U.S. Bank — фінансова установа зі США, яка обслуговує фізичних осіб і компанії у сферах роздрібного та корпоративного банкінгу, управління статками, кредитного андеррайтингу й інвестиційного управління. Компанія також підтримує ініціативи з підвищення фінансової грамотності та взаємодії з місцевими громадами. У матеріалах про кар’єру U.S. Bank наголошує на важливості інклюзивності, корпоративної культури, розвитку працівників, а також здоров’я та добробуту. U.S. Bank є учасником FDIC щодо відповідних депозитних продуктів; інвестиційні та страхові продукти не застраховані FDIC і можуть втратити вартість.
Провідний архітектор рішень: корпоративні платформи та технологічна стратегія — U.S. Bank (гібридний формат, Чикаго)
Керуйте корпоративною архітектурою та модернізацією технологій для захищених і стійких платформ U.S. Bank. Формуйте архітектурні стандарти, хмарні середовища, процеси управління та технологічну реалізацію в масштабах усієї організації.
Опис
- Визначати та розвивати стратегію корпоративної технологічної архітектури
- Пов’язувати архітектурні рішення з бізнес-цілями, технологічними дорожніми картами та програмами модернізації
- Розвивати практики корпоративної архітектури, стандарти та еталонні моделі для розподілених команд архітектури й розробки
- Використовувати такі інструменти, як LeanIX і Ardoq, для підвищення прозорості архітектури, управління та обґрунтованого ухвалення технологічних рішень
- Формувати й контролювати корпоративні екосистеми, підходи до інтеграції та стратегії платформ, що охоплюють застосунки, інфраструктуру та хмарні рішення
- Керувати проєктуванням масштабованих, захищених, стійких і високопродуктивних технологічних рішень
- Створювати й підтримувати процеси управління, архітектурні перевірки, заходи забезпечення відповідності, стандарти безпеки та контролю якості
- Працювати з керівниками бізнес-напрямів, продуктів, розробки, даних, безпеки та інфраструктури, перетворюючи стратегічні пріоритети на практичні архітектури
- Здійснювати технічне керівництво протягом усього життєвого циклу продуктів і рішень
- Перевіряти архітектури та підтверджувати їхню відповідність корпоративним стандартам і визнаним передовим практикам
Вимоги
- Ступінь бакалавра або зіставний професійний досвід
- Щонайменше вісім років відповідного професійного досвіду
- Глибокі знання корпоративної архітектури, технологічної стратегії та проєктування великомасштабних рішень у складних організаціях
- Практичний досвід роботи з LeanIX, Ardoq або зіставними репозиторіями архітектури та інструментами моделювання
- Впевнене володіння фреймворками TOGAF, ITIL, COBIT, Zachman, ArchiMate, UML і C4
- Здатність проєктувати архітектури застосунків, платформ, інфраструктури та інтеграції в гібридних середовищах
- Досвід упровадження засобів управління технологіями, ризиками, конфіденційністю, безпекою та відповідністю вимогам у корпоративному середовищі
- Сильний досвід у розробці програмного забезпечення та постачанні рішень, зокрема робота старшим інженером або технічним керівником
- Експертні знання стійких, масштабованих і високодоступних платформ застосунків та інфраструктури, зокрема хмарних і розподілених систем
- Здатність взаємодіяти з керівниками найвищого рівня та технічними командами й впливати на них
- Досвід у банківській сфері, фінансових послугах, платежах або управлінні капіталом буде перевагою
- Досвід роботи з Azure, AWS, гібридною хмарою та модернізацією корпоративних платформ буде перевагою
- Здатність дотримуватися політик і процедур U.S. Bank, зокрема Кодексу етики та ділової поведінки, а також застосовних вимог щодо поведінки й безпеки на робочому місці
Переваги
- Медичне, стоматологічне страхування та страхування зору
- Базове строкове страхування життя та додаткове строкове покриття за бажанням
- Захист у разі короткострокової та довгострокової непрацездатності
- Виплати у зв’язку з непрацездатністю під час вагітності та батьківська відпустка
- План 401(k) із пенсійною підтримкою від роботодавця
- Оплачувана відпустка тривалістю від двох до п’яти тижнів залежно від грейду та стажу
- До 11 оплачуваних святкових днів
- Допомога в усиновленні
- Оплачувана відпустка через хворобу та безпечні обставини: одна година за кожні 30 відпрацьованих годин, до 80 годин на календарний рік, якщо інше не передбачено законом
- Програми заохочення та визнання заслуг
- Можливість придбання акцій компанії працівниками
- Внески до плану 401(k) і пенсійне забезпечення