Caspar Health เป็นบริษัทเทคโนโลยีสุขภาพและ SaaS ที่พัฒนาบริการฟื้นฟูสุขภาพ การป้องกันโรค และการดูแลต่อเนื่องโดยใช้เทคโนโลยี แพลตฟอร์มของบริษัทช่วยให้คลินิกให้บริการบำบัดดิจิทัลแบบเฉพาะบุคคลผ่านรูปแบบการดูแลที่ใช้แอปพลิเคชันเป็นศูนย์กลาง สนับสนุนคุณภาพการรักษาที่สม่ำเสมอและการใช้ทรัพยากรบุคลากรทางการแพทย์อย่างมีประสิทธิภาพ Caspar Health ทำงานร่วมกับทีมผู้เชี่ยวชาญหลากหลายสาขาและดำเนินงานในภาคการดูแลสุขภาพ โดยมีส่วนช่วยขยายการดูแลสุขภาพดิจิทัลในเยอรมนีและพื้นที่อื่น ๆ
ประธานเจ้าหน้าที่ฝ่ายเทคโนโลยี (CTO) – ทำงานแบบไฮบริดในเยอรมนี
เป็นผู้นำด้านเทคโนโลยี วิศวกรรม ความปลอดภัย และการพัฒนาที่ขับเคลื่อนด้วย AI สำหรับแพลตฟอร์มฟื้นฟูสมรรถภาพดิจิทัลภายใต้การกำกับดูแลของ Caspar Health วางทิศทางระบบที่ปรับขนาดได้ เพื่อให้บริการคลินิก นักบำบัด และผู้ป่วยทั่วเยอรมนี
รายละเอียด
- รับผิดชอบด้านเทคโนโลยีและวิศวกรรมในระดับผู้บริหาร โดยรายงานตรงต่อ CEO
- เป็นผู้นำทีมวิศวกรรมพร้อมรับผิดชอบอย่างเต็มที่ทั้งด้านหน้าที่งานและบุคลากร
- ทำงานร่วมกับ CPO ในฐานะผู้บริหารระดับเดียวกัน
- แปลงกลยุทธ์ของบริษัทและผลิตภัณฑ์ให้เป็นแผนงานเทคโนโลยีที่กำหนดขีดความสามารถ การลงทุน ความเสี่ยง และผลลัพธ์ที่วัดได้ภายใน 18 เดือน
- กำกับดูแลทีมและผู้นำด้านวิศวกรรมในส่วนแพลตฟอร์ม โครงสร้างพื้นฐาน DevOps/SRE ประสบการณ์นักพัฒนา และระบบอัตโนมัติด้านคุณภาพที่ฝ่ายวิศวกรรมรับผิดชอบ
- พัฒนาชั้นผู้นำที่มีความสามารถ กำหนดความเป็นเจ้าของโดเมนอย่างชัดเจน กระจายความเชี่ยวชาญ และสร้างขีดความสามารถภายในและภายนอกที่ยืดหยุ่น
- รับผิดชอบสถาปัตยกรรม การตัดสินใจด้านเทคโนโลยี ความน่าเชื่อถือ การนำความปลอดภัยไปใช้ หลักฐานทางเทคนิค การรายงาน และการพัฒนาที่อยู่ภายใต้การกำกับดูแลสำหรับกระบวนการสำคัญของคลินิกและโรงพยาบาล
- ดูแลบันทึกสถาปัตยกรรมและความเป็นเจ้าของ ทรัพย์สินทางปัญญาของ Caspar หลักฐานด้านความปลอดภัยและการปฏิบัติตามข้อกำหนดที่ตรวจสอบได้ กลยุทธ์ AI และแผนลดการพึ่งพาบุคคลเพียงคนเดียวในประเด็นสำคัญ
- รับผิดชอบระบบจัดการเหตุการณ์และนำการยกระดับเหตุการณ์สำคัญหรือเหตุการณ์ที่กระทบต่อความไว้วางใจ
- ตรวจสอบให้แน่ใจว่าการดำเนินการหลังเหตุการณ์เสร็จสิ้นและได้รับการตรวจสอบอย่างเป็นอิสระ
- บริหารงบประมาณฝ่ายวิศวกรรมและวางแผนขีดความสามารถ
- อนุมัติการตัดสินใจด้านเทคโนโลยี ผู้ให้บริการ และการสร้าง ซื้อ หรือว่าจ้างภายนอกภายในงบประมาณที่ตกลงกัน
- ผลักดันวิศวกรรมที่ใช้ AI ผ่านการลงมือปฏิบัติจริง พร้อมรักษาความปลอดภัย ความสามารถในการบำรุงรักษา คุณภาพการตรวจสอบย้อนกลับ และการประกันตามข้อกำกับดูแล
- ให้คำมั่นหมายที่เชื่อถือได้กับฝ่ายผลิตภัณฑ์ โดยรับผิดชอบความเป็นไปได้ทางเทคนิค ขีดความสามารถ และความพร้อมในการเผยแพร่
- ประสานงานกับฝ่ายการแพทย์ คุณภาพ ความปลอดภัยสารสนเทศ ความเป็นส่วนตัว และกฎหมายตั้งแต่เนิ่น ๆ โดยแปลงข้อกำหนดให้เป็นมาตรการควบคุม การทดสอบ และหลักฐานที่นำกลับมาใช้ได้
- กำหนดสัญญาข้อมูลที่ชัดเจนร่วมกับฝ่ายข้อมูล
- เป็นตัวแทนของ Caspar ในการหารือด้านเทคนิคที่สำคัญกับคลินิก ทีมไอทีของโรงพยาบาล พันธมิตรด้านการเชื่อมต่อ ผู้ตรวจสอบ นักลงทุน และคณะกรรมการบริษัท
- เสริมความแข็งแกร่งให้กับผู้นำฝ่ายวิศวกรรมและความรับผิดชอบต่อระบบสำคัญ
- จัดแนวการลงทุนและการตัดสินใจด้านเทคโนโลยีให้สอดคล้องกับกลยุทธ์ของบริษัท และดำเนินการตรวจสอบด้านเทคนิคจากภายนอกอย่างละเอียด
- เพิ่มความสามารถในการคาดการณ์การส่งมอบ คุณภาพการเผยแพร่ ความยืดหยุ่น และหลักฐานการปฏิบัติตามข้อกำหนด
- สร้างความร่วมมือที่ยั่งยืนระหว่างฝ่ายวิศวกรรม โครงสร้างพื้นฐาน และฝ่ายความปลอดภัยอิสระ
- ส่งมอบผลลัพธ์ที่วัดได้ผ่านวิศวกรรมที่ใช้ AI โดยไม่ลดทอนความปลอดภัยหรือคุณภาพ
คุณสมบัติ
- มีประสบการณ์บริหารผู้นำฝ่ายวิศวกรรมหลายคน และนำองค์กรที่มีหลายทีมผ่านการเปลี่ยนแปลงด้านขนาดหรือมาตรฐานการทำงานครั้งสำคัญ
- มีประสบการณ์รับผิดชอบกลยุทธ์เทคโนโลยี งบประมาณ ขีดความสามารถ และการตัดสินใจสร้าง ซื้อ หรือว่าจ้างภายนอกในระดับผู้บริหาร พร้อมผลกระทบที่วัดได้
- เคยนำทีมวิศวกรรมสำหรับระบบที่อยู่ภายใต้การกำกับดูแล มีความสำคัญด้านความปลอดภัย หรือมีความพร้อมใช้งานสูง
- เคยสร้างและขยายผลิตภัณฑ์ SaaS บนคลาวด์ โดยเฉพาะในสภาพแวดล้อมที่อยู่ภายใต้การกำกับดูแล
- มีความเชี่ยวชาญด้านระบบอย่างกว้างขวาง ครอบคลุมบริการแบ็กเอนด์ ไคลเอนต์เว็บและมือถือ API และการเชื่อมต่อ กระแสข้อมูล การสังเกตการณ์ระบบ ความปลอดภัย และการปฏิบัติการ
- ใช้เวิร์กโฟลว์การพัฒนาแบบเอเจนต์ด้วยตนเอง และแสดงให้เห็นได้ว่าเอาต์พุตที่สร้างโดย AI ถูกนำไปใช้ จำกัดขอบเขต หรือปฏิเสธก่อนการขยายผลอย่างไร
- เคยส่งมอบผลิตภัณฑ์ที่สร้างผลลัพธ์ที่มีความหมายต่อลูกค้าและธุรกิจ
- มีวิจารณญาณด้านผลิตภัณฑ์ที่ดี และทำให้เห็นอย่างชัดเจนถึงข้อแลกเปลี่ยนทางธุรกิจและเทคนิค
- ท้าทายฝ่ายผลิตภัณฑ์อย่างสร้างสรรค์ พร้อมปกป้องคำมั่นหมายที่น่าเชื่อถือภายใต้แรงกดดัน
- สร้างความไว้วางใจกับทีม ลูกค้า พันธมิตร ผู้ตรวจสอบ นักลงทุน และคณะกรรมการบริษัทได้
- ใช้ภาษาเยอรมันและภาษาอังกฤษในการทำงานได้คล่อง
- อาศัยอยู่ในเยอรมนีและสามารถปฏิบัติงานในบทบาทนี้ที่เยอรมนีได้ตั้งแต่วันแรกของการจ้างงาน
- มีสิทธิ์ทำงานในเยอรมนีอยู่แล้ว
- ไม่จำเป็นต้องมีวุฒิการศึกษาระดับมหาวิทยาลัยหรือประสบการณ์ตามจำนวนปีที่กำหนด
สวัสดิการ
- ทำงานแบบให้ความสำคัญกับการทำงานทางไกลภายในเยอรมนี พร้อมเวลาทำงานที่ยืดหยุ่น
- มีการประชุมผู้นำแบบพบหน้ากันเป็นประจำที่เบอร์ลิน
- ไม่มีโควตาการเข้าออฟฟิศรายสัปดาห์ที่บังคับ
- สิทธิประโยชน์ในรูปแบบหุ้นเสมือนผ่าน VSOP ซึ่งเปิดโอกาสให้มีส่วนร่วมอย่างมีนัยสำคัญในการเติบโตของมูลค่าบริษัท
- วันลาพักร้อนประจำปี 30 วัน
- เงินสนับสนุนการทำงานที่บ้าน
- เงินอุดหนุนค่าอาหาร
- งบประมาณสำหรับการเรียนรู้ การประชุม และการโค้ช
- มีความเป็นเจ้าของและอิสระในการตัดสินใจอย่างมาก
- เข้าถึงข้อเสนอของ Caspar ที่สนับสนุนสุขภาวะทางจิตใจและร่างกาย
- มีอาหารว่าง กิจกรรมกีฬาเป็นกลุ่ม ตู้เครื่องดื่ม และอารมณ์ขันที่ดี