首席解決方案架構師，企業平台與技術策略——美國合眾銀行（芝加哥混合辦公）
負責美國合眾銀行安全且具韌性的企業平台架構與技術現代化。制定架構標準、雲端環境與治理體系，並推動全組織的技術交付。
說明
- 制定並推進企業技術架構策略
- 將架構決策與業務目標、技術藍圖和現代化計畫相連結
- 為分散式架構與工程團隊建立企業架構實務、標準及參考模型
- 運用 LeanIX、Ardoq 等工具，支援架構透明度、治理及明智的技術決策
- 規劃並監督涵蓋應用程式、基礎架構與雲端的企業生態系統、整合方式及平台策略
- 指導可擴充、安全、具韌性且高效能的技術解決方案設計
- 建立並維護治理流程、架構審查、法規遵循保障、安全標準及品質控管
- 與業務、產品、工程、資料、安全及基礎架構領導者合作，將策略重點轉化為實際可行的架構
- 在完整的產品與解決方案生命週期中提供技術指導
- 審查架構，確認其符合企業標準及既定最佳實務
職位要求
- 學士學位或同等專業經驗
- 至少八年相關專業經驗
- 深入掌握複雜組織中的企業架構、技術策略及大規模解決方案設計
- 具備使用 LeanIX、Ardoq 或同類架構儲存庫及建模工具的實務經驗
- 熟悉 TOGAF、ITIL、COBIT、Zachman、ArchiMate、UML 及 C4 框架
- 能夠在混合環境中設計應用程式、平台、基礎架構及整合架構
- 具備在企業環境中建立技術治理、風險、隱私、安全及法規遵循控制措施的經驗
- 擁有扎實的軟體工程與解決方案交付背景，包括擔任資深工程師或技術主管的經驗
- 精通具韌性、可擴充性及高可用性的應用程式與基礎架構平台，包括雲原生及分散式系統
- 能夠與高階主管利害關係人及技術團隊溝通並發揮影響力
- 具備銀行、金融服務、支付或財富管理經驗者優先
- 具備 Azure、AWS、混合雲及企業平台現代化經驗者優先
- 能夠遵守美國合眾銀行的政策與程序，包括《道德與商業行為準則》以及適用的職場行為與安全要求
福利待遇
- 醫療、牙科及視力醫療保障
- 基本定期人壽保險及可選定期保障
- 短期及長期失能保障
- 懷孕失能假及育嬰假
- 包含雇主資助退休支持的 401(k) 計畫
- 帶薪休假依薪資等級及年資提供兩至五週
- 最多 11 個帶薪假日機會
- 收養補助
- 病假與安全假按每工作 30 小時累積 1 小時，每個日曆年最多 80 小時，法律另有規定者除外
- 獎勵與表揚計畫
- 員工股票購買機會
- 401(k) 提撥及退休金