Johnson & Johnson er et globalt helse- og omsorgsselskap som arbeider med legemidler, medisinsk utstyr og forbrukerhelse. Selskapets forskning og produktutvikling omfatter legemidler og behandlinger innen onkologi, immunologi, nevrovitenskap samt hjerte- og lungesykdommer, i tillegg til MedTech-løsninger for hjerte- og karbehandling, ortopedi, kirurgi og synspleie. Den bredere virksomheten omfatter også opplæring innen helse og velvære, storskalaproduksjon, investoraktiviteter og globale initiativer med sosial påvirkning, noe som skaper muligheter innen vitenskapelige, kliniske, tekniske, produksjonsrelaterte, kommersielle og virksomhetsovergripende funksjoner.
Senior Director for teknologi, internasjonal ortopedi
Leder teknologi strategi, drift og digital transformasjon på tvers av DePuy Synthes’ internasjonale virksomhet. Rollen har også ansvar for regional separasjonsplanlegging og klargjøring for selvstendig drift.
Beskrivelse
- Fastsetter teknologi- og datastrategi på tvers av internasjonale kommersielle funksjoner, forsyningskjede, produksjon, kvalitet, forskning og utvikling samt støttefunksjoner.
- Koordinerer regional leveranse med globale teknologiledere, CTO-en og CISO-en, og ivaretar sikkerhet, robusthet og felles standarder.
- Sikrer at regionale teknologisystemer og dataprodukter fungerer pålitelig gjennom hele verdikjeden.
- Fremmer bruk av digital teknologi, data og AI for å støtte regionale vekstprioriteringer.
- Rådgir President, International, og den regionale ledergruppen om teknologi.
- Omsetter forretningsstrategi til teknologiplaner, investeringsprioriteringer, styringsbeslutninger og planer for å realisere verdier.
- Representerer regionale behov i konsernets beslutninger om finansiering, portefølje og veikart.
- Følger opp behov, prioriteringer og porteføljens helse på tvers av den internasjonale verdikjeden.
- Leder ledergjennomganger og driftsrutiner, og bruker måltall og dashbord til å følge opp prioriteringer, tjenestekvalitet, teknologiytelse og virksomhetens tilfredshet.
- Muliggjør digitale løsninger for salg, markedsføring, prissetting, kanaler og kundeengasjement i internasjonale markeder.
- Utvikler kapasitet for lagerinnsikt, måling og prognoser av etterspørsel, påfylling, logistikkytelse og tjenestenivåer.
- Moderniserer driftsteknologi, produktlivssyklus og kapasitet for introduksjon av nye produkter sammen med team innen produksjon, kvalitet, ingeniørfag samt forskning og utvikling.
- Avstemmer lokale markedsbehov med konsernstandarder, skalerbare plattformer og konsistente datamodeller.
- Støtter lokalisering av språk samt regulatoriske, kommersielle, data- og prosesskrav.
- Samarbeider med Global Capability Center om å koordinere felles kapasitet innen ingeniørfag, data og drift.
- Sørger for pålitelig, sikker og skalerbar infrastruktur, nettverk, skytjenester og tilkobling på internasjonale lokasjoner.
- Følger opp regional klient- og arbeidsplassteknologi, inkludert enheter, samarbeidsverktøy og servicedeskens ytelse.
- Sikrer at infrastruktur og brukermiljøer oppfyller forventningene til cybersikkerhet, robusthet, kontinuitet i virksomheten og etterlevelse.
- Leverer dashbord og analyser for ledelsen, samtidig som datakvalitet, styring og tilgang forbedres.
- Sikrer etterlevelse av krav til cybersikkerhet, personvern, datastyring, SOX, kvalitet, regulering og konsernets risikostyring.
- Styrer teknologiinvesteringer, prognoser, budsjetter og forpliktelser for å realisere gevinster.
- Utarbeider forretningsgrunnlag og finansieringsanbefalinger som beskriver avveininger, resultater og forventet avkastning.
- Leder teknologi-, virksomhets- og leverandørteam i en matriseorganisasjon gjennom påvirkning, samtidig som regionale teknologimedarbeidere ledes og utvikles.
- Utarbeider planer for innføring, kommunikasjon, opplæring og virksomhetsberedskap.
- Leder det internasjonale teknologiarbeidet med separasjonen og klargjøringen for selvstendig drift på dag 1 og dag 2.
- Koordinerer med konsernets teknologifunksjon, separasjonskontoret og virksomhetsledere for å opprettholde kontinuitet under overgangen.
- Har overordnet ledelsesansvar for gjennomføringen og avslutningen av internasjonale TSA-avtaler.
Krav
- Bachelorgrad i bedriftsøkonomi, informatikk, informasjonssystemer, ingeniørfag eller et beslektet fagområde.
- Minst 15 års erfaring innen IT, digital transformasjon, drift, kommersiell teknologi, virksomhetstransformasjon eller et beslektet lederområde.
- Minst 7 års erfaring på seniorledernivå, inkludert direkte ledelse eller matriseledelse av globale tverrfaglige team, programmer eller porteføljer.
- Erfaring med å lede teknologi fra start til slutt på tvers av flere funksjoner eller internasjonale markeder.
- Erfaring med å jobbe direkte med ledende virksomhetsledere og ledergrupper for å utforme prioriteringer, investeringsbeslutninger og resultater på konsernnivå.
- Evne til å håndtere komplekse globale prioriteringer, konkurrerende interessentbehov, økonomiske avveininger og leveranserisiko.
- Tydelig lederprofil og troverdighet hos ledende virksomhetsledere, samt gode kommunikasjons- og påvirkningsevner.
- Villighet til å arbeide på viktige DePuy Synthes-lokasjoner etter virksomhetens behov.
- Villighet til å reise opptil 50 % av tiden etter virksomhetens behov.
- Mastergrad eller MBA er en fordel.
- Kunnskap om medisinsk teknologi, helsesektoren, kommersiell drift, forsyningskjede, forskning og utvikling, produktlivssyklus eller global drift er en fordel.
- Evne til å omsette uklare virksomhetsbehov til praktiske digitale veikart, porteføljebeslutninger og målbare resultater er en fordel.
- Erfaring med CRM, ERP, PLM, analyser, business intelligence, AI, automatisering, digitale produkter, samhandling og konsernplattformer for produktivitet er en fordel.
- Erfaring med globale tjenesteleveransemodeller, inkludert globale kompetansesentre (GCC-er), fellestjenester og partnerskap med leverandører av administrerte tjenester, er en fordel.
- Erfaring med å støtte storskala transformasjon, avhending eller endring av driftsmodell, inkludert gjennomføring og avslutning av TSA-avtaler, er en fordel.
- God dømmekraft, risikostyring, økonomisk ansvarlighet og endringsledelse er en fordel.
Fordeler
- En inkluderende arbeidsplass som anerkjenner hver person som individ.
- Mangfold verdsettes, og alle medarbeidere møtes med respekt.
- Det forventes at det tilbys personalgoder ved ansettelse hos DePuy Synthes etter separasjonen, med forbehold om gjeldende prosesser.
- Ressurser som støtter trivsel, karriereutvikling og livets behov.