Sun Life to globalna firma świadcząca usługi finansowe, z siedzibą główną w Toronto w Kanadzie. Założona w 1865 roku, oferuje osobom prywatnym, przedsiębiorstwom i instytucjom rozwiązania w zakresie ubezpieczeń, inwestycji, doradztwa finansowego, zarządzania majątkiem, ochrony zdrowia i zarządzania aktywami. Sun Life prowadzi działalność w Ameryce Północnej, Azji i Europie, łącząc usługi finansowe z ofertą skoncentrowaną na zdrowiu oraz kładąc nacisk na zrównoważony rozwój, różnorodność i inkluzywność, a także wpływ na społeczności. Szeroki zakres działalności firmy obejmuje zespoły pracujące w finansach, ochronie zdrowia, konsultingu i powiązanych usługach.
Zastępca wiceprezesa ds. transformacji rachunkowości i kontroli — Sun Life, praca hybrydowa w Toronto
Kierowanie transformacją rachunkowości i kontroli w Sun Life Health w Toronto, w tym zarządzanie specjalistami finansowymi, modernizacją systemów, kontrolą finansową i realizacją Kanadyjskiego Planu Opieki Stomatologicznej.
Kanada140 000 $ – 225 000 $ / rok
HybrydowoPełny etatLeadWymagany Język: angielskiWymagany Język: francuskiKierownik księgowościOpis
- Kierowanie zespołem ponad 40 specjalistów ds. finansów
- Zarządzanie miesięcznym zamknięciem, rachunkowością i rozliczeniami reasekuracyjnymi, kontrolami finansowymi i uzgodnieniami oraz współpracą przy audytach
- Rozwijanie inicjatyw i strategii prowadzonych przez kierownictwo Sun Life Health
- Zapewnienie właściwego ujęcia księgowego przejęć, partnerstw i integracji
- Utrzymywanie skutecznych systemów finansowych i kontroli
- Nadzorowanie finansowego obszaru Kanadyjskiego Planu Opieki Stomatologicznej, w tym planowania, prognozowania i realizacji zadań finansowych
- Kierowanie transformacją systemów finansowych, danych i kontroli
- Usprawnianie procesów poprzez automatyzację i odpowiednie rozwiązania oparte na sztucznej inteligencji
- Zapewnienie szybszych i dobrze kontrolowanych systemów finansowych
- Współpraca z działami finansów korporacyjnych i kanadyjskich w celu transformacji procesów rachunkowości i kontroli SLH
- Raportowanie do wiceprezesa i dyrektora finansowego Sun Life Health
Wymagania
- Udokumentowane doświadczenie w realizacji transformacji cyfrowych i procesowych
- Udowodniona umiejętność prowadzenia zespołów i organizacji przez zmiany
- Silne umiejętności analityczne i rozwiązywania problemów
- Co najmniej 10 lat stopniowo rozwijanego doświadczenia zawodowego
- Doświadczenie w sektorze usług finansowych lub ubezpieczeń będzie dodatkowym atutem
- Kwalifikacja CPA lub tytuł MBA wraz z odpowiednim wykształceniem wyższym
- Doświadczenie w zarządzaniu inicjatywami strategicznymi lub projektami
- Silne umiejętności przywódcze i zdolność do współpracy między funkcjami i grupami biznesowymi
- Umiejętność rozumienia szerszego kontekstu biznesowego i zarządzania złożonymi zadaniami
- Umiejętność osiągania wyników, usprawniania przepływów pracy i ukierunkowywania pracy na rezultaty
- Umiejętność ustalania priorytetów zgodnie z potrzebami starszych klientów wewnętrznych
- Swoboda pracy w warunkach niejednoznaczności i odporność podczas zmian
- Umiejętność dostosowywania stylu przywództwa do różnych sytuacji i wyzwań
- Silne umiejętności współpracy, wywierania wpływu i optymalizacji talentów
- Doskonałe umiejętności komunikacji pisemnej i ustnej
- Doskonałe zdolności analizy finansowej i biznesowej
- Zaawansowane umiejętności reinżynierii procesów oraz doświadczenie w stosowaniu narzędzi cyfrowych lub AI w transformacji
- W przypadku stanowisk w Quebecu wymagana jest biegła znajomość języka francuskiego i angielskiego w mowie i piśmie
Benefity
- Program urlopu sabbatical umożliwiający do sześciu tygodni wolnego co pięć lat
- Dni opieki na potrzeby własnego dobrostanu lub opieki nad innymi
- Dni chorobowe
- Elastyczność pracy z biura i zdalnie
- Programy motywacyjne dla uprawnionych pracowników oparte na wynikach indywidualnych i wynikach firmy
- Wsparcie w dostosowaniu miejsca pracy dla osób z niepełnosprawnościami
- Inicjatywy na rzecz różnorodności i inkluzji