U.S. Bank е финансова институция със седалище в Съединените щати, която обслужва физически лица и предприятия чрез банкиране на дребно и корпоративно банкиране, управление на богатство, оценка на кредитоспособността и управление на инвестиции. Компанията също така подкрепя инициативи за финансова грамотност и ангажираност към общността. Кариерното ѝ съдържание поставя акцент върху приобщаването, работната култура, развитието на служителите, здравето и благосъстоянието. U.S. Bank е член на FDIC за допустимите депозитни продукти; инвестиционните и застрахователните продукти не са застраховани от FDIC и могат да загубят стойността си.
Главен архитект на решения за корпоративни платформи и технологична стратегия — U.S. Bank (хибридно в Чикаго)
Ще ръководите корпоративната архитектура и технологичната модернизация на сигурни и устойчиви платформи на U.S. Bank. Ще определяте архитектурни стандарти, облачни среди, управление и технологично изпълнение в цялата организация.
Описание
- Определяне и развитие на стратегията за корпоративна технологична архитектура
- Свързване на архитектурните решения с бизнес целите, технологичните пътни карти и програмите за модернизация
- Изграждане на практики, стандарти и референтни модели за корпоративна архитектура за разпределени архитектурни и инженерни екипи
- Прилагане на инструменти като LeanIX и Ardoq за подпомагане на прозрачността на архитектурата, управлението и информираните технологични решения
- Формиране и надзор на корпоративни екосистеми, интеграционни подходи и платформени стратегии, обхващащи приложения, инфраструктура и облак
- Ръководене на проектирането на мащабируеми, сигурни, устойчиви и високопроизводителни технологични решения
- Създаване и поддържане на процеси за управление, архитектурни прегледи, мерки за съответствие, стандарти за сигурност и контрол на качеството
- Работа с ръководители в областта на бизнеса, продуктите, инженерството, данните, сигурността и инфраструктурата за превръщане на стратегическите приоритети в практични архитектури
- Предоставяне на технически насоки през целия жизнен цикъл на продуктите и решенията
- Преглед на архитектури и проверка на съответствието им с корпоративните стандарти и утвърдените добри практики
Изисквания
- Бакалавърска степен или сравним професионален опит
- Поне осем години релевантен професионален опит
- Задълбочени познания по корпоративна архитектура, технологична стратегия и проектиране на мащабни решения в сложни организации
- Практически опит с LeanIX, Ardoq или сравними хранилища за архитектура и инструменти за моделиране
- Отлично владеене на рамките TOGAF, ITIL, COBIT, Zachman, ArchiMate, UML и C4
- Способност за проектиране на архитектури на приложения, платформи, инфраструктура и интеграции в хибридни среди
- Опит в установяването на контроли за технологично управление, риск, поверителност, сигурност и съответствие в корпоративна среда
- Силна основа в софтуерното инженерство и изпълнението на решения, включително опит като старши инженер или технически ръководител
- Експертни познания за устойчиви, мащабируеми и високодостъпни приложения и инфраструктурни платформи, включително облачно-нативни и разпределени системи
- Способност за комуникация и влияние както спрямо ръководители, така и спрямо технически екипи
- Опитът в банковото дело, финансовите услуги, плащанията или управлението на благосъстоянието е предимство
- Опитът с Azure, AWS, хибриден облак и модернизация на корпоративни платформи е предимство
- Способност за спазване на политиките и процедурите на U.S. Bank, включително Кодекса за етика и бизнес поведение и приложимите изисквания за поведение и безопасност на работното място
Придобивки
- Здравно, стоматологично и офталмологично покритие
- Основна срочна животозастраховка плюс възможност за допълнително срочно покритие
- Защита при краткосрочна и дългосрочна нетрудоспособност
- Отпуск поради нетрудоспособност, свързана с бременност, и родителски отпуск
- План 401(k) с пенсионна подкрепа, финансирана от работодателя
- Платен отпуск от две до пет седмици според нивото на заплащане и трудовия стаж
- До 11 платени празнични дни
- Помощ при осиновяване
- Sick and Safe Leave accruing at one hour per 30 hours worked, up to 80 hours per calendar year unless law provides otherwise
- Програми за стимулиране и признание
- Възможност за закупуване на акции на компанията от служители
- Вноски в план 401(k) и пенсия