Sun Life — глобальна компанія, що надає фінансові послуги, зі штаб-квартирою в Торонто, Канада. Заснована у 1865 році, вона пропонує приватним особам, підприємствам та установам рішення у сферах страхування, інвестицій, фінансового консультування, управління статками, охорони здоров’я та управління активами. Sun Life працює в Північній Америці, Азії та Європі, поєднуючи фінансові послуги з пропозиціями, орієнтованими на здоров’я, і приділяючи увагу сталому розвитку, різноманіттю та інклюзивності, а також впливу на громади. Широкий спектр діяльності компанії підтримує команди, що працюють у сферах фінансів, охорони здоров’я, консалтингу та суміжних послуг.
Заступник віцепрезидента з трансформації бухгалтерського обліку та контролю — Sun Life, гібридна робота в Торонто
Керування трансформацією бухгалтерського обліку та контролю в Sun Life Health у Торонто, включно з управлінням фінансовими фахівцями, модернізацією систем, фінансовим контролем і реалізацією Канадського плану стоматологічної допомоги.
Опис
- Керувати понад 40 фінансовими фахівцями
- Керувати щомісячним закриттям періоду, обліком і розрахунками за перестрахуванням, фінансовим контролем і звірками, а також взаємодією з аудиторами
- Розвивати ініціативи та стратегії, визначені керівництвом Sun Life Health
- Забезпечувати належний бухгалтерський облік придбань, партнерств та інтеграцій
- Підтримувати ефективні фінансові системи та засоби контролю
- Керувати фінансовим напрямом Канадського плану стоматологічної допомоги, зокрема плануванням, прогнозуванням і підготовкою фінансових матеріалів
- Керувати трансформацією фінансових систем, даних і засобів контролю
- Удосконалювати процеси за допомогою автоматизації та відповідних рішень на основі ШІ
- Забезпечувати швидші фінансові системи з належним контролем
- Співпрацювати з корпоративним і канадським фінансовими підрозділами для трансформації процесів бухгалтерського обліку та контролю SLH
- Підпорядковуватися віцепрезиденту та фінансовому директору Sun Life Health
Вимоги
- Підтверджений досвід реалізації цифрових трансформацій і трансформацій процесів
- Доведена здатність вести команди та організації через зміни
- Сильні аналітичні навички та здатність розв’язувати проблеми
- Щонайменше 10 років професійного досвіду з поступовим розширенням відповідальності
- Досвід у сфері фінансових послуг або страхування буде перевагою
- Кваліфікація CPA або ступінь MBA у поєднанні з відповідною університетською освітою
- Досвід управління стратегічними ініціативами або проєктами
- Сильні лідерські навички та здатність працювати між функціями й бізнес-групами
- Здатність розуміти ширший бізнес-контекст і керувати складними результатами роботи
- Здатність досягати результатів, удосконалювати робочі процеси та узгоджувати роботу з очікуваними результатами
- Здатність визначати пріоритети з урахуванням потреб старших внутрішніх клієнтів
- Готовність працювати в умовах невизначеності та зберігати стійкість під час змін
- Здатність адаптувати лідерський підхід до різних ситуацій і викликів
- Сильні навички співпраці, впливу та ефективного розвитку талантів
- Відмінні навички письмової та усної комунікації
- Відмінні фінансові й бізнес-аналітичні здібності
- Розвинені навички реінжинірингу процесів і досвід застосування цифрових інструментів або ШІ для трансформації
- Для посад у Квебеку потрібне вільне усне й письмове володіння французькою та англійською мовами
Переваги
- Програма творчої відпустки, що передбачає до шести тижнів відпочинку кожні п’ять років
- Дні догляду для особистого добробуту або турботи про інших
- Лікарняні
- Гнучкість роботи з офісу та дистанційно
- Програми заохочення для працівників, які відповідають вимогам, на основі індивідуальних і корпоративних результатів
- Підтримка в забезпеченні умов праці для людей з інвалідністю
- Ініціативи у сфері різноманіття та інклюзії