首席技術長（CTO）——德國混合辦公
負責 Caspar Health 受監管數位復健平台的技術、工程、安全與 AI 賦能開發。在德國打造服務診所、治療師與患者的可擴充系統。
說明
- 擔任技術與工程部門的最高負責人，直接向執行長報告。
- 全面負責工程部門的職能管理與人員管理。
- 與產品長作為同級高階主管合作。
- 將公司與產品策略轉化為技術路線圖，明確定義能力、投資、風險及可衡量的18個月成果。
- 領導平台、基礎設施、DevOps/SRE、開發者體驗及工程負責的品質自動化團隊與主管。
- 建立有能力的管理層、明確的領域責任、分散式專業能力，以及具韌性的內外部資源配置。
- 負責關鍵診所與醫院工作流程的架構、技術決策、可靠性、安全實作、技術證據、報告與受監管開發。
- 維護架構與責任歸屬紀錄、Caspar 智慧財產權歸屬、可稽核的安全與合規證據、AI 策略，以及消除關鍵單一人員依賴的計畫。
- 負責事件管理系統，領導重大事件或攸關信任的升級處理。
- 確保事後檢討行動完成並經獨立驗證。
- 管理工程預算與產能規劃。
- 在核定預算內批准技術、供應商及自建、採購或外包決策。
- 透過親身實踐推動 AI 賦能工程，同時維持安全性、可維護性、審查品質、可追溯性與受監管保障。
- 與產品部門做出可靠承諾，對技術可行性、產能與發布準備度負責。
- 及早與醫療、品質、資訊安全、隱私及法務團隊合作，將要求轉化為可重複使用的控制措施、測試與證據。
- 與資料職能部門定義清楚的資料契約。
- 代表 Caspar 與診所、醫院 IT 團隊、整合合作夥伴、稽核人員、投資人及董事會進行關鍵技術溝通。
- 強化工程領導力，明確負責關鍵系統的責任歸屬。
- 使技術投資與決策符合公司策略，並完成全面的外部技術審查。
- 提升交付可預測性、發布品質、韌性及受監管證據的完整性。
- 在工程、基礎設施與獨立安全團隊之間建立持久合作。
- 透過 AI 賦能工程交付可衡量的成果，同時不犧牲安全或品質。
職位要求
- 曾管理多名工程主管，並帶領多團隊組織完成顯著的規模化或嚴謹度轉型。
- 具備高階主管層級的技術策略、預算、產能以及自建、採購或外包決策經驗，並能以可衡量的影響證明成果。
- 曾負責受監管、安全關鍵或高可用性系統的工程工作。
- 曾建立並擴展雲端 SaaS 產品，具受監管環境經驗者優先。
- 具備廣泛的系統專業知識，涵蓋後端服務、Web 與行動用戶端、API 與整合、資料流、可觀測性、安全及營運。
- 親自使用代理式開發工作流程，並能說明 AI 生成的輸出在擴大應用前如何被採用、限制或拒絕。
- 曾交付產生顯著客戶與業務成果的產品。
- 具備出色的產品判斷力，並明確說明業務與技術取捨。
- 以建設性的方式挑戰產品團隊，同時在壓力下維持可信的承諾。
- 能與團隊、客戶、合作夥伴、稽核人員、投資人及董事會建立信任。
- 能以德語和英語進行商務溝通。
- 居住在德國，並能從到職第一天起在德國履行此職務。
- 已持有在德國工作的許可。
- 不要求大學學位或指定年數的工作經驗。
福利待遇
- 在德國境內遠端優先工作，工時彈性。
- 定期在柏林舉行實體領導會議。
- 沒有每週強制進辦公室的要求。
- 透過 VSOP 取得虛擬股權，實質參與公司價值成長。
- 每年30天年假。
- 居家辦公津貼。
- 餐費補助。
- 學習、會議與教練輔導預算。
- 擁有重要的決策權與充分的自主空間。
- 可使用支持身心健康的 Caspar 福利方案。
- 零食、團體運動活動、飲料冰箱以及強烈的幽默感。