助理副總裁,會計與控制轉型——永明金融,多倫多混合辦公
在多倫多領導永明金融健康業務的會計與控制轉型,負責管理財務專業人員、系統現代化、財務控制及加拿大牙科照護計畫的交付。
說明
- 領導40多名財務專業人員
- 負責月結、再保險會計與結算、財務控制與對帳以及稽核工作
- 推動由永明金融健康領導團隊主導的各項計畫與策略
- 確保收購、合作及整合獲得適當的會計處理
- 維護有效的財務系統與控制措施
- 負責加拿大牙科照護計畫的財務工作流程,包括規劃、預測及財務交付成果
- 領導財務系統、資料及控制方面的轉型
- 透過自動化及適用的人工智慧解決方案改善流程
- 推動更快速且控管完善的財務系統
- 與企業財務及加拿大財務團隊合作,轉型永明金融健康的會計與控制流程
- 向永明金融健康副總裁兼財務長報告
職位要求
- 具備交付數位化及流程轉型專案的實務經驗
- 證明具備帶領團隊和組織因應變革的能力
- 具備出色的分析和解決問題能力
- 至少10年逐步累積的專業工作經驗
- 具備金融服務或保險業經驗者優先
- 持有CPA或MBA資格,並擁有相關大學學位
- 具備管理策略計畫或專案的經驗
- 具備出色的領導能力,能夠跨職能及業務團隊開展工作
- 能夠理解更廣泛的業務背景並管理複雜的交付成果
- 能夠交付成果、改善工作流程,並使工作與目標保持一致
- 能夠優先滿足高階內部客戶的需求
- 能夠在模糊環境中工作,並在變革期間保持韌性
- 能夠根據不同情境和挑戰調整領導方式
- 具備出色的協作、影響力及人才優化能力
- 具備優秀的書面和口頭溝通能力
- 具備出色的財務及業務分析能力
- 具備先進的流程再造技能,以及運用數位化或人工智慧工具推動轉型的經驗
- 魁北克職位要求具備以法語和英語進行口頭及書面溝通的能力
福利待遇
- 每五年可享有最多六週休假的休假計畫
- 用於個人身心健康或照護他人的關懷假
- 病假
- 可彈性選擇辦公室辦公或遠端辦公
- 符合資格的員工可根據個人及公司績效獲得獎勵計畫
- 為身心障礙人士提供工作場所便利支持
- 多元化與共融倡議
