
資深社群媒體專員,亞特蘭大(混合辦公)——Marsh McLennan
在 Marsh 負責高階主管、雇主品牌及企業社群媒體計畫。 該公司為全球客戶提供風險、資本、人才、投資及管理顧問服務。
說明
- 與傳播、行銷及業務夥伴共同領導 Marsh 的高階主管社群媒體計畫。
- 提升公司領導者的能見度、影響力及思想領導力。
- 為 Marsh 各業務部門的執行長及部分執行委員會成員制定客製化社群策略。
- 將業務優先事項及領導者觀點轉化為思想領導內容,並依各平台調整呈現方式。
- 規劃編輯行事曆、內容及推廣活動。
- 為各業務部門及地區的社群媒體團隊建立可擴展的架構、操作手冊及實務做法。
- 與人才招募及雇主品牌行銷團隊合作,指導雇主品牌社群策略。
- 透過內容策略展現 Marsh 的文化、同仁及職涯機會。
- 領導企業級倡議、合作夥伴關係及活動的社群策略與推廣。
- 依據企業優先事項、高階主管參與情形及受眾興趣,協調計畫前、中、後期的推廣活動。
職位要求
- 具備 5 至 7 年在全球 B2B 企業或專業服務機構制定並執行社群媒體策略的經驗。
- 曾領導高階主管社群媒體及思想領導計畫,包括直接與高階主管合作。
- 具備出色的寫作及編輯能力。
- 能將複雜的業務主題轉化為引人入勝的內容,同時呈現各位高階領導者獨特的語氣。
- 具備有效管理利害關係人的能力。
- 能在複雜的矩陣式組織中建立信任、影響他人並協調優先事項。
- 具備出色的編輯判斷力、策略思維及分析能力。
- 能將績效洞察轉化為務實的建議。
- 具備打造高階主管社群計畫的實績,能有效吸引重要受眾。
- 能在全球組織中塑造社群品牌表現,包括標準、範本及操作手冊。
- 能在協調一致的企業計畫中串聯高階主管、企業及雇主品牌故事。
- 能將重大合作夥伴關係及指標性活動轉化為持續的社群媒體互動。
- 能為他人制定策略方向,並提升各業務及區域團隊的能力。
- 具備鮮明的創意觀點。
- 能評估新興形式及平台變化,並有效應用於 B2B 領域。
福利待遇
- 職涯發展機會
- 具吸引力的工作
- 支持型領導
- 充滿活力且包容的文化
- 彈性的工作環境
- 支持身心健康的福利與獎勵
- 可選擇遠端工作
- 有機會在辦公室與同事協作、交流並精進專業




