How To MANAGE a Small Law Firm
How To MANAGE a Small Law Firm
51 – 200 員工
法律行銷顧問服務
How To MANAGE a Small Law Firm 為獨立執業律師與小型律師事務所業主提供教練指導與實用資源,協助他們打造更具獲利能力且可擴展的業務。其服務涵蓋法律業務顧問、行銷、招募、營運、現金流改善與財務規劃,幫助律師強化日常管理,同時朝向更穩定的事業發展與更佳的工作生活平衡邁進。

遠端首席行銷官——小型律師事務所

負責一系列小型律師事務所的行銷策略與執行,將績效資料轉化為可衡量的營收與獲利能力提升。 為企業主提供建議與指導,同時管理行銷活動、指標與成長計畫。

說明

  • 為各家律師事務所制定行銷策略、市場定位與成長計畫
  • 將策略轉化為行銷活動與計畫,並推動其落地執行
  • 監測潛在客戶數量、客戶取得成本、每筆潛在客戶成本、轉換率與投資報酬率
  • 就行銷成果與建議的後續行動指導企業主
  • 將行銷績效與營收、獲利能力及整體業務成長相連結
  • 擔任律師事務所所有者值得信賴的行銷顧問
  • 為一系列小型律師事務所提供支援,其客戶、系統與營運支援由 HTM 提供

職位要求

  • 具有首席行銷官、分時首席行銷官、行銷副總裁、行銷主管或行銷總監等職位的專業經驗
  • 擁有直接與企業主或創辦人合作的豐富經驗
  • 具有與營收約為 50 萬至 2500 萬美元的企業合作的背景
  • 具備制定行銷策略並推動其執行落地的強大能力
  • 具有管理行銷預算與評估績效的經驗
  • 能夠向非專業受眾清楚說明行銷指標
  • 具備出色的指導、溝通與關係管理能力
  • 歡迎具有分時首席行銷官或顧問經驗者申請
  • 居住在符合條件的州:AZ、CO、FL、GA、IL、MD、MI、NC、NJ、NY、PA、TX、VA 或 WA
  • 獲准在美國工作且無需雇主提供簽證贊助
  • 能夠接受全職且排他的職位,不能與外部顧問工作或其他工作同時進行

福利待遇

  • 全職 W-2 聘僱
  • 以績效為基礎的薪酬,目標總收入為 182,000 美元以上
  • 福利方案
  • 完全遠端工作
  • 有機會為多位企業主提供建議
  • 無需負責客戶開發或業務拓展
  • 提供成熟的系統與持續支援