U.S. Bank ist ein in den Vereinigten Staaten ansässiges Finanzdienstleistungsinstitut, das Privatpersonen und Unternehmen mit Privatkunden- und Firmenkundengeschäft, Vermögensverwaltung, Kreditprüfung und Investmentmanagement betreut. Das Unternehmen unterstützt außerdem Initiativen zur finanziellen Bildung und engagiert sich in der Gemeinschaft. Die Karriereseite betont Inklusion, die Arbeitsplatzkultur, die Entwicklung der Mitarbeitenden sowie Gesundheit und Wohlbefinden. U.S. Bank ist für geeignete Einlagenprodukte Mitglied der FDIC; Anlage- und Versicherungsprodukte sind nicht durch die FDIC versichert und können an Wert verlieren.
Principal Solutions Architect für Enterprise-Plattformen und Technologiestrategie — U.S. Bank (Chicago, hybrid)
Leiten Sie die Unternehmensarchitektur und technologische Modernisierung für die sicheren, resilienten Plattformen der U.S. Bank. Gestalten Sie Architekturstandards, Cloud-Umgebungen, Governance und Technologiebereitstellung im gesamten Unternehmen.
Beschreibung
- Die Strategie für die Unternehmensarchitektur und Technologie festlegen und weiterentwickeln
- Architekturentscheidungen mit Geschäftszielen, Technologieroadmaps und Modernisierungsprogrammen verbinden
- Praktiken, Standards und Referenzmodelle für die Unternehmensarchitektur verteilter Architektur- und Engineering-Teams entwickeln
- Tools wie LeanIX und Ardoq einsetzen, um Architekturtransparenz, Governance und fundierte Technologieentscheidungen zu unterstützen
- Unternehmensökosysteme, Integrationsansätze und Plattformstrategien für Anwendungen, Infrastruktur und Cloud gestalten und überwachen
- Den Entwurf skalierbarer, sicherer, resilienter und leistungsstarker Technologielösungen leiten
- Governance-Prozesse, Architekturprüfungen, Compliance-Schutzmaßnahmen, Sicherheitsstandards und Qualitätskontrollen entwickeln und aufrechterhalten
- Mit Führungskräften aus Geschäftsbereichen, Produktentwicklung, Engineering, Daten, Sicherheit und Infrastruktur zusammenarbeiten, um strategische Prioritäten in praktikable Architekturen zu überführen
- Technische Orientierung über den gesamten Produkt- und Lösungslebenszyklus geben
- Architekturen prüfen und ihre Übereinstimmung mit Unternehmensstandards und etablierten Best Practices sicherstellen
Anforderungen
- Bachelorabschluss oder vergleichbare Berufserfahrung
- Mindestens acht Jahre einschlägige Berufserfahrung
- Umfassende Kenntnisse in Unternehmensarchitektur, Technologiestrategie und groß angelegtem Lösungsdesign in komplexen Organisationen
- Praktische Erfahrung mit LeanIX, Ardoq oder vergleichbaren Architektur-Repositories und Modellierungswerkzeugen
- Sehr gute Kenntnisse der Frameworks TOGAF, ITIL, COBIT, Zachman, ArchiMate, UML und C4
- Fähigkeit, Anwendungs-, Plattform-, Infrastruktur- und Integrationsarchitekturen in hybriden Umgebungen zu entwerfen
- Erfahrung im Aufbau von Technologie-Governance sowie Risiko-, Datenschutz-, Sicherheits- und Compliance-Kontrollen in Unternehmen
- Ausgeprägter Hintergrund in Softwareentwicklung und Lösungsbereitstellung, einschließlich Erfahrung als Senior Engineer oder technischer Leiter
- Expertise in resilienten, skalierbaren und hochverfügbaren Anwendungs- und Infrastrukturplattformen, einschließlich cloudnativer und verteilter Systeme
- Fähigkeit, sowohl mit Führungskräften als auch mit technischen Teams zu kommunizieren und Einfluss zu nehmen
- Erfahrung im Bankwesen, bei Finanzdienstleistungen, im Zahlungsverkehr oder in der Vermögensverwaltung ist wünschenswert
- Erfahrung mit Azure, AWS, hybrider Cloud und der Modernisierung von Unternehmensplattformen ist wünschenswert
- Fähigkeit, die Richtlinien und Verfahren der U.S. Bank zu befolgen, einschließlich des Verhaltens- und Ethikkodex sowie geltender Anforderungen an Verhalten und Sicherheit am Arbeitsplatz
Zusatzleistungen
- Kranken-, Zahn- und Sehkraftversicherung
- Grundlegende Risikolebensversicherung sowie optionale zusätzliche Risikolebensversicherung
- Absicherung bei kurz- und langfristiger Arbeitsunfähigkeit
- Mutterschafts- und Elternzeit
- 401(k)-Plan mit arbeitgeberfinanzierter Unterstützung für die Altersvorsorge
- Bezahlter Urlaub von zwei bis fünf Wochen, abhängig von Gehaltsstufe und Betriebszugehörigkeit
- Bis zu 11 bezahlte Feiertage
- Unterstützung bei Adoptionen
- Krankheits- und Sicherheitsurlaub, angesammelt mit einer Stunde je 30 geleisteten Arbeitsstunden, bis zu 80 Stunden pro Kalenderjahr, sofern gesetzlich nicht anders geregelt
- Anreiz- und Anerkennungsprogramme
- Möglichkeit zum vergünstigten Erwerb von Mitarbeiteraktien
- 401(k)-Beiträge und Pension