Owens & Minor es una empresa global de soluciones sanitarias que ayuda a trasladar la atención médica de los hospitales a los hogares. Su actividad abarca la logística sanitaria, la gestión de inventarios, los servicios de cadena de suministro, la prevención de infecciones y la consultoría para proveedores de atención aguda y no aguda. Al coordinar productos, alianzas y apoyo operativo, la empresa ayuda a las organizaciones sanitarias a reducir la complejidad, gestionar los costes y atender con mayor eficacia a pacientes, fabricantes y comunidades. Sus amplias operaciones sanitarias y logísticas ofrecen oportunidades para profesionales interesados en mejorar la forma en que los productos esenciales para la atención médica llegan a las personas y los centros que los necesitan.
Gerente sénior de categorías, servicios profesionales - Remoto en Virginia
Lidera la estrategia de categorías de servicios profesionales, el abastecimiento, el desempeño de proveedores y los equipos de compras para Owens & Minor. Impulsa ahorros, gobernanza y valor para las partes interesadas en el gasto indirecto.
Estados Unidos
Virginia115.000 $ – 150.000 $ / año
RemotoTiempo completoSeniorIdioma Obligatorio: inglésComprasDescripción
- Desarrollar y ejecutar estrategias de categorías plurianuales alineadas con los objetivos comerciales y las metas de valor de Compras
- Crear planes de abastecimiento estratégico, carteras de iniciativas y hojas de ruta de categorías para las categorías indirectas asignadas
- Aplicar inteligencia de mercado, segmentación de proveedores, patrones de demanda y planes de mitigación de riesgos para orientar las decisiones de abastecimiento
- Gestionar estrategias de categorías que abarquen servicios de consultoría, legales, auditoría, fiscales, de ingeniería y asesoría financiera
- Liderar eventos de abastecimiento de principio a fin, desde la alineación con las partes interesadas y la selección de proveedores hasta la ejecución de RFP/RFQ, el análisis, las negociaciones y las recomendaciones de adjudicación
- Crear estrategias de negociación que abarquen el valor comercial, las expectativas de servicio, el riesgo, la flexibilidad contractual y el desempeño de los proveedores
- Colaborar con los equipos Legal, Finanzas, Cumplimiento y las partes interesadas del negocio en revisiones contractuales y decisiones comerciales
- Supervisar las relaciones con proveedores clave, las revisiones de desempeño, la resolución de problemas y la mejora continua
- Alcanzar los objetivos anuales de reducción y protección de P&L mediante abastecimiento, negociación, gestión de la demanda, optimización de proveedores, capital de trabajo, carteras de ahorros, validación de beneficios e impacto presupuestario
- Monitorear los resultados del abastecimiento, validar los beneficios con Finanzas y contribuir a los informes para la dirección
- Establecer programas de proveedores preferentes que consoliden el gasto y fortalezcan la gobernanza de los servicios profesionales
- Gestionar directamente a gerentes de categorías, analistas, especialistas y otros miembros asignados del equipo de Compras
- Proporcionar orientación, retroalimentación, planificación del desarrollo del talento, priorización de cargas de trabajo, gobernanza y gestión del desempeño
- Orientar a los miembros del equipo en estrategia de categorías, disciplina de abastecimiento, relación con las partes interesadas y preparación de negociaciones
- Impulsar la colaboración, la responsabilidad, la alineación de procesos y estándares de Compras coherentes
- Desarrollar relaciones con las partes interesadas ejecutivas y establecer a Compras como socio estratégico del negocio
- Trabajar con el CFO, Finanzas, el Asesor Jurídico General y los líderes corporativos para promover la participación temprana de Compras y la visibilidad de la dirección
- Implementar una torre de control del gasto respaldada por Finanzas para mejorar la transparencia y mostrar el impacto presupuestario funcional
- Liderar iniciativas interfuncionales complejas e influir en líderes sénior en apoyo de los objetivos empresariales
- Impulsar la adopción de estrategias, procesos y tecnologías de Compras
- Equilibrar las prioridades de las partes interesadas con la gobernanza, la gestión de riesgos y las necesidades del negocio
- Promover la colaboración, la responsabilidad y la mejora continua en Compras y las funciones empresariales
- Utilizar tecnologías digitales de Compras, análisis de datos y automatización de procesos para fortalecer las decisiones y los resultados para las partes interesadas
- Aplicar plataformas de Compras y herramientas analíticas a la estrategia de categorías, la ejecución del abastecimiento, la gestión de proveedores y los informes de desempeño
Requisitos
- Se requiere una licenciatura; se prefiere un título avanzado
- Al menos 10 años de experiencia en compras, abastecimiento, cadena de suministro, gestión de categorías, finanzas o un campo empresarial relacionado
- Se prefieren o pueden requerirse al menos 3 años de experiencia directa liderando personas, según las necesidades de la organización
- Sólidos conocimientos de compras indirectas, gestión de categorías, abastecimiento estratégico, gestión de relaciones con proveedores, negociaciones contractuales y prácticas de Compras en múltiples categorías de gasto
- Experiencia especializada liderando eventos de abastecimiento complejos, negociaciones con proveedores e iniciativas interfuncionales de Compras
- Experiencia gestionando partes interesadas del negocio y relaciones con proveedores indirectos
- Historial de generación de ahorros cuantificables u otros resultados de valor
- Experiencia práctica con plataformas de Compras y herramientas analíticas
- Capacidad para utilizar tecnologías digitales de Compras, análisis de datos y automatización de procesos
- El trabajo se realiza en un entorno interior
- No se indican riesgos ambientales para esta clasificación
Beneficios
- La cobertura médica, dental y oftalmológica comienza el primer día para los empleados de tiempo completo elegibles
- Se ofrece asistencia educativa a los empleados elegibles inscritos en programas universitarios aprobados y acreditados
- Seguro de vida y cobertura por discapacidad pagados por el empleador
- Planes opcionales de seguro de vida suplementario, hospitalización, enfermedades graves y otros seguros
- Asistencia para adopción
- Beneficios de fertilidad
- Licencia parental
- Cuenta de Ahorros para la Salud (HSA)
- Plan 401(k)
- Días de enfermedad y licencia de corta duración
- Días festivos, vacaciones, días personales y otras opciones de licencia
- Programa de Asistencia para Empleados (TAP)
- Calm Health
- Servicios de Recursos contra el Cáncer
- Programas de descuentos