Marsh McLennan
Marsh McLennan
Marsh McLennan è una società globale di servizi professionali che opera nei settori del rischio, della strategia e dei servizi di consulenza legati alle persone. Le sue attività includono Marsh, che offre intermediazione assicurativa e gestione dei rischi; Guy Carpenter, specializzata in riassicurazione e strategie di capitale; Mercer, che fornisce consulenza in ambito salute, patrimonio e carriera; e Oliver Wyman, specializzata in consulenza strategica, economica e di branding. Con una forza lavoro di oltre 85.000 dipendenti in tutto il mondo, Marsh McLennan riunisce competenze in finanza, consulenza, marketing e servizi professionali correlati. Le opportunità professionali dell’azienda comprendono ruoli a supporto della consulenza ai clienti, dell’analisi dei rischi, della strategia aziendale, della consulenza e dei team operativi delle sue quattro attività.

Specialista senior dei social media, Atlanta (ibrido) — Marsh McLennan

Guida i programmi social di Marsh dedicati ai dirigenti, al marchio del datore di lavoro e all’intera azienda. La società offre consulenza a clienti globali su rischi, capitale, persone, investimenti e management consulting.

Descrizione

  • Guida il programma social di Marsh dedicato ai dirigenti, collaborando con i team Comunicazione, Marketing e le funzioni aziendali.
  • Rafforza la visibilità, l’influenza e la leadership di pensiero dei dirigenti in tutta la società.
  • Crea strategie social su misura per gli amministratori delegati delle divisioni Marsh e per alcuni membri del Comitato esecutivo.
  • Trasforma le priorità aziendali e i punti di vista dei dirigenti in contenuti di leadership di pensiero adatti a ciascuna piattaforma.
  • Pianifica calendari editoriali, contenuti e attivazioni.
  • Crea modelli, guide operative e pratiche scalabili per i team social delle diverse divisioni e aree geografiche.
  • Orienta la strategia social del marchio del datore di lavoro insieme ai team di Talent Acquisition e Employer Brand Marketing.
  • Valorizza la cultura, le persone e le opportunità di carriera in Marsh attraverso la strategia dei contenuti.
  • Guida la strategia e le attivazioni social per iniziative aziendali, partnership ed eventi.
  • Coordina le attivazioni in base alle priorità aziendali, alla partecipazione dei dirigenti e agli interessi del pubblico, prima, durante e dopo i programmi.

Requisiti

  • Hai da 5 a 7 anni di esperienza nello sviluppo e nell’attuazione di strategie social in un’organizzazione globale B2B o di servizi professionali.
  • Hai guidato programmi social e di leadership di pensiero per dirigenti, lavorando direttamente con dirigenti senior.
  • Scrivi e revisioni con eccellenza.
  • Trasformi temi aziendali complessi in contenuti coinvolgenti, rispettando la voce distintiva di ciascun dirigente senior.
  • Gestisci efficacemente gli stakeholder.
  • Costruisci fiducia, influenzi gli altri e allinei le priorità in un’organizzazione complessa e a matrice.
  • Dimostri solide capacità di valutazione editoriale, pensiero strategico e analisi.
  • Trasformi i risultati delle performance in raccomandazioni concrete.
  • Hai esperienza nella creazione di programmi social per dirigenti capaci di coinvolgere in modo significativo i pubblici prioritari.
  • Definisci l’espressione del brand sui social in un’organizzazione globale, includendo standard, modelli e guide operative.
  • Colleghi la narrazione dei dirigenti, quella aziendale e quella del marchio del datore di lavoro in programmi coordinati a livello aziendale.
  • Trasformi partnership importanti ed eventi di punta in un coinvolgimento continuativo sui social.
  • Definisci l’orientamento strategico per gli altri e sviluppi le competenze dei team aziendali e regionali.
  • Porti una forte sensibilità creativa.
  • Valuti i nuovi formati e i cambiamenti delle piattaforme e li applichi con efficacia nel B2B.

Benefit

  • Opportunità di crescita professionale
  • Un lavoro stimolante
  • Una leadership di supporto
  • Una cultura dinamica e inclusiva
  • Un ambiente di lavoro flessibile
  • Benefit e riconoscimenti che favoriscono il benessere
  • Possibilità di lavorare da remoto
  • Opportunità di collaborare, creare relazioni e crescere professionalmente in ufficio

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