U.S. Bank es una institución de servicios financieros con sede en Estados Unidos que atiende a particulares y empresas mediante banca minorista y corporativa, gestión patrimonial, evaluación crediticia y gestión de inversiones. La empresa también apoya iniciativas de educación financiera y la participación comunitaria. Su contenido profesional destaca el compromiso con la inclusión, la cultura laboral, el desarrollo de los empleados y la salud y el bienestar. U.S. Bank es miembro de la FDIC para los productos de depósito elegibles; los productos de inversión y seguros no están asegurados por la FDIC y pueden perder valor.
Arquitecto principal de soluciones, plataformas empresariales y estrategia tecnológica — U.S. Bank (híbrido en Chicago)
Lidera la arquitectura empresarial y la modernización tecnológica de las plataformas seguras y resilientes de U.S. Bank. Define estándares de arquitectura, entornos de nube, gobernanza y entrega tecnológica en toda la organización.
Descripción
- Definir y desarrollar la estrategia de arquitectura tecnológica empresarial
- Conectar las decisiones de arquitectura con los objetivos empresariales, las hojas de ruta tecnológicas y los programas de modernización
- Crear prácticas, estándares y modelos de referencia de arquitectura empresarial para equipos distribuidos de arquitectura e ingeniería
- Aplicar herramientas como LeanIX y Ardoq para favorecer la transparencia arquitectónica, la gobernanza y la toma de decisiones tecnológicas fundamentadas
- Diseñar y supervisar ecosistemas empresariales, enfoques de integración y estrategias de plataformas que abarquen aplicaciones, infraestructura y nube
- Dirigir el diseño de soluciones tecnológicas escalables, seguras, resilientes y de alto rendimiento
- Crear y mantener procesos de gobernanza, revisiones de arquitectura, salvaguardas de cumplimiento, estándares de seguridad y controles de calidad
- Colaborar con líderes de negocio, producto, ingeniería, datos, seguridad e infraestructura para convertir las prioridades estratégicas en arquitecturas prácticas
- Proporcionar dirección técnica durante todo el ciclo de vida de productos y soluciones
- Revisar arquitecturas y verificar su alineación con los estándares empresariales y las mejores prácticas establecidas
Requisitos
- Título universitario o experiencia profesional equivalente
- Al menos ocho años de experiencia profesional relevante
- Conocimientos avanzados de arquitectura empresarial, estrategia tecnológica y diseño de soluciones a gran escala en organizaciones complejas
- Experiencia práctica con LeanIX, Ardoq u otros repositorios y herramientas de modelado de arquitectura comparables
- Dominio sólido de los marcos TOGAF, ITIL, COBIT, Zachman, ArchiMate, UML y C4
- Capacidad para diseñar arquitecturas de aplicaciones, plataformas, infraestructura e integración en entornos híbridos
- Experiencia en establecer controles empresariales de gobernanza tecnológica, riesgos, privacidad, seguridad y cumplimiento
- Sólida trayectoria en ingeniería de software y entrega de soluciones, incluido el trabajo como ingeniero sénior o líder técnico
- Experiencia especializada en plataformas de aplicaciones e infraestructura resilientes, escalables y de alta disponibilidad, incluidos sistemas nativos de la nube y distribuidos
- Capacidad para comunicarse e influir tanto en partes interesadas ejecutivas como en equipos técnicos
- Se prefiere experiencia en banca, servicios financieros, pagos o gestión patrimonial
- Se prefiere experiencia con Azure, AWS, nube híbrida y modernización de plataformas empresariales
- Capacidad para seguir las políticas y procedimientos de U.S. Bank, incluido su Código de Ética y Conducta Empresarial y los requisitos aplicables de conducta y seguridad en el lugar de trabajo
Beneficios
- Cobertura médica, dental y oftalmológica
- Seguro de vida temporal básico, además de cobertura temporal opcional
- Protección por incapacidad a corto y largo plazo
- Incapacidad por embarazo y licencia parental
- Plan 401(k) con apoyo de jubilación financiado por el empleador
- Vacaciones pagadas de entre dos y cinco semanas según el nivel salarial y la antigüedad
- Hasta 11 días festivos pagados
- Asistencia para adopción
- Licencia por enfermedad y seguridad acumulada a razón de una hora por cada 30 horas trabajadas, hasta 80 horas por año natural, salvo que la ley establezca lo contrario
- Programas de incentivos y reconocimiento
- Oportunidad de compra de acciones para empleados
- Aportaciones al 401(k) y pensión