. technologii w międzynarodowym dziale ortopedii
Kierowanie strategią technologiczną, działalnością operacyjną i transformacją cyfrową w międzynarodowej części DePuy Synthes. Rola obejmuje również planowanie wydzielenia regionu i przygotowanie do samodzielnego działania.
Opis
- Wyznaczać strategię technologiczną i dotyczącą danych dla międzynarodowych funkcji handlowych, łańcucha dostaw, produkcji, jakości, badań i rozwoju oraz funkcji wsparcia.
- Koordynować działania regionalne z globalnymi liderami ds. technologii, CTO i CISO, dbając o bezpieczeństwo, odporność i wspólne standardy.
- Zapewniać niezawodne działanie regionalnych systemów technologicznych i produktów danych w całym łańcuchu wartości.
- Wspierać wdrażanie rozwiązań cyfrowych, danych i AI zgodnie z priorytetami rozwoju regionu.
- Pełnić funkcję doradcy ds. technologii dla prezesa ds. międzynarodowych i regionalnego zespołu kierowniczego.
- Przekładać strategię biznesową na plany rozwoju technologii, priorytety inwestycyjne, decyzje dotyczące ładu i plany realizacji wartości.
- Reprezentować potrzeby regionu w korporacyjnych decyzjach dotyczących finansowania, portfela i planów rozwoju.
- Nadzorować przyjmowanie i ustalanie priorytetów zgłoszeń oraz kondycję portfela w całym międzynarodowym łańcuchu wartości.
- Prowadzić przeglądy kierownicze i regularne spotkania operacyjne, wykorzystując wskaźniki i pulpity nawigacyjne do śledzenia priorytetów, jakości usług, wyników technologicznych i zadowolenia biznesu.
- Rozwijać możliwości cyfrowe w obszarach sprzedaży, marketingu, ustalania cen, kanałów sprzedaży i zaangażowania klientów na rynkach międzynarodowych.
- Rozwijać możliwości w zakresie widoczności zapasów, analizy i prognozowania popytu, uzupełniania zapasów, efektywności logistyki i poziomu usług.
- Modernizować technologie operacyjne, zarządzanie cyklem życia produktów i wdrażanie nowych produktów we współpracy z zespołami produkcji, jakości, inżynierii oraz badań i rozwoju.
- Uzgadniać wymagania rynków lokalnych ze standardami korporacyjnymi, skalowalnymi platformami i spójnymi modelami danych.
- Wspierać lokalizację wymagań językowych, regulacyjnych i handlowych oraz wymagań dotyczących danych i procesów.
- Koordynować wspólne zasoby inżynieryjne, danych i operacyjne z Globalnym Centrum Kompetencyjnym.
- Zapewniać niezawodną, bezpieczną i skalowalną infrastrukturę, sieci, usługi chmurowe oraz łączność w lokalizacjach międzynarodowych.
- Nadzorować regionalne środowiska użytkowników końcowych i technologie miejsca pracy, w tym urządzenia, narzędzia do współpracy i jakość pracy działu wsparcia.
- Zapewniać, by infrastruktura i środowiska użytkowników końcowych spełniały wymagania w zakresie cyberbezpieczeństwa, odporności, ciągłości działania i zgodności.
- Udostępniać kierownictwu pulpity nawigacyjne i analizy, jednocześnie poprawiając jakość danych, zarządzanie nimi i dostęp do nich.
- Zapewniać zgodność z wymaganiami dotyczącymi cyberbezpieczeństwa, prywatności, zarządzania danymi, SOX, jakości, regulacji i ryzyka korporacyjnego.
- Zarządzać inwestycjami technologicznymi, prognozami, budżetami i zobowiązaniami, aby osiągać zakładane korzyści.
- Przygotowywać uzasadnienia biznesowe i rekomendacje finansowania, przedstawiające kompromisy, wyniki i oczekiwane zwroty.
- Kierować zespołami macierzowymi z obszarów technologii, biznesu i dostawców poprzez budowanie wpływu, a także zarządzać regionalnymi talentami technologicznymi i rozwijać je.
- Tworzyć plany wdrożenia, komunikacji i szkoleń oraz podejścia do gotowości biznesu.
- Kierować międzynarodowymi pracami technologicznymi związanymi z wydzieleniem i gotowością do samodzielnego działania w dniu 1 i dniu 2.
- Koordynować działania z korporacyjnym zespołem technologicznym, biurem zarządzania wydzieleniem i liderami biznesowymi, aby zachować ciągłość podczas transformacji.
- Sprawować nadzór kierowniczy nad realizacją międzynarodowych umów TSA i zakończeniem okresu przejściowego.
Wymagania
- Tytuł licencjata w dziedzinie administracji biznesowej, informatyki, systemów informacyjnych, inżynierii lub pokrewnej.
- Co najmniej 15 lat doświadczenia w IT, transformacji cyfrowej, operacjach, technologiach handlowych, transformacji biznesowej lub pokrewnej dziedzinie kierowniczej.
- Co najmniej 7 lat doświadczenia na stanowiskach kierowniczych wyższego szczebla, w tym bezpośredniego lub macierzowego kierowania globalnymi zespołami wielofunkcyjnymi, programami lub portfelami.
- Doświadczenie w kompleksowym zarządzaniu technologiami w wielu funkcjach lub na rynkach międzynarodowych.
- Doświadczenie we bezpośredniej współpracy z kadrą kierowniczą biznesu przy kształtowaniu priorytetów, decyzji inwestycyjnych i wyników na skalę przedsiębiorstwa.
- Umiejętność zarządzania złożonymi globalnymi priorytetami, sprzecznymi potrzebami interesariuszy, kompromisami finansowymi i ryzykiem realizacji.
- Prezencja i wiarygodność na szczeblu kierowniczym, a także wysokie umiejętności komunikacyjne i zdolność wywierania wpływu.
- Gotowość do pracy w kluczowych lokalizacjach DePuy Synthes zależnie od potrzeb biznesowych.
- Gotowość do podróży służbowych do 50% czasu, zależnie od potrzeb biznesowych.
- Preferowany tytuł magistra lub MBA.
- Preferowana wiedza z zakresu MedTech, ochrony zdrowia, operacji handlowych, łańcucha dostaw, badań i rozwoju, cyklu życia produktów lub operacji globalnych.
- Preferowana umiejętność przekładania niejasnych potrzeb biznesowych na praktyczne plany cyfrowe, decyzje portfelowe i mierzalne wyniki.
- Preferowane doświadczenie z CRM, ERP, PLM, analityką, analizą biznesową, AI, automatyzacją, produktami cyfrowymi, narzędziami do współpracy i korporacyjnymi platformami produktywności.
- Preferowane doświadczenie z globalnymi modelami świadczenia usług, w tym globalnymi centrami kompetencyjnymi, usługami wspólnymi i partnerstwami w zakresie usług zarządzanych.
- Preferowane doświadczenie we wspieraniu transformacji na dużą skalę, zbycia części przedsiębiorstwa lub zmian modelu operacyjnego, w tym realizacji i zakończenia TSA.
- Preferowane są wysokie umiejętności oceny sytuacji, zarządzania ryzykiem, odpowiedzialnego zarządzania finansami i kierowania zmianami.
Benefity
- Inkluzywne miejsce pracy, w którym każda osoba jest traktowana indywidualnie.
- Uznanie różnorodności i szacunek dla każdego pracownika.
- Po wydzieleniu działalności zatrudnienie w DePuy Synthes ma obejmować plany świadczeń, zgodnie z obowiązującymi procedurami.
- Zasoby wspierające dobrostan, rozwój kariery i potrzeby życiowe.