Owens & Minor
Owens & Minor
Owens & Minor è un’azienda globale di soluzioni sanitarie che contribuisce a portare l’assistenza dagli ospedali alle abitazioni. Le sue attività comprendono la logistica sanitaria, la gestione delle scorte, i servizi per la catena di approvvigionamento, la prevenzione delle infezioni e la consulenza per gli operatori dell’assistenza per acuti e non acuti. Coordinando prodotti, partnership e supporto operativo, l’azienda aiuta le organizzazioni sanitarie a ridurre la complessità, gestire i costi e servire in modo più efficace pazienti, produttori e comunità. Le sue ampie attività nel settore sanitario e logistico offrono opportunità ai professionisti interessati a migliorare il modo in cui i prodotti essenziali per l’assistenza raggiungono le persone e le strutture che ne hanno bisogno.

Responsabile senior di categoria, servizi professionali - Lavoro da remoto in Virginia

Guida la strategia della categoria dei servizi professionali, il sourcing, le performance dei fornitori e i team Procurement di Owens & Minor. Promuovi risparmi, governance e valore per gli stakeholder nella spesa indiretta.

Descrizione

  • Sviluppare ed eseguire strategie pluriennali di categoria allineate agli obiettivi aziendali e ai target di valore del Procurement
  • Creare piani di sourcing strategico, pipeline di iniziative e roadmap di categoria per le categorie indirette assegnate
  • Applicare intelligence di mercato, segmentazione dei fornitori, modelli della domanda e piani di mitigazione dei rischi per orientare le decisioni di sourcing
  • Gestire strategie di categoria relative a servizi di consulenza, legali, revisione contabile, fiscali, ingegneristici e di consulenza finanziaria
  • Guidare gli eventi di sourcing end-to-end, dall’allineamento con gli stakeholder e dalla selezione dei fornitori fino all’esecuzione di RFP/RFQ, all’analisi, alle negoziazioni e alle raccomandazioni di assegnazione
  • Creare strategie di negoziazione che coprano valore commerciale, aspettative di servizio, rischio, flessibilità contrattuale e performance dei fornitori
  • Collaborare con Legal, Finance, Compliance e gli stakeholder aziendali nelle revisioni contrattuali e nelle decisioni di business
  • Supervisionare i rapporti con i fornitori chiave, le revisioni delle performance, la risoluzione dei problemi e il miglioramento continuo
  • Raggiungere gli obiettivi annuali di riduzione e protezione del P&L attraverso sourcing, negoziazione, gestione della domanda, ottimizzazione dei fornitori, capitale circolante, pipeline di risparmi, convalida dei benefici e impatto sul budget
  • Monitorare i risultati del sourcing, convalidare i benefici con Finance e contribuire alla reportistica per la leadership
  • Stabilire programmi di fornitori preferenziali che consolidino la spesa e rafforzino la governance dei servizi professionali
  • Gestire direttamente Category Manager, analisti, specialisti e altri membri assegnati del team Procurement
  • Fornire coaching, feedback, pianificazione dello sviluppo dei talenti, definizione delle priorità del carico di lavoro, governance e gestione delle performance
  • Affiancare i membri del team nella strategia di categoria, nella disciplina di sourcing, nel coinvolgimento degli stakeholder e nella preparazione delle negoziazioni
  • Promuovere collaborazione, responsabilità, allineamento dei processi e standard Procurement coerenti
  • Costruire relazioni con gli stakeholder executive e affermare il Procurement come partner strategico del business
  • Collaborare con il CFO, Finance, il General Counsel e i leader aziendali per promuovere il coinvolgimento anticipato del Procurement e la visibilità della leadership
  • Implementare una control tower della spesa supportata da Finance per migliorare la trasparenza e mostrare l’impatto sul budget della funzione
  • Guidare iniziative interfunzionali complesse e influenzare i senior leader a sostegno degli obiettivi aziendali
  • Promuovere l’adozione di strategie, processi e tecnologie Procurement
  • Bilanciare le priorità degli stakeholder con governance, gestione dei rischi ed esigenze aziendali
  • Promuovere collaborazione, responsabilità e miglioramento continuo nel Procurement e nelle funzioni aziendali
  • Utilizzare tecnologie digitali per il Procurement, analisi dei dati e automazione dei processi per rafforzare le decisioni e i risultati degli stakeholder
  • Applicare piattaforme Procurement e strumenti analitici alla strategia di categoria, all’esecuzione del sourcing, alla gestione dei fornitori e alla reportistica delle performance

Requisiti

  • È richiesta una laurea; è preferibile un titolo di studio avanzato
  • Almeno 10 anni di esperienza in procurement, sourcing, supply chain, category management, finanza o in un settore aziendale correlato
  • Sono preferibili o possono essere richiesti almeno 3 anni di esperienza diretta nella gestione di persone, in base alle esigenze organizzative
  • Solida conoscenza di procurement indiretto, category management, sourcing strategico, gestione delle relazioni con i fornitori, negoziazioni contrattuali e pratiche di Procurement in più categorie di spesa
  • Esperienza nella guida di eventi di sourcing complessi, negoziazioni con i fornitori e iniziative Procurement interfunzionali
  • Esperienza nella gestione degli stakeholder aziendali e dei rapporti con i fornitori indiretti
  • Comprovata capacità di generare risparmi misurabili o altri risultati di valore
  • Esperienza pratica con piattaforme Procurement e strumenti analitici
  • Capacità di utilizzare tecnologie digitali per il Procurement, analisi dei dati e automazione dei processi
  • Il lavoro viene svolto in un ambiente interno
  • Per questa classificazione non sono indicati rischi ambientali

Benefit

  • La copertura medica, odontoiatrica e oculistica decorre dal primo giorno per i dipendenti a tempo pieno idonei
  • È disponibile assistenza educativa per i dipendenti idonei iscritti a programmi universitari approvati e accreditati
  • Assicurazione sulla vita e copertura per invalidità a carico del datore di lavoro
  • Piani assicurativi opzionali per vita supplementare, ricovero ospedaliero, malattie gravi e altre coperture
  • Assistenza per l’adozione
  • Benefici per la fertilità
  • Congedo parentale
  • Conto di risparmio sanitario (HSA)
  • Piano 401(k)
  • Giorni di malattia e congedo di breve durata
  • Festività, ferie, giorni personali e altre opzioni di congedo
  • Programma di assistenza ai dipendenti (TAP)
  • Calm Health
  • Servizi di risorse per il cancro
  • Programmi di sconti