Sun Life е глобална компания за финансови услуги със седалище в Торонто, Канада. Основана през 1865 г., тя предоставя на физически лица, предприятия и институции решения в областта на застраховането, инвестициите, финансовото консултиране, управлението на благосъстоянието, здравеопазването и управлението на активи. Sun Life работи в Северна Америка, Азия и Европа, като съчетава финансови услуги с предложения, насочени към здравето, и поставя акцент върху устойчивостта, многообразието и приобщаването и въздействието върху общностите. Широката ѝ дейност подкрепя екипи, работещи във финансите, здравеопазването, консултирането и свързани области.
Помощник вицепрезидент, трансформация на счетоводството и контрола – Sun Life, Торонто – хибридна работа
Ръководете трансформацията на счетоводството и контрола за Sun Life Health в Торонто, като надзиравате финансови специалисти, модернизацията на системите, финансовите контроли и изпълнението на Канадския план за дентална грижа.
Канада140 000 CAD – 225 000 CAD / година
ХибридноПълен работен денВодещ специалистЗадължителен Език: английскиЗадължителен Език: френскиМениджър счетоводствоОписание
- Ръководене на повече от 40 финансови специалисти
- Управление на месечното приключване, счетоводството и разплащанията по презастраховане, финансовите контроли и равненията, както и одитните ангажименти
- Развитие на инициативите и стратегиите, ръководени от лидерския екип на Sun Life Health
- Гарантиране на подходящо счетоводно третиране на придобивания, партньорства и интеграции
- Поддържане на ефективни финансови системи и контроли
- Надзор на финансовия работен поток по Канадския план за дентална грижа, включително планиране, прогнозиране и финансови резултати
- Ръководене на трансформацията на финансовите системи, данните и контролите
- Подобряване на процесите чрез автоматизация и приложими решения с изкуствен интелект
- Осигуряване на по-бързи и добре контролирани финансови системи
- Сътрудничество с корпоративните и канадските финансови екипи за трансформиране на счетоводните и контролните процеси на SLH
- Докладване пред вицепрезидента и главния финансов директор на Sun Life Health
Изисквания
- Доказан опит в реализирането на дигитални и процесни трансформации
- Доказана способност за водене на екипи и организации през промени
- Силни аналитични умения и способности за решаване на проблеми
- Най-малко 10 години последователно натрупан професионален опит
- Опитът във финансовите услуги или застраховането е предимство
- Квалификация CPA или MBA заедно с подходяща университетска степен
- Опит в управлението на стратегически инициативи или проекти
- Силни лидерски умения и способност за работа между функции и бизнес групи
- Способност за разбиране на по-широкия бизнес контекст и управление на сложни резултати
- Способност за постигане на резултати, подобряване на работните процеси и съгласуване на работата с резултатите
- Способност за приоритизиране на нуждите на старши вътрешни клиенти
- Увереност при работа в условия на неяснота и устойчивост по време на промени
- Способност за адаптиране на лидерския подход към различни ситуации и предизвикателства
- Силни умения за сътрудничество, влияние и оптимизиране на талантите
- Отлични писмени и устни комуникационни умения
- Отлични финансови и бизнес аналитични способности
- Напреднали умения за реинженеринг на процеси и опит в прилагането на дигитални инструменти или инструменти с изкуствен интелект за трансформация
- За позициите в Квебек се изисква устно и писмено владеене на френски и английски език
Придобивки
- Програма за творчески отпуск, предлагаща до шест седмици отсъствие на всеки пет години
- Дни за личното благополучие или за грижа за други хора
- Дни по болест
- Гъвкавост за работа от офиса и дистанционно
- Стимулиращи планове за служители, които отговарят на условията, въз основа на индивидуалното представяне и представянето на компанията
- Подкрепа за адаптиране на работното място за хора с увреждания
- Инициативи за многообразие и приобщаване