American Family Insurance
American Family Insurance
American Family Insurance предлага лични застрахователни покрития за домове, превозни средства, живот и други нужди от защита. Компанията е основана през 1927 г. и е със седалище в Мадисън, Уисконсин. Тя обслужва повече от 12 милиона клиенти и съчетава застрахователен опит с дигитални инструменти като приложението MyAmFam, чрез което клиентите могат да управляват своите полици, да плащат сметки и да подават искове. Дейността ѝ обхваща застраховане, финанси и потребителски услуги, като се фокусира върху обслужването на клиентите, отговорните бизнес практики и ангажираността към общността.

Младши технически анализатор – Мадисън, Уисконсин, хибридно

Подпомагане на анализа на изискванията, предоставянето на технически решения и координацията на проекти за American Family Insurance. Хибридната позиция е базирана в Мадисън, Уисконсин, и включва работа с бизнес и инженерни екипи.

Описание

  • Събиране и организиране на бизнес и технически изисквания през жизнения цикъл на приложенията
  • Поддържане на документи с изисквания, процесни потоци, потребителски истории, функционални спецификации и свързани аналитични материали
  • Работа с бизнес заинтересовани страни и технически екипи за изясняване на изискванията и съгласуване на целите на проектите
  • Участие в прегледи на дизайна, тестване, прегледи на код и други дейности по реализацията
  • Проверка дали решенията отговарят на документираните бизнес изисквания
  • Преглед на текущите бизнес процеси и идентифициране на възможности за подобрение, стандартизация и повторна употреба
  • Подпомагане на оценките на усилията и планирането на проекти чрез анализи и документиране на допусканията
  • Споделяне на актуализации по проектите, изисквания и аналитични констатации със заинтересованите страни и членовете на екипа
  • Прилагане на организационни стандарти, методологии за реализация и архитектурни насоки
  • Развиване на знания за бизнес операциите, системите, технологиите и практиките в индустрията
  • Докладване на старши инженеринг мениджър
  • Поемане на допълнителни задачи и участие в проекти при необходимост

Изисквания

  • Основни познания за методи, концепции и практики за документиране при бизнес анализ
  • Способност за събиране, организиране и оценяване на информация чрез установени процедури
  • Внимание към детайлите при ясно и точно документиране на изискванията
  • Ефективни писмени и устни комуникационни умения
  • Способност за бързо усвояване на нови технологии, системи и бизнес процеси
  • Способност за приоритизиране на множество задачи и приключване на работата в срок
  • Основни познания за SDLC, практиките за тестване и системния анализ
  • Познаване на концепциите за програмиране и скриптове, включително четене и промяна на прости скриптове и заявки
  • Основен опит в анализа на данни с Excel, SQL, Power BI или сравними инструменти
  • Способност за откриване на тенденции в данните, съгласуване на несъответствия и обясняване на аналитични резултати
  • Умение за екипна работа с поемане на отговорност за собствените резултати
  • Общи бизнес познания, придобити чрез образование, обучение или предишен опит
  • Адаптивност, инициативност и готовност за обратна връзка и допълнителни отговорности
  • Владеене на Microsoft Office и други инструменти за бизнес анализ
  • Опит в предоставянето на решения, поддръжка или услуги, ориентирани към клиента
  • Висше образование по компютърни науки или инженерство е силно предпочитано
  • Готовност и способност за хибридна работа, включително поне 10 дни месечно в офиса в Мадисън, Уисконсин
  • Способност за пътуване до 10%
  • Успешно преминаване на приложимите проверки на миналото
  • Способност за подписване на споразумение за неразкриване на информация
  • Спонсориране няма да бъде разглеждано, освен ако не е посочено в обявата

Придобивки

  • На отговарящи на условията кандидати може да бъде предоставена помощ при преместване
  • Здравно, стоматологично, зрително и уелнес покритие
  • Вноска в план 401(k)
  • Пенсионен план
  • Възможност за годишен бонус
  • Девет платени празнични дни
  • Програма за платен отпуск с натрупване на 23 дни годишно за служители на пълно работно време
  • Програма за погасяване на студентски заеми
  • Платен отпуск по семейни причини
  • Въвеждащо обучение за нови служители през първата седмица