WTW
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WTW是一家專注於風險管理、保險與再保險的全球金融服務及顧問公司。其業務亦涵蓋金融服務顧問、人力資源、員工福利、退休金管理及人力資源軟體。WTW在140個國家營運,結合數據、分析與產業專業知識,協助組織提升韌性與績效。

員工體驗分析師

運用 AI 輔助研究、溝通與變革策略,支援 WTW 的員工體驗顧問服務。 與客戶團隊合作改善數位體驗,並提供清晰且符合受眾需求的洞見。

說明

  • 與跨職能團隊合作,規劃並交付客戶專案。
  • 參與員工體驗、全面薪酬溝通、組織與員工隊伍轉型,以及 AI 賦能的工作、身心健康、福利和文化等專案。
  • 追蹤專案範圍、時程和預算,協助專案按計畫推進。
  • 運用 AI 與數位工具加快研究、分析、撰寫和製作工作。
  • 檢查交付成果的正確性、來源、保密性、偏見風險、無障礙性、語氣及客戶適配度。
  • 與資深同事合作,制定、簡報並落實溝通與變革策略。
  • 將資料和研究轉化為正確、清晰且針對特定受眾的素材。
  • 評估數位及 AI 賦能的體驗,並依據易用性與無障礙性調查結果提出改善建議。
  • 透過追蹤決策、行動事項、風險、相依關係、時程和溝通情況,協調利害關係人與專案。
  • 訪談參與者,並綜合質性與量化結果,形成洞見和建議。
  • 為客戶會議做好準備並參與其中,展示選定成果,並主持部分討論。
  • 開發可重複使用的提示詞、背景資訊、範例和工作流程指引。
  • 遵循負責任的 AI 實務,並在出現疑問或風險時提出。
  • 透過撰寫工作說明書、專案計畫和預算,協助拓展業務並累積知識資產。
  • 參與開發新工具和新方法。

職位要求

  • 了解溝通、變革管理、行銷、數位領域和社群媒體的發展趨勢,並能將其應用於客戶解決方案。
  • 具備專業素養,以及出色的書面、網路內容和口語溝通能力。
  • 富有創意並具備技術能力。
  • 能夠管理工作優先順序,並負責明確界定的工作項目。
  • 能在既定規範內做出合理判斷;遇到要求或風險不明確的情況時,願意尋求指引。
  • 具備出色的問題解決、專案管理、分析、人際互動和團隊合作能力。
  • 能夠分析資料、檢驗假設、區分證據與推論,並針對特定受眾將洞見轉化為建議。
  • 熟悉敏捷原則和設計思考。
  • 具備實用的 AI 素養,包括提示詞與背景資訊設計、依據來源進行研究、反覆測試、事實與引文查核、偏見意識,以及負責任地使用核准工具。
  • 可依需求出差。
  • 獲准在美國無限期工作,無需簽證擔保。
  • 目前正在攻讀文理、傳播、新聞、商業或相關領域的學士學位。
  • 累計 GPA 至少為 3.0。
  • 預計畢業時間為 2026 年 5 月至 2027 年 6 月。

福利待遇

  • 年度短期獎勵獎金。
  • 醫療保險,含處方藥保障。
  • 牙科保險。
  • 視力保險。
  • 健康儲蓄帳戶。
  • 通勤帳戶。
  • 醫療保健與受扶養人照護彈性支出帳戶。
  • 團體意外保險。
  • 團體重大疾病保險。
  • 人壽保險。
  • 意外身故及失能保險。
  • 團體法律保險。
  • 身分遭竊防護。
  • 身心健康計畫。
  • 工作與生活資源,包括員工協助方案。
  • 帶薪假日。
  • 年度帶薪休假。
  • 短期失能保障。
  • 長期失能保障。
  • 喪親假、FMLA 假、ADA 假、陪審義務假、軍假、育嬰假和收養假。
  • 僅適用於華盛頓州員工的帶薪休假。
  • 提撥型退休金計畫。
  • 401(k) 儲蓄計畫。

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