Marsh McLennan
Marsh McLennan
Ang Marsh McLennan ay isang pandaigdigang kompanya ng mga serbisyong propesyonal na nagbibigay ng mga serbisyong pagpapayo tungkol sa panganib, estratehiya, at mga usaping may kaugnayan sa mga empleyado. Kabilang sa mga negosyo nito ang Marsh, na nag-aalok ng insurance brokerage at pamamahala sa panganib; Guy Carpenter, na nakatuon sa reinsurance at mga estratehiya sa kapital; Mercer, na nagbibigay ng konsultasyon sa kalusugan, yaman, at karera; at Oliver Wyman, na dalubhasa sa konsultasyon sa estratehiya, ekonomiya, at tatak. Sa mahigit 85,000 empleyado sa buong mundo, pinagsasama ng Marsh McLennan ang kadalubhasaan sa pananalapi, konsultasyon, marketing, at iba pang kaugnay na serbisyong propesyonal. Saklaw ng mga oportunidad sa pagkuha ng kompanya ang mga tungkuling sumusuporta sa pagpapayo sa kliyente, pagsusuri ng panganib, estratehiya sa negosyo, konsultasyon, at mga pangkat ng operasyon sa apat nitong negosyo.

Nakatatandang Espesyalista sa Social Media, Atlanta (Hybrid) — Marsh McLennan

Pangasiwaan ang mga programa sa social media para sa mga ehekutibo, tatak bilang employer, at buong kompanya sa Marsh. Nagpapayo ang kompanya sa mga pandaigdigang kliyente tungkol sa panganib, kapital, mga tao, pamumuhunan, at pagkonsulta sa pamamahala.

Paglalarawan

  • Pangasiwaan ang programa ng Marsh para sa social media ng mga ehekutibo kasama ang mga katuwang sa komunikasyon, marketing, at negosyo.
  • Palakasin ang pagiging tanyag, impluwensiya, at pamumunong pangkaisipan ng mga lider sa buong kompanya.
  • Bumuo ng mga estratehiya sa social media na angkop sa mga CEO ng negosyo ng Marsh at piling miyembro ng Executive Committee.
  • Gawing pamumunong pangkaisipan at nilalamang angkop sa bawat platform ang mga prayoridad ng negosyo at pananaw ng pamunuan.
  • Magplano ng mga kalendaryong editoryal, nilalaman, at aktibasyon.
  • Bumuo ng mga balangkas, gabay, at gawaing madaling palawakin para sa mga pangkat ng social media sa iba’t ibang negosyo at rehiyon.
  • Gumabay sa estratehiya ng social media para sa tatak bilang employer kasama ang Talent Acquisition at Employer Brand Marketing.
  • Itampok ang kultura, mga kasamahan, at mga karera sa Marsh sa pamamagitan ng estratehiya sa nilalaman.
  • Pangasiwaan ang estratehiya at aktibasyon sa social media para sa mga inisyatiba, pakikipagtuwang, at kaganapan ng buong kompanya.
  • Iugnay ang aktibasyon sa mga prayoridad ng kompanya, pakikilahok ng mga ehekutibo, at interes ng madla bago, habang, at pagkatapos ng mga programa.

Mga Kinakailangan

  • May 5–7 taong karanasan sa pagbuo at paghahatid ng mga estratehiya sa social media sa isang pandaigdigang organisasyong B2B o serbisyong propesyonal.
  • Nanguna na sa mga programa sa social media ng ehekutibo at pamumunong pangkaisipan, kabilang ang direktang pakikipagtulungan sa matataas na ehekutibo.
  • Mahusay magsulat at mag-edit.
  • Kayang gawing kawili-wiling nilalaman ang masalimuot na paksa sa negosyo habang naipapakita ang natatanging pananalita ng bawat matataas na lider.
  • Mabisang mamahala ng mga stakeholder.
  • Bumuo ng tiwala, makahikayat ng iba, at magtugma ng mga prayoridad sa isang masalimuot at organisasyong may istrukturang matrix.
  • Gumamit ng matibay na pagpapasya sa editoryal, estratehikong pag-iisip, at kasanayan sa pagsusuri.
  • Gawing praktikal na rekomendasyon ang mga natuklasan tungkol sa performance.
  • May napatunayang karanasan sa pagbuo ng mga programang social media para sa ehekutibo na makahulugang nakikibahagi sa mga pangunahing madla.
  • Hulmahin ang pagpapahayag ng tatak sa social media sa buong pandaigdigang organisasyon, kabilang ang mga pamantayan, template, at gabay.
  • Pag-ugnayin ang pagkukuwento tungkol sa tatak ng ehekutibo, korporasyon, at employer sa mga programang magkakaugnay sa buong kompanya.
  • Gawing tuloy-tuloy na pakikilahok sa social media ang malalaking pakikipagtuwang at pangunahing kaganapan.
  • Magtakda ng estratehikong direksiyon para sa iba at magpaunlad ng kakayahan sa mga pangkat ng negosyo at rehiyon.
  • May matibay na malikhaing pananaw.
  • Suriin ang mga umuusbong na format at pagbabago sa platform at gamitin ang mga ito nang mabisa sa B2B.

Mga Benepisyo

  • Mga pagkakataon para sa propesyonal na pag-unlad
  • Nakakaengganyong trabaho
  • Suportadong pamunuan
  • Masigla at inklusibong kultura
  • Flexible na kapaligiran sa trabaho
  • Mga benepisyo at gantimpalang sumusuporta sa kagalingan
  • Opsiyong magtrabaho nang remote
  • Mga pagkakataong makipagtulungan, makipag-ugnayan, at umunlad bilang propesyonal sa opisina

Mga Kaugnay na Trabaho

ArenaNet

Senior na Espesyalista sa Marketing sa Social Media, Guild Wars

ArenaNet
201 – 500 Mga Empleyado
Paglalaro

Pangunahan ang estratehiya sa social media at video content para sa komunidad ng Guild Wars ng ArenaNet sa TikTok, YouTube, at iba pang pangunahing platform. Gumawa ng mga kuwentong akma sa bawat platform, makipagtulungan sa iba’t ibang team, at palakasin ang pakikilahok ng mga manlalaro.

Buksan
Bakery Agency

Estratehista sa Social Media, Austin Hybrid

Bakery Agency

Hulmahin ang estratehiya sa social, mga programa para sa creator, at content para sa mga consumer brand sa Bakery Agency, isang creative agency sa Austin. Pangunahan ang mga ugnayan sa kliyente, gabayan ang mga account team, at gamitin ang mga insight sa performance para patatagin ang mga social program.

Buksan
EisnerAmper

Tagapamahala ng Social Media at Marketing sa Pagre-recruit

EisnerAmper

Itutugma ng tagapamahala sa EisnerAmper ang nilalaman tungkol sa kompanya at karera sa iba’t ibang social channel. Pangungunahan ng tungkulin ang estratehiya sa social media, adbokasiya ng empleyado, pagsusuri ng performance, at pagpapaunlad ng team sa isang accounting at advisory firm.

Buksan