專業服務資深品類經理 - 維吉尼亞州遠端工作
負責 Owens & Minor 的專業服務品類策略、尋源、供應商績效及採購團隊管理。 推動間接支出的成本節省、治理和利害關係人價值提升。
說明
- 制定並執行符合業務目標和採購價值目標的多年期品類策略
- 為指定的間接品類建立策略尋源計畫、專案管線和品類路線圖
- 運用市場情報、供應商分群、需求模式和風險緩解計畫指導尋源決策
- 管理涵蓋顧問、法律、審計、稅務、工程和財務諮詢服務的品類策略
- 領導端到端尋源活動,從利害關係人協調和供應商選擇,到RFP/RFQ執行、分析、談判和授標建議
- 制定涵蓋商業價值、服務期望、風險、合約彈性和供應商績效的談判策略
- 與法務、財務、法遵部門及業務利害關係人合作,進行合約審查和業務決策
- 監督關鍵供應商關係、績效審查、問題解決和持續改善
- 透過尋源、談判、需求管理、供應商最佳化、營運資金、節省管線、效益驗證和預算影響,達成年度損益表削減及損益表保護目標
- 監控尋源結果,與財務部門驗證效益,並參與管理層報告
- 建立首選供應商計畫,整合支出並強化專業服務治理
- 直接管理品類經理、分析師、專員及其他指定採購團隊成員
- 提供教練指導、回饋、人才發展規劃、工作量優先順序管理、治理和績效管理
- 指導團隊成員提升品類策略、尋源紀律、利害關係人參與和談判準備能力
- 推動採購部門與業務職能之間的協作、問責、流程一致性和一致的採購標準
- 建立高階利害關係人關係,將採購部門確立為策略性業務夥伴
- 與財務長、財務部門、法務長及企業領導者合作,促進採購及早參與並提升領導層能見度
- 實施由財務支援的支出控制塔,提高透明度並呈現職能預算影響
- 領導複雜的跨職能計畫,影響高階領導者以支援企業目標
- 推動採購策略、流程和技術的採用
- 在利害關係人優先事項、治理、風險管理和業務需求之間取得平衡
- 促進採購部門和業務職能之間的協作、問責和持續改善
- 運用數位採購技術、資料分析和流程自動化,強化決策和利害關係人成果
- 將採購平台和分析工具應用於品類策略、尋源執行、供應商管理和績效報告
職位要求
- 必須具備學士學位;具高等學位者優先
- 至少10年採購、尋源、供應鏈、品類管理、財務或相關業務領域工作經驗
- 具備至少3年直接人員領導經驗者優先;具體要求依組織需求而定
- 深入了解間接採購、品類管理、策略尋源、供應商關係管理、合約談判,以及多個支出品類的採購實務
- 具備領導複雜尋源活動、供應商談判和跨職能採購計畫的專業能力
- 具備管理業務利害關係人和間接供應商關係的經驗
- 擁有交付可量化節省或其他價值成果的紀錄
- 具備採購平台和分析工具的實務操作經驗
- 能夠使用數位採購技術、資料分析和流程自動化
- 工作於室內環境中進行
- 此職務分類未標示存在環境危害
福利待遇
- 符合資格的全職團隊成員自到職首日起享有醫療、牙科和視力保險
- 符合資格的團隊成員可獲得經核准且具認證之大專院校課程教育補助
- 雇主支付的人壽保險和失能保險
- 可選擇的補充人壽、住院、重大疾病及其他保險計畫
- 收養補助
- 生育福利
- 育嬰假
- 健康儲蓄帳戶(HSA)
- 401(k)計畫
- 病假和短期休假
- 國定假日、年假、個人假及其他休假選項
- 團隊成員援助計畫(TAP)
- Calm Health
- 癌症資源服務
- 折扣計畫
