How To MANAGE a Small Law Firm
How To MANAGE a Small Law Firm
51 – 200 직원
마케팅법률컨설팅
How To MANAGE a Small Law Firm은 보다 수익성 있고 확장 가능한 법률 사무소를 구축하려는 개인 변호사와 소규모 법률 사무소 운영자에게 코칭과 실용적인 자료를 제공합니다. 법률 비즈니스 컨설팅, 마케팅, 채용, 운영, 현금 흐름 개선, 재무 계획 등 다양한 영역을 다루며, 변호사들이 일상적인 관리 역량을 강화하고 더욱 안정적인 사업 운영과 균형 잡힌 업무 환경을 만들어 갈 수 있도록 지원합니다.

원격 최고 마케팅 책임자—소규모 로펌

여러 소규모 로펌의 마케팅 전략과 실행을 주도하고, 성과 데이터를 측정 가능한 매출 및 수익성 향상으로 전환합니다. 캠페인, 지표 및 성장 이니셔티브를 관리하면서 사업주에게 자문과 코칭을 제공합니다.

설명

  • 개별 로펌을 위한 마케팅 전략, 포지셔닝 및 성장 계획 수립
  • 전략을 캠페인과 이니셔티브로 전환하고 실행까지 추진
  • 리드 수, 고객 획득 비용, 리드당 비용, 전환율 및 투자수익률 모니터링
  • 마케팅 성과와 권장되는 다음 단계에 대해 사업주 코칭
  • 마케팅 성과를 매출, 수익성 및 전반적인 사업 성장과 연결
  • 로펌 소유주에게 신뢰받는 마케팅 자문 역할 수행
  • HTM이 제공하는 고객, 시스템 및 운영 지원을 활용해 여러 소규모 로펌 지원

지원 자격

  • CMO, 파트타임 CMO, 마케팅 부사장, 마케팅 총괄 또는 마케팅 디렉터로서의 실무 경험
  • 사업주 또는 창업자와 직접 협업한 풍부한 경험
  • 매출 약 50만~2500만 달러 규모의 기업과 협업한 경력
  • 마케팅 전략을 수립하고 실행까지 추진하는 뛰어난 역량
  • 마케팅 예산 관리 및 성과 평가 경험
  • 비전문가에게 마케팅 지표를 명확하게 설명할 수 있는 능력
  • 뛰어난 코칭, 커뮤니케이션 및 관계 관리 역량
  • 파트타임 CMO 또는 컨설팅 경험 보유자 우대
  • 자격 요건을 충족하는 주에 거주: AZ, CO, FL, GA, IL, MD, MI, NC, NJ, NY, PA, TX, VA 또는 WA
  • 비자 후원 없이 미국에서 근무할 수 있는 자격
  • 외부 컨설팅이나 다른 고용과 병행할 수 없는 전일제 전속 역할에 근무 가능

복리후생

  • 전일제 W-2 고용
  • 성과 기반 보상, 목표 총보수 182,000달러 이상
  • 복리후생 패키지
  • 완전 원격 근무
  • 여러 사업주에게 자문할 기회
  • 고객 발굴 또는 사업 개발을 담당하지 않음
  • 구축된 시스템 및 지속적인 지원