O U.S. Bank é uma instituição de serviços financeiros sediada nos Estados Unidos que atende pessoas físicas e empresas por meio de serviços bancários de varejo e corporativos, gestão patrimonial, análise de crédito e gestão de investimentos. A empresa também apoia iniciativas de educação financeira e envolvimento comunitário. Seu conteúdo de carreiras destaca o compromisso com a inclusão, a cultura no ambiente de trabalho, o desenvolvimento dos funcionários e a saúde e o bem-estar. O U.S. Bank é membro da FDIC para produtos de depósito elegíveis; produtos de investimento e seguros não são segurados pela FDIC e podem perder valor.
Arquiteto principal de soluções, plataformas empresariais e estratégia de tecnologia — U.S. Bank (híbrido em Chicago)
Lidere a arquitetura empresarial e a modernização tecnológica das plataformas seguras e resilientes do U.S. Bank. Defina padrões de arquitetura, ambientes de nuvem, governança e entrega de tecnologia em toda a organização.
Descrição
- Definir e desenvolver a estratégia de arquitetura tecnológica empresarial
- Conectar as decisões de arquitetura às metas de negócio, aos roteiros tecnológicos e aos programas de modernização
- Criar práticas, padrões e modelos de referência de arquitetura empresarial para equipes distribuídas de arquitetura e engenharia
- Aplicar ferramentas como LeanIX e Ardoq para apoiar a transparência da arquitetura, a governança e decisões tecnológicas fundamentadas
- Moldar e supervisionar ecossistemas empresariais, abordagens de integração e estratégias de plataformas que abranjam aplicações, infraestrutura e nuvem
- Liderar o projeto de soluções tecnológicas escaláveis, seguras, resilientes e de alto desempenho
- Criar e manter processos de governança, revisões de arquitetura, salvaguardas de conformidade, padrões de segurança e controles de qualidade
- Trabalhar com líderes de negócios, produto, engenharia, dados, segurança e infraestrutura para transformar prioridades estratégicas em arquiteturas práticas
- Oferecer direção técnica durante todo o ciclo de vida de produtos e soluções
- Revisar arquiteturas e verificar o alinhamento com os padrões empresariais e as melhores práticas estabelecidas
Requisitos
- Bacharelado ou experiência profissional equivalente
- Pelo menos oito anos de experiência profissional relevante
- Conhecimento avançado de arquitetura empresarial, estratégia de tecnologia e projeto de soluções em grande escala em organizações complexas
- Experiência prática com LeanIX, Ardoq ou repositórios e ferramentas comparáveis de modelagem de arquitetura
- Domínio sólido dos frameworks TOGAF, ITIL, COBIT, Zachman, ArchiMate, UML e C4
- Capacidade de projetar arquiteturas de aplicações, plataformas, infraestrutura e integração em ambientes híbridos
- Experiência na criação de controles empresariais de governança tecnológica, riscos, privacidade, segurança e conformidade
- Forte experiência em engenharia de software e entrega de soluções, incluindo atuação como engenheiro sênior ou líder técnico
- Especialização em plataformas de aplicações e infraestrutura resilientes, escaláveis e de alta disponibilidade, incluindo sistemas nativos da nuvem e distribuídos
- Capacidade de se comunicar e influenciar tanto stakeholders executivos quanto equipes técnicas
- Experiência em bancos, serviços financeiros, pagamentos ou gestão de patrimônio é preferencial
- Experiência com Azure, AWS, nuvem híbrida e modernização de plataformas empresariais é preferencial
- Capacidade de seguir as políticas e os procedimentos do U.S. Bank, incluindo seu Código de Ética e Conduta Empresarial e os requisitos aplicáveis de conduta e segurança no local de trabalho
Benefícios
- Cobertura de assistência médica, odontológica e oftalmológica
- Seguro de vida básico por prazo determinado, além de cobertura opcional por prazo determinado
- Proteção por incapacidade de curto e longo prazo
- Incapacidade relacionada à gravidez e licença parental
- Plano 401(k) com apoio à aposentadoria financiado pelo empregador
- Férias remuneradas de duas a cinco semanas, conforme a faixa salarial e o tempo de serviço
- Até 11 oportunidades de feriados remunerados
- Assistência para adoção
- Licença médica e de segurança acumulada à razão de uma hora a cada 30 horas trabalhadas, até 80 horas por ano-calendário, salvo disposição legal em contrário
- Programas de incentivo e reconhecimento
- Oportunidade de compra de ações para funcionários
- Contribuições para o 401(k) e pensão