How To MANAGE a Small Law Firm oferuje coaching i praktyczne materiały dla właścicieli małych kancelarii prawnych oraz prawników prowadzących jednoosobową działalność, którzy chcą stworzyć bardziej dochodową i skalowalną praktykę. Firma wspiera klientów w zakresie konsultingu biznesowego dla branży prawniczej, marketingu, rekrutacji, operacyjnego zarządzania, poprawy przepływów pieniężnych i planowania finansowego, pomagając prawnikom usprawniać codzienne zarządzanie, zwiększać stabilność firmy oraz osiągać lepszą równowagę.
Zdalny dyrektor marketingu – małe kancelarie prawne
Pokierujesz strategią marketingową i jej realizacją dla grupy małych kancelarii prawnych, przekładając dane o wynikach na mierzalny wzrost przychodów i rentowności. Będziesz doradzać właścicielom firm i wspierać ich rozwój, zarządzając kampaniami, wskaźnikami oraz inicjatywami rozwojowymi.
Opis
- Twórz strategie marketingowe, pozycjonowanie i plany rozwoju dla poszczególnych kancelarii prawnych
- Przekładaj strategię na kampanie i inicjatywy oraz doprowadzaj je do realizacji
- Monitoruj liczbę leadów, koszt pozyskania klienta, koszt leada, współczynniki konwersji i zwrot z inwestycji
- Doradzaj właścicielom firm w zakresie wyników marketingowych i rekomendowanych kolejnych kroków
- Łącz wyniki marketingowe z przychodami, rentownością i ogólnym rozwojem firmy
- Pełnij rolę zaufanego doradcy marketingowego dla właścicieli kancelarii prawnych
- Wspieraj grupę małych kancelarii prawnych, korzystając z klientów, systemów i wsparcia operacyjnego zapewnianych przez HTM
Wymagania
- Doświadczenie zawodowe na stanowisku CMO, fractional CMO, VP, Head of Marketing lub dyrektora marketingu
- Znaczące doświadczenie we współpracy bezpośrednio z właścicielami lub założycielami firm
- Doświadczenie w pracy z firmami generującymi około 500 tys. do 25 mln dolarów przychodu
- Umiejętność opracowywania strategii marketingowej i doprowadzania jej do realizacji
- Doświadczenie w zarządzaniu budżetami marketingowymi i ocenie wyników
- Umiejętność jasnego wyjaśniania wskaźników marketingowych odbiorcom niespecjalistycznym
- Silne umiejętności coachingowe, komunikacyjne i zarządzania relacjami
- Doświadczenie jako fractional CMO lub konsultant będzie dodatkowym atutem
- Miejsce zamieszkania w jednym z kwalifikujących się stanów: AZ, CO, FL, GA, IL, MD, MI, NC, NJ, NY, PA, TX, VA lub WA
- Prawo do pracy w Stanach Zjednoczonych bez sponsorowania
- Dyspozycyjność do pracy na pełny etat, bez łączenia jej z zewnętrznym doradztwem lub innym zatrudnieniem
Benefity
- Pełnoetatowe zatrudnienie W-2
- Wynagrodzenie zależne od wyników z docelowym całkowitym wynagrodzeniem od 182 000 dolarów
- Pakiet świadczeń
- Praca w pełni zdalna
- Możliwość doradzania wielu właścicielom firm
- Brak odpowiedzialności za pozyskiwanie klientów lub rozwój biznesu
- Gotowe systemy i bieżące wsparcie