Universities of Wisconsin
Universities of Wisconsin
جامعة ويسكونسن هي منظومة تعليم عالٍ عامة على مستوى الولاية، تتكوّن من 13 مؤسسة في أنحاء ولاية ويسكونسن. وتقدّم مؤسساتها التعليم الجامعي والدراسات العليا والتعليم عبر الإنترنت من خلال نحو 1,500 برنامج للحصول على الدرجات العلمية، مع دعم للطلاب من الجيل الأول في عائلاتهم الجامعية، والطلاب المنتقلين، والمحاربين القدامى، والطلاب المرتبطين بالجيش. كما تعزّز المنظومة البحث وتطوير القوى العاملة والمشاركة المجتمعية، إذ تدعم أبحاثاً ممولة برعاية تبلغ قيمتها أكثر من ملياري دولار سنوياً، بما يساهم في الابتكار والخدمة العامة في أنحاء الولاية.

المدير التنفيذي للتطوير - جامعة ويسكونسن لا كروس (نظام هجين)

قيادة جمع التبرعات الكبرى وعمليات التطوير في جامعة ويسكونسن لا كروس ومؤسسة الخريجين والأصدقاء التابعة لها. بناء مسارات المتبرعين، وإدارة آفاق الهبات الرئيسية، وتوجيه فريق تطوير عالي الأداء.

الوصف

  • إدارة عمليات جمع التبرعات للجامعة ولمؤسسة الخريجين والأصدقاء بجامعة ويسكونسن لا كروس
  • قيادة فريق التطوير وفق ممارسات القطاع المعتمدة
  • تصميم وتنفيذ برنامج للهبات الكبرى
  • العمل بصفة مسؤول الهبات الرئيسية مع إدارة فريق مسؤول عن تحقيق أهداف جمع التبرعات السنوية
  • استقطاب المتبرعين والشراكة مع قادة المؤسسة ومجلس الإدارة والقيادات الأكاديمية والإدارية
  • بناء وإدارة مسارات الهبات وملفات المتبرعين المحتملين للمجالات المكلف بها
  • العمل كحلقة وصل وخبير تطوير للوحدات الأكاديمية المحددة
  • المشاركة في تحديد المتبرعين والمتبرعين المحتملين واستقطابهم والتماس التبرعات منهم ورعايتهم
  • مراجعة التقارير واستراتيجيات المتبرعين المحتملين والتكليفات والتقدم نحو الأهداف مع القادة الأكاديميين
  • تعزيز العلاقات الخيرية من خلال السفر في أنحاء ويسكونسن والمنطقة وعلى الصعيد الوطني
  • بناء الخبرة في مجالات التطوير والمبادرات والأولويات المسندة
  • التعاون مع مجلس المؤسسة وأصحاب المصلحة في الحرم الجامعي وزملاء التقدم المؤسسي
  • المشاركة في قيادة عمليات لجنة العمل الخيري والمشاركة
  • إنشاء خطط لرعاية المتبرعين وتنفيذها
  • إشراك قادة الحرم الجامعي في جمع التبرعات من خلال التكليفات الإقليمية وتكليفات حلقة الوصل
  • تقديم برامج تعليمية تعزز ثقافة العمل الخيري في الحرم الجامعي
  • تقييم واستقطاب والتماس التبرعات من ورعاية نحو 75 متبرعًا محتملًا للهبات الكبرى والرئيسية
  • إدارة مسؤولي الهبات الكبرى والإشراف عليهم
  • تنفيذ خطط عمل اكتشاف المتبرعين واستقطابهم والتماس التبرعات منهم
  • بناء مسارات للمتبرعين المحتملين جاهزة للحملة الشاملة الأولى للجامعة
  • استقطاب فرق المتطوعين وإدارتها
  • إعداد المراسلات والمقترحات والمواد ذات الصلة للمتبرعين المحتملين المكلف بهم
  • العمل تعاونيًا عبر أقسام مؤسسة الخريجين والأصدقاء
  • تعزيز بيئة عمل مهنية واستباقية وإيجابية وتعاونية تركز على الأداء
  • تنفيذ مهام إضافية يكلف بها نائب مستشار التقدم المؤسسي ورئيس المؤسسة

المتطلبات

  • درجة البكالوريوس
  • خبرة مثبتة في تأمين الهبات الكبرى والرئيسية
  • مهارات ممتازة في التواصل الشفهي والكتابي والاستماع
  • القدرة على توجيه الذات وقيادة المبادرات باستقلالية
  • مهارات مثبتة في الإدارة التنظيمية واهتمام قوي بالتفاصيل
  • إدارة فعالة للوقت والقدرة على إدارة أعمال معقدة مع الالتزام بالمواعيد النهائية
  • القدرة على العمل باستقلالية والمساهمة بفعالية ضمن فريق ديناميكي
  • إتقان Microsoft Word وExcel وPowerPoint
  • القدرة على التعاون عبر الوظائف والفرق
  • الالتزام برؤية UWL ورسالتها وقيمها
  • نتائج موثقة في جمع التبرعات والنجاح في تحقيق المعايير أو تجاوزها
  • خبرة سابقة في تطوير المنظمات غير الربحية أو مؤسسات التعليم العالي
  • القدرة على السفر باستخدام جميع وسائل النقل
  • رخصة قيادة سارية
  • الاستعداد للسفر محليًا وإقليميًا ووطنيًا بنسبة تصل إلى 25%
  • التوافر للعمل أحيانًا في المساء وعطلات نهاية الأسبوع
  • التصريح القانوني للعمل في الولايات المتحدة عند التعيين والحفاظ على هذا التصريح طوال فترة العمل
  • يُفضل امتلاك سبع سنوات أو أكثر من الخبرة في جمع هبات كبرى أو رئيسية، ويفضل أن تكون في التعليم العالي
  • تُفضل خبرة ناجحة في قيادة حملات جمع التبرعات
  • تُفضل الخبرة في استخدام Blackbaud Raiser’s Edge
  • تشمل مواد التقديم المطلوبة السيرة الذاتية وخطاب التغطية وبيانات الاتصال بثلاثة مراجع على الأقل
  • إتمام فحوصات ما قبل التوظيف، بما في ذلك التحقق من السوابق الجنائية وتصريح العمل والتعليم

المزايا

  • إجازة مدفوعة للموظفين في الوظائف التي تمتد 12 شهرًا
  • تأمين صحي مرن بمساهمات منخفضة وتغطية شاملة
  • عطلات مدفوعة الأجر
  • إجازة مرضية مدفوعة الأجر
  • نظام تقاعد مع استحقاق الحقوق بعد خمس سنوات من العمل
  • تساهم المزايا بأكثر من 40% في إجمالي الحزمة المالية
  • حزمة مزايا تنافسية مقارنة بالعروض المحلية وعلى مستوى الولاية والمستوى الوطني