U.S. Bank è un'istituzione di servizi finanziari con sede negli Stati Uniti che serve privati e aziende attraverso attività di banca al dettaglio e societaria, gestione patrimoniale, valutazione del credito e gestione degli investimenti. L'azienda sostiene inoltre iniziative di educazione finanziaria e di coinvolgimento della comunità. I suoi contenuti dedicati alle opportunità professionali evidenziano l'importanza attribuita all'inclusione, alla cultura aziendale, allo sviluppo dei dipendenti e alla salute e al benessere. U.S. Bank è membro della FDIC per i prodotti di deposito idonei; i prodotti di investimento e assicurativi non sono assicurati dalla FDIC e possono perdere valore.
Architetto principale di soluzioni, piattaforme aziendali e strategia tecnologica — U.S. Bank (ibrido a Chicago)
Guida l’architettura aziendale e la modernizzazione tecnologica delle piattaforme sicure e resilienti di U.S. Bank. Definisci standard architetturali, ambienti cloud, governance e distribuzione tecnologica in tutta l’organizzazione.
Descrizione
- Definire e sviluppare la strategia di architettura tecnologica aziendale
- Collegare le decisioni architetturali agli obiettivi aziendali, alle roadmap tecnologiche e ai programmi di modernizzazione
- Creare pratiche, standard e modelli di riferimento di architettura aziendale per team distribuiti di architettura e ingegneria
- Utilizzare strumenti come LeanIX e Ardoq per sostenere la trasparenza architetturale, la governance e decisioni tecnologiche consapevoli
- Definire e supervisionare gli ecosistemi aziendali, gli approcci di integrazione e le strategie di piattaforma che includono applicazioni, infrastruttura e cloud
- Dirigere la progettazione di soluzioni tecnologiche scalabili, sicure, resilienti e ad alte prestazioni
- Creare e mantenere processi di governance, revisioni architetturali, misure di conformità, standard di sicurezza e controlli di qualità
- Collaborare con i responsabili di business, prodotto, ingegneria, dati, sicurezza e infrastruttura per trasformare le priorità strategiche in architetture concrete
- Fornire indirizzo tecnico durante l’intero ciclo di vita di prodotti e soluzioni
- Esaminare le architetture e verificarne l’allineamento agli standard aziendali e alle migliori pratiche consolidate
Requisiti
- Laurea o esperienza professionale equivalente
- Almeno otto anni di esperienza professionale pertinente
- Conoscenza avanzata dell’architettura aziendale, della strategia tecnologica e della progettazione di soluzioni su larga scala in organizzazioni complesse
- Esperienza pratica con LeanIX, Ardoq o repository e strumenti comparabili per la modellazione architetturale
- Ottima conoscenza dei framework TOGAF, ITIL, COBIT, Zachman, ArchiMate, UML e C4
- Capacità di progettare architetture di applicazioni, piattaforme, infrastrutture e integrazioni in ambienti ibridi
- Esperienza nella definizione di controlli aziendali per governance tecnologica, rischio, privacy, sicurezza e conformità
- Solida esperienza nell’ingegneria del software e nella distribuzione di soluzioni, incluso il lavoro come ingegnere senior o responsabile tecnico
- Competenza in piattaforme applicative e infrastrutturali resilienti, scalabili e ad alta disponibilità, inclusi sistemi cloud-native e distribuiti
- Capacità di comunicare con gli stakeholder dirigenziali e i team tecnici e di influenzarli
- È preferibile esperienza nel settore bancario, nei servizi finanziari, nei pagamenti o nella gestione patrimoniale
- È preferibile esperienza con Azure, AWS, cloud ibrido e modernizzazione di piattaforme aziendali
- Capacità di seguire le politiche e le procedure di U.S. Bank, incluso il Codice etico e di condotta aziendale e i requisiti applicabili in materia di condotta e sicurezza sul luogo di lavoro
Benefit
- Copertura sanitaria medica, dentistica e oculistica
- Assicurazione sulla vita temporanea di base, oltre a una copertura temporanea facoltativa
- Tutela per invalidità a breve e lungo termine
- Invalidità legata alla gravidanza e congedo parentale
- Piano 401(k) con sostegno pensionistico finanziato dal datore di lavoro
- Ferie retribuite da due a cinque settimane in base al livello salariale e all’anzianità
- Fino a 11 festività retribuite
- Assistenza per l’adozione
- Congedo per malattia e sicurezza maturato al ritmo di un’ora ogni 30 ore lavorate, fino a 80 ore per anno solare, salvo diversa previsione di legge
- Programmi di incentivo e riconoscimento
- Opportunità di acquisto di azioni per i dipendenti
- Contributi al 401(k) e pensione