威斯康辛大學拉克羅斯分校發展事務執行主任（混合辦公）
負責威斯康辛大學拉克羅斯分校及其校友與朋友基金會的大額捐贈募款與發展事務營運。 建立捐贈者管道，管理主要捐贈潛在對象，並帶領高績效發展團隊。
說明
- 負責大學及威斯康辛大學拉克羅斯分校校友與朋友基金會的募款營運
- 運用業界成熟做法領導發展團隊
- 設計並執行大額捐贈計畫
- 擔任主要捐贈官，同時管理一支對年度募款目標負責的團隊
- 聯繫捐贈者，並與基金會領導層、董事會以及學術和行政領導合作
- 為所負責領域建立並管理捐贈管道和潛在捐贈者組合
- 擔任指定學術單位的聯絡人和發展事務專家
- 參與捐贈者和潛在捐贈者的辨識、培育、募款及關係維護活動
- 與學術領導檢視報告、潛在捐贈者策略、分工和目標進度
- 透過在威斯康辛州、區域內及全國出差，深化慈善關係
- 在所負責的發展領域、計畫和重點事項上建立專業能力
- 與基金會董事會、校園利害關係人及發展事務同仁合作
- 共同領導慈善與參與委員會的營運
- 建立並執行捐贈者關係維護計畫
- 透過區域和聯絡人分工，讓校園領導參與募款
- 提供有助於強化校園慈善文化的教育計畫
- 篩選、培育、爭取並維護約75名大額及主要捐贈潛在對象
- 管理並督導大額捐贈官
- 執行捐贈者開發、培育和募款工作計畫
- 為大學首個綜合性募款活動建立可供活動使用的潛在捐贈者管道
- 招募並管理志工團隊
- 為所負責的潛在捐贈者準備信函、提案及相關資料
- 與校友與朋友基金會各部門協作
- 營造專業、積極主動、正向、協作且重視績效的工作環境
- 完成發展事務副校長和基金會主席交辦的其他職責
職位要求
- 學士學位
- 具備籌募大額及主要捐贈的經驗
- 具備出色的口語、書面及傾聽溝通能力
- 能自我管理並獨立領導計畫
- 具備經證實的組織管理能力，注重細節
- 具備有效的時間管理能力，能處理複雜工作並按時完成任務
- 能獨立工作，並在動態團隊中有效貢獻
- 熟悉 Microsoft Word、Excel 和 PowerPoint
- 能跨職能、跨團隊協作
- 認同 UWL 的願景、使命和價值觀
- 有可證明的募款成果，並成功達到或超越目標基準
- 具備非營利組織或高等教育發展事務經驗
- 能使用各種交通方式出行
- 持有有效駕照
- 願意在本地、區域內及全國出差，出差比例最高達25%
- 能偶爾於晚間和週末工作
- 入職時獲准在美國工作，並於整個聘僱期間持續維持工作授權
- 最好具備七年或以上大額或主要捐贈募款經驗，最好具有高等教育領域經驗
- 最好具備成功領導募款活動的經驗
- 最好熟悉 Blackbaud Raiser’s Edge
- 申請材料必須包括履歷、求職信，以及至少三位推薦人的聯絡方式
- 完成任職前篩查，包括刑事背景、工作授權和學歷查核
福利待遇
- 為12個月職位員工提供帶薪休假
- 彈性醫療保險，部分負擔低且保障全面
- 帶薪假日
- 帶薪病假
- 退休制度，任職滿五年後取得既得權益
- 福利對整體財務待遇的貢獻超過40%
- 福利方案在本地、州內及全國範圍內具競爭力