Community Sports Partners betreibt hochwertige Indoor- und Outdoor-Sportanlagen sowie Gemeinschaftsprogramme in Mississauga, Ontario. Zu den Einrichtungen gehören Kunstrasenplätze in Profiqualität, Turnhallen, LED-Beleuchtung, Tribünen und weitere Ausstattungen für Sportarten wie Fußball, Rugby, Feldhockey, Basketball und Volleyball. Die Organisation unterstützt junge und erwachsene Sportlerinnen und Sportler mit Programmen und Ligen wie SportStars, HoopStars, Mississauga Soccer und Volleyball Mississauga. Außerdem koordiniert sie die Anmietung von Anlagen sowie Buchungen für Turniere und Training über ein Online-Reservierungssystem und die RecRivals-App, die eine Echtzeitübersicht der Verfügbarkeit und die Verwaltung von Reservierungen ermöglicht. Die wichtigsten Anlagen befinden sich in Applewood Heights und Gordon Graydon.
General Manager Marketing und E-Commerce-Wachstum – Remote in Costa Rica
Leite das Wachstum von HoopStars, einem in Toronto ansässigen Basketballunternehmen für Jugendliche, durch Marketing, E-Commerce und profitablen Betrieb. Baue die markenübergreifenden Marketingfähigkeiten von Community Sports Partners aus.
Beschreibung
- Verantworte den Geschäftsplan, das Budget, die Umsatzziele, die Rentabilität und die Cashflow-Prognosen von HoopStars.
- Steuere Vertrieb und Betrieb, damit Programme, Coaches, Veranstaltungsorte und Servicequalität mit der Nachfrage wachsen können.
- Optimiere bezahlte Suchmaschinen- und Social-Media-Kampagnen, kreative Inhalte, Landingpages, Anmelde-Trichter, Preise, Angebote, Empfehlungen und Kundenbindung.
- Konzipiere das übergeordnete Marketingteam und stelle die erforderlichen Spezialisten ein.
- Beauftrage externe Fachkräfte oder Agenturen, wenn sie einen Mehrwert bieten.
- Setze Prioritäten und überwache die Leistung des gesamten Markenportfolios.
- Verknüpfe Kampagnenergebnisse mit zahlenden Kunden, erneuten Anmeldungen und dem Ergebnisbeitrag.
- Steuere Marketinginvestitionen durch zuverlässiges Reporting und strukturierte Tests.
- Prüfe Werbekonten, identifiziere Probleme im Funnel und unterstütze Verbesserungen beim Wachstum.
- Empfehle Budgets und Teampläne und treffe Entscheidungen innerhalb des übertragenen Verantwortungsbereichs.
- Erstelle prägnante Wochenberichte und wirke an monatlichen Geschäftsbesprechungen mit.
- Lerne in den ersten 90 Tagen die Kunden, Abläufe und wirtschaftlichen Grundlagen kennen, prüfe das Marketing, etabliere das Reporting, empfehle Teamstruktur und Einstellungsprioritäten, führe Wachstumsexperimente durch und übernimm die Verantwortung für die alltäglichen Entscheidungen bei HoopStars.
Anforderungen
- Nachweisbare Erfolge in der bezahlten Kundenakquise, Conversion-Optimierung und Kundenbindung.
- Kaufmännische Verantwortung über Marketingausgaben hinaus, einschließlich Preisgestaltung, Margen, Personalbesetzung, Prognosen oder Rentabilität.
- Erfahrung in der Einstellung und Führung von Marketingfachleuten, Kreativen, Agenturen oder anderen Spezialisten.
- Fähigkeit, E-Commerce-Ansätze an ein Dienstleistungsunternehmen mit Kapazitätsgrenzen bei der Leistungserbringung und Kundenverpflichtungen anzupassen.
- Bereitschaft, selbst aktiv mitzuarbeiten und zugleich leistungsfähige Teams sowie belastbare Systeme aufzubauen.
- Professionelle Beherrschung der englischen Sprache und nachgewiesene Wirksamkeit in der Führung von Remote-Teams.
- Erfahrung in Jugendsport, Bildung, Fitness, Mitgliedschaften oder standortübergreifenden Dienstleistungen ist von Vorteil.
- Der stärkste Nachweis ist ein profitables Unternehmen, das du aufgebaut hast, sowie ein leistungsstarkes Team, das du entwickelt hast.
- Absolviere die Culture-Index-Umfrage.
- Absolviere die Criteria-GAME-Bewertung auf Englisch.
Zusatzleistungen
- Remote-Position mit Sitz in Lateinamerika und Zusammenarbeit während der Geschäftszeiten in Toronto.
- Eine Beteiligung am Eigenkapital kann zu gemeinsam vereinbarten Bedingungen möglich sein.
- Eine spätere Umsiedlung in die Vereinigten Staaten oder nach Kanada ist im gegenseitigen Einvernehmen möglich.
- Unterstützung bei der Buchhaltung.
- Unterstützung durch die Personalabteilung.
- Unterstützung bei Informationstechnologie und Website.