Caspar Health — компанія у сфері цифрової охорони здоров’я та SaaS, що розробляє технологічні рішення для реабілітації, профілактики й подальшого догляду. Її платформа допомагає клінікам надавати персоналізовану цифрову терапію через застосунок, підтримуючи стабільну якість лікування та ефективне використання ресурсів медичного персоналу. Caspar Health працює з мультидисциплінарною командою та розвиває діяльність у секторі охорони здоров’я, сприяючи поширенню цифрової медичної допомоги в Німеччині та за її межами.
Директор з технологій (CTO) — гібридна робота в Німеччині
Керування технологіями, розробленням, безпекою та розробленням із використанням ШІ для регульованої цифрової реабілітаційної платформи Caspar Health. Створення масштабованих систем для клінік, терапевтів і пацієнтів по всій Німеччині.
Опис
- Відповідати за технології та розроблення на рівні керівництва компанії, безпосередньо підпорядковуючись генеральному директору.
- Керувати розробленням із повною функціональною та дисциплінарною відповідальністю.
- Працювати в партнерстві з CPO на рівних правах керівників.
- Перетворювати стратегію компанії та продукту на технологічну дорожню карту з визначеними можливостями, інвестиціями, ризиками та вимірюваними результатами на 18 місяців.
- Керувати командами й технічними лідерами у сферах платформи, інфраструктури, DevOps/SRE, досвіду розробників і автоматизації якості під відповідальністю інженерної функції.
- Розвивати спроможний управлінський рівень, чітку відповідальність за домени, розподілену експертизу та стійкий внутрішній і зовнішній потенціал.
- Відповідати за архітектуру, технологічні рішення, надійність, упровадження безпеки, технічні докази, звітність і регульоване розроблення для критично важливих процесів клінік і лікарень.
- Вести записи про архітектуру та відповідальність, право власності Caspar на інтелектуальну власність, перевірювані докази безпеки й відповідності, стратегію ШІ та плани усунення критичних залежностей від окремих працівників.
- Відповідати за систему керування інцидентами та очолювати масштабні або критичні для довіри ескалації.
- Забезпечувати виконання дій за результатами постмортемів і їх незалежну перевірку.
- Керувати бюджетом розроблення та плануванням ресурсів.
- Затверджувати технологічні рішення, рішення щодо постачальників, а також рішення про розроблення, придбання чи передавання на аутсорсинг у межах погодженого бюджету.
- Розвивати розроблення із застосуванням ШІ на практиці, зберігаючи безпеку, супроводжуваність, якість перевірок, простежуваність і гарантії відповідності регульованим вимогам.
- Брати на себе надійні зобов’язання разом із продуктовою функцією, відповідаючи за технічну здійсненність, ресурси та готовність до випуску.
- Завчасно залучати медичну функцію, відділ якості, інформаційну безпеку, фахівців із приватності та юридичну службу, перетворюючи вимоги на повторно використовувані засоби контролю, тести й докази.
- Визначати чіткі контракти даних разом із функцією даних.
- Представляти Caspar у критично важливих технічних обговореннях із клініками, ІТ-командами лікарень, інтеграційними партнерами, аудиторами, інвесторами та радою директорів.
- Посилювати інженерне лідерство й персональну відповідальність за критично важливі системи.
- Узгоджувати технологічні інвестиції та рішення зі стратегією компанії й проводити ретельний зовнішній технічний аудит.
- Підвищувати передбачуваність постачання, якість випусків, стійкість і обсяг регульованих доказів.
- Налагоджувати стійку співпрацю між розробленням, інфраструктурою та незалежною функцією безпеки.
- Досягати вимірюваних результатів завдяки розробленню із застосуванням ШІ без компромісів у питаннях безпеки та якості.
Вимоги
- Мати досвід керування кількома керівниками інженерних напрямів і проведення багатокомандної організації через суттєвий перехід у масштабі або рівні строгості процесів.
- Мати досвід володіння технологічною стратегією, бюджетом, плануванням ресурсів і рішеннями про розроблення, придбання чи передавання на аутсорсинг на рівні керівника, підтверджений вимірюваним впливом.
- Мати досвід керування розробленням регульованих, критичних із погляду безпеки або високодоступних систем.
- Мати досвід створення та масштабування хмарних SaaS-продуктів, бажано в регульованій сфері.
- Мати широкі системні знання, що охоплюють серверні сервіси, веб- і мобільні клієнти, API та інтеграції, потоки даних, спостережуваність, безпеку й експлуатацію.
- Практично використовувати агентні процеси розроблення та демонструвати, як результат, створений ШІ, застосовувався, обмежувався або відхилявся до масштабування.
- Мати досвід випуску продуктів, які забезпечили значущі результати для клієнтів і бізнесу.
- Застосовувати сильне продуктове мислення та чітко формулювати ділові й технічні компроміси.
- Конструктивно оскаржувати рішення продуктової функції, захищаючи реалістичні зобов’язання під тиском.
- Вибудовувати довіру з командами, клієнтами, партнерами, аудиторами, інвесторами та радами директорів.
- Вільно володіти німецькою та англійською мовами в діловому контексті.
- Проживати в Німеччині та мати змогу виконувати цю роль у Німеччині з першого дня роботи.
- Вже мати дозвіл на роботу в Німеччині.
- Наявність університетського диплома або визначеної кількості років досвіду не вимагається.
Переваги
- Віддалена робота насамперед у межах Німеччини з гнучким графіком.
- Регулярні очні зустрічі керівництва в Берліні.
- Відсутність обов’язкової щотижневої норми роботи з офісу.
- Віртуальна участь у капіталі через VSOP, що забезпечує значущу участь у зростанні вартості компанії.
- 30 днів щорічної відпустки.
- Компенсація витрат на домашній офіс.
- Субсидія на харчування.
- Бюджет на навчання, конференції та коучинг.
- Значна зона відповідальності та свобода ухвалювати рішення.
- Доступ до пропозицій Caspar, що підтримують психічне й фізичне благополуччя.
- Закуски, групові спортивні заняття, холодильник із напоями та чудове почуття гумору.