Universities of Wisconsin to publiczny, stanowy system szkolnictwa wyższego obejmujący 13 instytucji działających w całym stanie Wisconsin. Jego uczelnie oferują kształcenie na poziomie licencjackim, magisterskim, doktorskim i online w ramach niemal 1500 programów studiów, a także wsparcie dla studentów, którzy jako pierwsi w rodzinie zdobywają wyższe wykształcenie, przenoszą się z innych uczelni, są weteranami lub są związani ze służbą wojskową. System rozwija również badania naukowe, kształcenie kadr i współpracę ze społecznościami lokalnymi. Ponad 2 miliardy dolarów rocznego finansowania badań zlecanych przez podmioty zewnętrzne wspiera innowacje i służbę publiczną w całym stanie.
Dyrektor wykonawczy ds. rozwoju — UW-La Crosse (praca hybrydowa)
Kierowanie pozyskiwaniem dużych darowizn i operacjami rozwojowymi UW-La Crosse oraz Fundacji Absolwentów i Przyjaciół. Budowanie lejków darczyńców, zarządzanie perspektywami głównych darowizn i prowadzenie wysokowydajnego zespołu ds. rozwoju.
Opis
- Kierowanie operacjami pozyskiwania funduszy dla uniwersytetu oraz Fundacji Absolwentów i Przyjaciół UW-La Crosse
- Kierowanie zespołem ds. rozwoju z wykorzystaniem uznanych praktyk branżowych
- Projektowanie i realizacja programu pozyskiwania dużych darowizn
- Pełnienie funkcji głównego specjalisty ds. darowizn przy jednoczesnym zarządzaniu zespołem odpowiedzialnym za roczne cele pozyskiwania funduszy
- Pozyskiwanie darczyńców i współpraca z liderami Fundacji, Radą Dyrektorów oraz władzami akademickimi i administracyjnymi
- Budowanie i zarządzanie lejkami darowizn oraz portfelami perspektyw darczyńców dla przypisanych obszarów
- Pełnienie funkcji łącznika i eksperta ds. rozwoju dla wyznaczonych jednostek akademickich
- Udział w identyfikacji darczyńców i perspektyw darczyńców, budowaniu relacji, pozyskiwaniu darowizn i opiece nad darczyńcami
- Przeglądanie raportów, strategii dotyczących perspektyw, przydziałów i postępów w realizacji celów z liderami akademickimi
- Wzmacnianie relacji filantropijnych poprzez podróże po Wisconsin, regionie i kraju
- Rozwijanie wiedzy eksperckiej w przypisanych obszarach, inicjatywach i priorytetach rozwoju
- Współpraca z Radą Fundacji, interesariuszami kampusu i współpracownikami ds. rozwoju
- Współkierowanie operacjami Komitetu ds. Filantropii i Zaangażowania
- Tworzenie i realizacja planów opieki nad darczyńcami
- Angażowanie liderów kampusu w pozyskiwanie funduszy poprzez zadania regionalne i funkcje łącznikowe
- Oferowanie programów edukacyjnych wzmacniających kulturę filantropii na kampusie
- Kwalifikowanie, rozwijanie relacji, pozyskiwanie darowizn i opieka nad około 75 perspektywami dużych i głównych darowizn
- Zarządzanie specjalistami ds. dużych darowizn i nadzorowanie ich pracy
- Realizacja planów pracy związanych z wyszukiwaniem darczyńców, budowaniem relacji i pozyskiwaniem darowizn
- Budowanie lejków perspektyw gotowych do kampanii na potrzeby pierwszej kompleksowej kampanii uniwersytetu
- Rekrutowanie i zarządzanie zespołami wolontariuszy
- Przygotowywanie korespondencji, propozycji i powiązanych materiałów dla przypisanych perspektyw
- Współpraca między działami Fundacji Absolwentów i Przyjaciół
- Wspieranie profesjonalnego, proaktywnego, pozytywnego, zespołowego i skoncentrowanego na wynikach środowiska pracy
- Wykonywanie dodatkowych obowiązków zleconych przez wicekanclerza ds. rozwoju i prezesa Fundacji
Wymagania
- Stopień licencjata
- Udokumentowane doświadczenie w pozyskiwaniu dużych i głównych darowizn
- Doskonałe umiejętności komunikacji ustnej i pisemnej oraz aktywnego słuchania
- Samodzielność i umiejętność niezależnego prowadzenia inicjatyw
- Potwierdzone umiejętności zarządzania organizacyjnego i duża dbałość o szczegóły
- Skuteczne zarządzanie czasem i umiejętność realizowania złożonej pracy w terminie
- Umiejętność samodzielnej pracy i efektywnego działania w dynamicznym zespole
- Biegłość w obsłudze Microsoft Word, Excel i PowerPoint
- Umiejętność współpracy między funkcjami i zespołami
- Zaangażowanie w wizję, misję i wartości UWL
- Udokumentowane wyniki pozyskiwania funduszy oraz sukcesy w osiąganiu lub przekraczaniu celów
- Wcześniejsze doświadczenie w rozwoju organizacji non-profit lub szkolnictwa wyższego
- Umiejętność podróżowania wszystkimi środkami transportu
- Ważne prawo jazdy
- Gotowość do podróży lokalnych, regionalnych i krajowych do 25% czasu pracy
- Gotowość do okazjonalnej pracy wieczorami i w weekendy
- Legalne prawo do pracy w Stanach Zjednoczonych w momencie zatrudnienia oraz utrzymanie tego prawa przez cały okres zatrudnienia
- Preferowane co najmniej siedem lat doświadczenia w pozyskiwaniu dużych lub głównych darowizn, najlepiej w szkolnictwie wyższym
- Preferowane doświadczenie w skutecznym kierowaniu kampanią fundraisingową
- Preferowana znajomość Blackbaud Raiser’s Edge
- Wymagane materiały aplikacyjne obejmują CV, list motywacyjny i dane kontaktowe co najmniej trzech osób udzielających referencji
- Ukończenie kontroli przed zatrudnieniem, obejmującej sprawdzenie karalności, prawa do pracy i wykształcenia
Benefity
- Płatny urlop dla pracowników na stanowiskach z 12-miesięcznym okresem pracy
- Elastyczne ubezpieczenie zdrowotne z niskimi dopłatami i kompleksowym zakresem ochrony
- Płatne dni świąteczne
- Płatny urlop chorobowy
- System emerytalny z nabyciem praw po pięciu latach zatrudnienia
- Świadczenia stanowią ponad 40% całego pakietu finansowego
- Pakiet świadczeń jest konkurencyjny w porównaniu z ofertami lokalnymi, stanowymi i krajowymi