Johnson & Johnson on ülemaailmne tervishoiuettevõte, mis tegutseb ravimite, meditsiiniseadmete ja tarbijatervise valdkonnas. Ettevõtte teadus- ja tootearendustegevus hõlmab onkoloogia, immunoloogia, neuroteaduse ning südame- ja kopsuhaiguste ravimeid ja ravimeetodeid, samuti südame-veresoonkonnahaiguste, ortopeedia, kirurgia ja nägemisega seotud MedTechi lahendusi. Ettevõtte laiem tegevus hõlmab ka tervise ja heaolu alast haridust, suuremahulist tootmist, investoritegevust ning üleilmseid ühiskondliku mõju algatusi, pakkudes võimalusi teadus-, kliinilise töö, inseneeria-, tootmis-, kaubandus- ja ettevõttefunktsioonides.
Rahvusvahelise ortopeedia tehnoloogia vanemdirektor
Juhid DePuy Synthesi rahvusvahelise äriüksuse tehnoloogiastrateegiat, tegevust ja digimuutust. Sinu vastutusalasse kuuluvad ka piirkondliku eraldumise kavandamine ja iseseisvaks tegevuseks valmisolek.
Kirjeldus
- Määra rahvusvaheliste äri-, tarneahela-, tootmis-, kvaliteedi-, teadus- ja arendustegevuse ning tugifunktsioonide tehnoloogia- ja andmestrateegia.
- Koordineeri piirkondlikku elluviimist koos üleilmsete tehnoloogiajuhtide, tehnoloogiajuhi (CTO) ja infoturbejuhiga (CISO), tagades turvalisuse, toimepidevuse ja ühtsed standardid.
- Hoia piirkondlikud tehnoloogiasüsteemid ja andmetooted kogu väärtusahelas usaldusväärselt töös.
- Edenda digi-, andme- ja tehisintellektilahenduste kasutuselevõttu piirkonna kasvueesmärkide toetamiseks.
- Nõusta tehnoloogiaküsimustes rahvusvahelise üksuse presidenti ja piirkonna juhtkonda.
- Muuda äristrateegia tehnoloogia tegevuskavadeks, investeerimisprioriteetideks, juhtimisotsusteks ja väärtuse saavutamise plaanideks.
- Esinda piirkondlikke vajadusi ettevõtte rahastus-, portfelli- ja tegevuskavade otsustes.
- Juhi rahvusvahelise väärtusahela nõudluse vastuvõttu, prioriseerimist ja portfelli seisundi jälgimist.
- Korralda juhtkonna ülevaateid ja tegevusrutiine ning jälgi mõõdikute ja juhtpaneelide abil prioriteete, teenuse kvaliteeti, tehnoloogia toimivust ja äriüksuse rahulolu.
- Võimalda rahvusvahelistel turgudel digivõimekust müügi, turunduse, hinnakujunduse, kanalite ja kliendisuhtluse toetamiseks.
- Arenda võimekust varude nähtavuse, nõudluse tajumise ja prognoosimise, täiendamise, logistika tulemuslikkuse ning teenusetasemete jaoks.
- Uuenda koos tootmise, kvaliteedi, inseneritegevuse ning teadus- ja arendusmeeskondadega tootmistehnoloogiat, toote elutsükli haldust ja uute toodete kasutuselevõttu.
- Sobita kohalike turgude vajadused ettevõtte standardite, skaleeritavate platvormide ja ühtsete andmemudelitega.
- Toeta keele-, regulatiivsete, äriliste, andme- ja protsessinõuete kohandamist kohalikele oludele.
- Koordineeri jagatud inseneri-, andme- ja tegevusvõimekust koostöös Global Capability Centeriga.
- Hoia rahvusvahelistes asukohtades töökindlat, turvalist ja skaleeritavat taristut, võrke, pilveteenuseid ning ühenduvust.
- Juhi piirkondlikke lõppkasutajate arvuti- ja töökohatehnoloogia lahendusi, sealhulgas seadmeid, koostöövahendeid ja kasutajatoe toimivust.
- Tagada, et taristu ja lõppkasutajate keskkonnad vastaksid küberturvalisuse, toimepidevuse, äritegevuse jätkuvuse ja nõuetele vastavuse ootustele.
- Paku juhtkonnale juhtpaneele ja analüütikat ning paranda andmete kvaliteeti, haldust ja kättesaadavust.
- Tagada küberturvalisuse, privaatsuse, andmehalduse, SOX-i, kvaliteedi, regulatiivsete nõuete ja ettevõtte riskijuhtimise nõuete täitmine.
- Halda tehnoloogiainvesteeringuid, prognoose, eelarveid ja kohustusi, et saavutada kavandatud kasu.
- Koosta äripõhjendusi ja rahastamissoovitusi, mis kirjeldavad kompromisse, tulemusi ja oodatavat tasuvust.
- Juhi mõjuisiku rollis maatriksstruktuuriga tehnoloogia-, äri- ja tarnijameeskondi ning halda ja arenda piirkonna tehnoloogiatalente.
- Koosta kasutuselevõtuplaane, teavitusi ja koolitusi ning valmista äriüksusi muudatusteks ette.
- Juhi rahvusvahelise tehnoloogia eraldumisega seotud tööd ja valmisolekut iseseisvaks tegevuseks esimesel ja teisel päeval.
- Koordineeri ettevõtte tehnoloogiaüksuse, eraldumise juhtbüroo ja äriüksuste juhtidega, et tagada ülemineku ajal tegevuse jätkuvus.
- Vastuta rahvusvaheliste TSA-kokkulepete täitmise ja lõpetamise juhtimistasandi järelevalve eest.
Nõuded
- Bakalaureusekraad ärijuhtimises, arvutiteaduses, infosüsteemides, inseneriteaduses või seotud valdkonnas.
- Vähemalt 15 aastat kogemust IT, digimuutuse, tegevuse, ärifunktsioonide tehnoloogia, äri ümberkujundamise või seotud juhtimisvaldkonnas.
- Vähemalt 7 aastat tippjuhtimise kogemust, sealhulgas üleilmsete valdkondadeüleste meeskondade, programmide või portfellide otsest või maatriksjuhtimist.
- Kogemus tehnoloogia tervikliku juhtimisega mitmes funktsioonis või rahvusvahelistel turgudel.
- Kogemus otsesest koostööst tippjuhtide ja juhtkondadega prioriteetide, investeerimisotsuste ja ettevõtteüleste tulemuste kujundamisel.
- Oskus juhtida keerukaid üleilmseid prioriteete, sidusrühmade konkureerivaid vajadusi, finantsilisi kompromisse ja tarneriske.
- Tugev esinemisoskus ja usaldusväärsus kõrgemate ärijuhtide silmis ning väga hea suhtlemis- ja mõjutamisoskus.
- Valmidus töötada vastavalt äri vajadustele DePuy Synthesi olulistes asukohtades.
- Valmidus reisida vastavalt äri vajadustele kuni 50% tööajast.
- Magistrikraad või MBA tuleb kasuks.
- MedTechi, tervishoiu, äritegevuse, tarneahela, teadus- ja arendustegevuse, toote elutsükli või üleilmse tegevuse tundmine tuleb kasuks.
- Oskus muuta ebaselged ärivajadused praktilisteks digitegevuskavadeks, portfelliotsusteks ja mõõdetavateks tulemusteks tuleb kasuks.
- Kogemus CRM-, ERP- ja PLM-süsteemide, analüütika, ärianalüüsi, tehisintellekti, automatiseerimise, digitoodete, koostöövahendite ja ettevõtte tootlikkusplatvormidega tuleb kasuks.
- Kogemus üleilmsete teenusemudelitega, sealhulgas GCC-de, jagatud teenuste ja hallatud teenuste partnerlustega, tuleb kasuks.
- Kogemus suuremahuliste muudatuste, ettevõtte loovutamise või tegevusmudeli muutmise toetamisel, sealhulgas TSA-kokkulepete täitmisel ja lõpetamisel, tuleb kasuks.
- Hea otsustusvõime ning riskijuhtimise, finantsvastutuse ja muudatuste juhtimise oskused tulevad kasuks.
Hüved
- Kaasav töökeskkond, kus iga inimest hinnatakse kui omaette isiksust.
- Väärtustame mitmekesisust ja austame kõiki töötajaid.
- Pärast eraldumist kavandatakse DePuy Synthesi töötajatele hüvitisi vastavalt kehtivatele protsessidele.
- Vahendid heaolu, karjääriarengu ja igapäevaelu vajaduste toetamiseks.