How To MANAGE a Small Law Firm
How To MANAGE a Small Law Firm
How To MANAGE a Small Law Firmは、より収益性が高く拡張可能な事務所づくりを目指す個人開業弁護士や小規模法律事務所のオーナーに、コーチングと実践的なリソースを提供しています。法律事務所の経営コンサルティング、マーケティング、採用、業務運営、キャッシュフロー改善、財務計画まで幅広く支援し、弁護士が日々の管理体制を強化しながら、より安定した事業運営とワークライフバランスの実現に近づけるようサポートしています。

リモート最高マーケティング責任者——小規模法律事務所

複数の小規模法律事務所のマーケティング戦略と実行を主導し、パフォーマンスデータを測定可能な収益と収益性の向上につなげます。 キャンペーン、指標、成長施策を管理しながら、事業主に助言とコーチングを提供します。

仕事内容

  • 個々の法律事務所向けにマーケティング戦略、ポジショニング、成長計画を策定する
  • 戦略をキャンペーンや施策に落とし込み、実行まで推進する
  • リード数、顧客獲得単価、リード単価、コンバージョン率、投資収益率を監視する
  • マーケティング成果と推奨される次のステップについて事業主を指導する
  • マーケティングの成果を収益、収益性、事業全体の成長に結び付ける
  • 法律事務所のオーナーにとって信頼できるマーケティングアドバイザーとして行動する
  • HTM が提供する顧客、システム、業務運営支援を活用し、複数の小規模法律事務所を支援する

応募要件

  • CMO、フラクショナルCMO、マーケティング担当副社長、マーケティング責任者、マーケティングディレクターなどの職務における実務経験
  • 事業主または創業者と直接連携した豊富な経験
  • 年商約50万ドルから2500万ドルの企業と仕事をした経験
  • マーケティング戦略を策定し、実行まで推進する優れた能力
  • マーケティング予算の管理とパフォーマンス評価の経験
  • マーケティング指標を専門外の相手にも明確に説明できる能力
  • 優れたコーチング、コミュニケーション、関係構築能力
  • フラクショナルCMOまたはコンサルティング経験があれば歓迎
  • 対象州に居住していること:AZ、CO、FL、GA、IL、MD、MI、NC、NJ、NY、PA、TX、VA、WA
  • スポンサーによる支援なしで米国で就労する権限があること
  • 外部コンサルティングや他の雇用と兼務できない、フルタイムかつ専属の職務に就けること

福利厚生

  • フルタイムの W-2 雇用
  • 成果連動型報酬、目標総報酬18万2000ドル以上
  • 福利厚生パッケージ
  • 完全リモート勤務
  • 複数の事業主に助言する機会
  • 顧客開拓や事業開発を担当する必要なし
  • 整備されたシステムと継続的なサポート