Universities of Wisconsin — это государственная общеобразовательная система высшего образования штата, объединяющая 13 учебных заведений по всему Висконсину. Входящие в систему учреждения предлагают программы бакалавриата, магистратуры, докторантуры и онлайн-обучения — почти 1 500 образовательных программ, а также поддержку студентов, которые первыми в своей семье получают высшее образование, переводятся из других учебных заведений, являются ветеранами или связаны с военной службой. Система также развивает исследования, подготовку кадров и взаимодействие с местными сообществами: более 2 млрд долларов ежегодного финансирования исследований по заказу организаций способствуют инновациям и общественно значимым инициативам по всему штату.
Исполнительный директор по развитию — UW-La Crosse (гибридный формат)
Руководство привлечением крупных пожертвований и операционной деятельностью отдела развития UW-La Crosse и его Фонда выпускников и друзей. Формирование воронок доноров, управление перспективными донорами крупных пожертвований и руководство эффективной командой по развитию.
Описание
- Руководить операциями по привлечению средств для университета и Фонда выпускников и друзей UW-La Crosse
- Руководить командой по развитию, применяя устоявшиеся отраслевые практики
- Разрабатывать и реализовывать программу привлечения крупных пожертвований
- Выступать главным специалистом по крупным пожертвованиям и одновременно управлять командой, отвечающей за достижение годовых целей по привлечению средств
- Взаимодействовать с донорами и сотрудничать с руководителями Фонда, Советом директоров, а также академическим и административным руководством
- Формировать и управлять воронками пожертвований и портфелями перспективных доноров по закреплённым направлениям
- Выступать связующим звеном и экспертом по развитию для назначенных академических подразделений
- Участвовать в выявлении доноров и перспективных доноров, установлении и развитии отношений, привлечении пожертвований и последующей работе с донорами
- Анализировать отчёты, стратегии работы с перспективными донорами, распределение обязанностей и прогресс в достижении целей совместно с академическими руководителями
- Укреплять благотворительные отношения посредством поездок по Висконсину, региону и стране
- Развивать экспертизу в закреплённых направлениях, инициативах и приоритетах развития
- Сотрудничать с Советом Фонда, представителями кампуса и коллегами по развитию
- Совместно руководить операционной деятельностью Комитета по филантропии и взаимодействию
- Создавать и реализовывать планы работы с донорами
- Привлекать руководителей кампуса к сбору средств посредством региональных поручений и функций связующего звена
- Предлагать образовательные программы, укрепляющие культуру филантропии в кампусе
- Квалифицировать, развивать отношения, привлекать пожертвования и поддерживать отношения примерно с 75 перспективными донорами крупных и основных пожертвований
- Управлять специалистами по крупным пожертвованиям и контролировать их работу
- Выполнять планы по поиску доноров, развитию отношений и привлечению пожертвований
- Формировать воронки перспективных доноров, готовых к кампании, для первой комплексной кампании университета
- Подбирать и управлять командами волонтёров
- Готовить корреспонденцию, предложения и сопутствующие материалы для закреплённых перспективных доноров
- Сотрудничать с подразделениями Фонда выпускников и друзей
- Поддерживать профессиональную, инициативную, позитивную, совместную и ориентированную на результат рабочую среду
- Выполнять другие обязанности по поручению вице-канцлера по развитию и президента Фонда
Требования
- Степень бакалавра
- Подтверждённый опыт привлечения крупных и основных пожертвований
- Отличные навыки устной, письменной коммуникации и активного слушания
- Самостоятельность и способность независимо руководить инициативами
- Подтверждённые навыки организационного управления и внимательность к деталям
- Эффективное управление временем и способность выполнять сложную работу в установленные сроки
- Способность самостоятельно работать и эффективно вносить вклад в динамичную команду
- Владение Microsoft Word, Excel и PowerPoint
- Способность сотрудничать между функциями и командами
- Приверженность видению, миссии и ценностям UWL
- Документированные результаты по привлечению средств и успешное достижение или превышение целевых показателей
- Предыдущий опыт развития в некоммерческой организации или учреждении высшего образования
- Способность путешествовать всеми видами транспорта
- Действующее водительское удостоверение
- Готовность к местным, региональным и национальным поездкам до 25% рабочего времени
- Готовность иногда работать по вечерам и выходным
- Законное право работать в США на момент приёма и сохранять разрешение на протяжении всего периода работы
- Желательно не менее семи лет опыта привлечения крупных или основных пожертвований, предпочтительно в сфере высшего образования
- Желателен успешный опыт руководства кампанией по сбору средств
- Желательно владение Blackbaud Raiser’s Edge
- Необходимо предоставить резюме, сопроводительное письмо и контактные данные как минимум трёх рекомендателей
- Прохождение проверки перед трудоустройством, включая проверку криминального прошлого, разрешения на работу и образования
Преимущества
- Оплачиваемый отпуск для сотрудников на должностях с 12-месячным рабочим периодом
- Гибкое медицинское страхование с низкими доплатами и широким покрытием
- Оплачиваемые праздничные дни
- Оплачиваемый отпуск по болезни
- Пенсионная система с приобретением права на выплаты после пяти лет работы
- Льготы составляют более 40% общей финансовой компенсации
- Пакет льгот конкурентоспособен по сравнению с предложениями на местном уровне, уровне штата и страны