Caspar Health er et digitalt helse- og SaaS-selskap som utvikler teknologibaserte tjenester innen rehabilitering, forebygging og etterbehandling. Plattformen hjelper klinikker med å tilby personlig tilpasset digital terapi gjennom en appbasert behandlingsmodell, som bidrar til jevn behandlingskvalitet og effektiv bruk av helsepersonellets ressurser. Caspar Health arbeider med et tverrfaglig team og er virksom innen helsesektoren, der selskapet bidrar til utviklingen av digital behandling i Tyskland og andre steder.
Teknologidirektør (CTO) – Tyskland, hybrid
Led teknologi, engineering, sikkerhet og AI-støttet utvikling av Caspar Healths regulerte digitale rehabiliteringsplattform. Utform skalerbare systemer som betjener klinikker, terapeuter og pasienter over hele Tyskland.
Beskrivelse
- Ha ansvar for Technology og Engineering på C-nivå, med direkte rapportering til CEO.
- Lede Engineering med fullt funksjonelt og personalmessig ansvar.
- Samarbeide med CPO-en som sidestilt leder.
- Omsette virksomhets- og produktstrategi til et teknologikart med definerte kapabiliteter, investeringer, risikoer og målbare resultater over 18 måneder.
- Lede team og engineeringledere innen plattform, infrastruktur, DevOps/SRE, utvikleropplevelse og Engineering-eid kvalitetsautomatisering.
- Bygge et kompetent ledelseslag, tydelig domeneansvar, distribuert ekspertise og robust intern og ekstern kapasitet.
- Ha ansvar for arkitektur, teknologibeslutninger, pålitelighet, sikkerhetsimplementering, teknisk dokumentasjon, rapportering og regulert utvikling for kritiske arbeidsflyter i klinikker og sykehus.
- Vedlikeholde arkitektur- og eierregistre, Caspars immaterielle rettigheter, etterprøvbar dokumentasjon for sikkerhet og etterlevelse, AI-strategi og planer for å fjerne kritisk avhengighet av enkeltpersoner.
- Ha ansvar for hendelseshåndteringssystemet og lede alvorlige eller tillitskritiske eskaleringer.
- Sikre at tiltak etter postmortems fullføres og verifiseres uavhengig.
- Administrere Engineering-budsjettet og kapasitetsplanleggingen.
- Godkjenne teknologi-, leverandør- og bygge-kjøpe- eller outsourcingbeslutninger innenfor avtalt budsjett.
- Videreutvikle AI-støttet Engineering gjennom praktisk arbeid, samtidig som sikkerhet, vedlikeholdbarhet, kvaliteten på gjennomganger, sporbarhet og regulert kvalitetssikring ivaretas.
- Inngå pålitelige forpliktelser med Product og ha ansvar for teknisk gjennomførbarhet, kapasitet og lanseringsberedskap.
- Involvere Medical, Quality, Information Security, Privacy og Legal tidlig og omsette krav til gjenbrukbare kontroller, tester og dokumentasjon.
- Definere tydelige datakontrakter med Data-funksjonen.
- Representere Caspar i kritiske tekniske diskusjoner med klinikker, sykehusenes IT-team, integrasjonspartnere, revisorer, investorer og styret.
- Styrke Engineering-ledelsen og det ansvarlige eierskapet til kritiske systemer.
- Tilpasse teknologiinvesteringer og beslutninger til virksomhetens strategi og gjennomføre en grundig ekstern teknisk gjennomgang.
- Øke forutsigbarheten i leveranser, lanseringskvaliteten, robustheten og den regulerte dokumentasjonen.
- Etablere varig samarbeid mellom Engineering, Infrastructure og uavhengig Security.
- Levere målbare resultater gjennom AI-støttet Engineering uten å kompromisse med sikkerhet eller kvalitet.
Krav
- Ha ledet flere Engineering-ledere og styrt en organisasjon med flere team gjennom en betydelig overgang i skala eller grundighet.
- Ha hatt ansvar på ledernivå for teknologistrategi, budsjett, kapasitet og bygge-, kjøpe- eller outsourcingbeslutninger, støttet av målbar effekt.
- Ha ledet Engineering for regulerte, sikkerhetskritiske eller systemer med høy tilgjengelighet.
- Ha bygget og skalert skybaserte SaaS-produkter, gjerne i et regulert miljø.
- Ha bred systemkompetanse innen backendtjenester, web- og mobilklienter, API-er og integrasjoner, dataflyter, observerbarhet, sikkerhet og drift.
- Bruke agentbaserte utviklingsarbeidsflyter praktisk og kunne demonstrere hvordan AI-generert output ble brukt, begrenset eller avvist før det ble skalert.
- Ha levert produkter som ga betydelige kunde- og forretningsresultater.
- Utøve godt produktomdømme og tydeliggjøre forretningsmessige og tekniske avveininger.
- Utfordre Product konstruktivt og samtidig beskytte troverdige forpliktelser under press.
- Bygge tillit hos team, kunder, partnere, revisorer, investorer og styrer.
- Beherske tysk og engelsk på forretningsnivå.
- Bo i Tyskland og kunne utføre rollen der fra første ansettelsesdag.
- Allerede ha tillatelse til å arbeide i Tyskland.
- Universitetsgrad eller et bestemt antall års erfaring er ikke nødvendig.
Fordeler
- Remote-first-arbeid i Tyskland med fleksibel arbeidstid.
- Regelmessige fysiske ledermøter i Berlin.
- Ingen obligatorisk ukentlig kontorkvote.
- Virtuell egenkapital gjennom en VSOP, som gir meningsfull deltakelse i selskapets verdivekst.
- 30 dager årlig ferie.
- Tilskudd til hjemmekontor.
- Måltidstilskudd.
- Budsjett til læring, konferanser og coaching.
- Betydelig eierskap og frihet til å ta beslutninger.
- Tilgang til Caspars tilbud som støtter mental og fysisk velvære.
- Snacks, felles treningsøkter, et kjøleskap med drikkevarer og en sterk sans for humor.