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Marsh McLennan
Marsh McLennan
Patrocinador de visto H1BFinançasJurídicoMarketing
A Marsh McLennan é uma empresa global de serviços profissionais que atua nas áreas de riscos, estratégia e serviços de consultoria relacionados a pessoas. Seus negócios incluem a Marsh, que oferece corretagem de seguros e gestão de riscos; a Guy Carpenter, focada em resseguros e estratégias de capital; a Mercer, que atende clientes em consultoria de saúde, patrimônio e carreira; e a Oliver Wyman, especializada em consultoria estratégica, econômica e de marca. Com mais de 85.000 funcionários em todo o mundo, a Marsh McLennan reúne conhecimentos em finanças, consultoria, marketing e serviços profissionais relacionados. Seu cenário de contratação abrange funções de apoio à consultoria para clientes, análise de riscos, estratégia empresarial, consultoria e equipes operacionais de seus quatro negócios.
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Vagas da empresa

Especialista sênior em mídias sociais, Atlanta (híbrido) — Marsh McLennan

Lidere programas de mídias sociais para executivos, marca empregadora e toda a empresa na Marsh. A empresa assessora clientes globais em riscos, capital, pessoas, investimentos e consultoria de gestão.

USEstados UnidosIAIowaKYKentuckyPAPensilvâniaTXTexasWIWisconsinHíbridoTempo integralSêniorIdioma Obrigatório: inglêsGerente de mídias sociais

Descrição

  • Lidere o programa de mídias sociais para executivos da Marsh em parceria com as equipes de comunicação, marketing e negócios.
  • Amplie a visibilidade, a influência e a liderança de opinião dos líderes em toda a empresa.
  • Crie estratégias de mídias sociais sob medida para os CEOs das áreas de negócios da Marsh e alguns integrantes do Comitê Executivo.
  • Transforme prioridades de negócios e perspectivas da liderança em conteúdo de liderança de opinião adequado a cada plataforma.
  • Planeje calendários editoriais, conteúdo e ativações.
  • Crie estruturas, guias práticos e práticas escaláveis para as equipes de mídias sociais em diferentes negócios e regiões.
  • Oriente a estratégia de mídias sociais da marca empregadora com as equipes de Aquisição de Talentos e Marketing da Marca Empregadora.
  • Destaque a cultura, as pessoas e as carreiras na Marsh por meio da estratégia de conteúdo.
  • Lidere a estratégia e as ativações de mídias sociais para iniciativas, parcerias e eventos corporativos.
  • Coordene ativações em torno das prioridades da empresa, da participação de executivos e dos interesses do público antes, durante e depois dos programas.

Requisitos

  • Tenha de 5 a 7 anos de experiência desenvolvendo e implementando estratégias de mídias sociais em uma organização global B2B ou de serviços profissionais.
  • Tenha liderado programas de mídias sociais e liderança de opinião para executivos, incluindo trabalho direto com altos executivos.
  • Escreva e edite com excelência.
  • Transforme temas complexos de negócios em conteúdo envolvente, preservando a voz própria de cada alto executivo.
  • Gerencie as partes interessadas com eficácia.
  • Construa confiança, influencie pessoas e alinhe prioridades em uma organização complexa e matricial.
  • Aplique forte critério editorial, pensamento estratégico e capacidade analítica.
  • Transforme resultados de desempenho em recomendações práticas.
  • Demonstre experiência na criação de programas de mídias sociais para executivos que engajem de forma significativa os públicos prioritários.
  • Defina a expressão da marca nas mídias sociais em uma organização global, incluindo padrões, modelos e guias práticos.
  • Conecte narrativas de executivos, da empresa e da marca empregadora em programas corporativos coordenados.
  • Transforme grandes parcerias e eventos de destaque em engajamento contínuo nas mídias sociais.
  • Defina a direção estratégica para outras pessoas e desenvolva capacidades nas equipes de negócios e regionais.
  • Tenha uma forte perspectiva criativa.
  • Avalie formatos emergentes e mudanças nas plataformas e aplique-os com eficácia no contexto B2B.

Benefícios

  • Oportunidades de desenvolvimento profissional
  • Trabalho envolvente
  • Liderança que oferece apoio
  • Uma cultura vibrante e inclusiva
  • Um ambiente de trabalho flexível
  • Benefícios e recompensas que apoiam o bem-estar
  • Opção de trabalhar remotamente
  • Oportunidades para colaborar, se conectar e se desenvolver profissionalmente no escritório

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