Community Sports Partners
Community Sports Partners
11 – 50 員工
B2C體育
Community Sports Partners 在安大略省密西沙加經營高級室內外體育設施及社區計畫。其場館配備專業級人工草皮場地、體育館、LED 照明、看台及相關配套設施,可用於足球、橄欖球、曲棍球、籃球和排球等運動。該組織透過 SportStars、HoopStars、Mississauga Soccer 和 Volleyball Mississauga 等計畫及聯賽,為青少年和成年運動員提供服務。此外,組織還透過線上預訂系統和 RecRivals 應用程式協調場館租借、錦標賽及訓練預訂;該應用程式可提供即時場地可用狀況和預訂管理功能。其主要場館位於 Applewood Heights 和 Gordon Graydon。

行銷與電子商務成長總經理——哥斯大黎加遠端

透過行銷、電子商務與獲利營運,帶領總部位於多倫多的青少年籃球企業 HoopStars 成長。 建立 Community Sports Partners 的多品牌行銷能力。

說明

  • 負責 HoopStars 的業務計畫、預算、營收目標、獲利能力與現金流預測。
  • 指導銷售與營運,讓課程、教練、場地與服務品質隨需求擴大而同步提升。
  • 強化付費搜尋與社群廣告、創意內容、登陸頁面、報名漏斗、定價、優惠、推薦與留存。
  • 設計母公司的行銷團隊,並招募所需的專業人才。
  • 在承包商或代理商能帶來價值時與其合作。
  • 設定優先事項,並監督整個品牌組合的績效。
  • 將行銷活動成果與付費客戶、重複報名及貢獻利潤連結起來。
  • 透過可靠的報告與結構化測試,主導行銷投資。
  • 審查廣告帳戶、找出漏斗問題,並支援成長改善。
  • 提出預算與團隊規劃建議,並在授權範圍內做出決策。
  • 提交精簡的每週報告,並參與每月業務檢討。
  • 在最初 90 天內了解客戶、營運與經濟狀況;稽核行銷工作;建立報告機制;提出團隊結構與招募優先順序;進行成長實驗;並負責 HoopStars 的日常決策。

職位要求

  • 在付費獲客、轉換最佳化與客戶留存方面擁有經證實的成果。
  • 商業管理職責超越行銷支出範圍,包括定價、利潤率、人員配置、預測或獲利能力。
  • 擁有招募並領導行銷人員、創意人員、代理商或其他專業人才的成功經驗。
  • 能將電子商務方法調整應用於服務型企業,同時兼顧交付能力與客戶承諾。
  • 願意親力親為,同時培養有能力的人才並建立持久的系統。
  • 具備專業英語流利度,並展現有效遠端領導的能力。
  • 具備青少年運動、教育、健身、會員制業務或多據點服務背景者尤佳。
  • 最有力的證明是你建立了一家獲利企業,並培養出一支高績效團隊。
  • 完成 Culture Index 調查。
  • 以英語完成 Criteria GAME 評估。

福利待遇

  • 遠端職位,工作地點位於拉丁美洲,並在多倫多工作時間內協作。
  • 經雙方同意,可能提供股權參與。
  • 經雙方同意,未來可能搬遷至美國或加拿大。
  • 記帳支援。
  • 人力資源支援。
  • 資訊科技與網站支援。