首席技术官（CTO）——德国混合办公
负责 Caspar Health 受监管数字康复平台的技术、工程、安全与 AI 赋能开发。在德国打造服务于诊所、治疗师和患者的可扩展系统。
描述
- 担任技术与工程部门的最高负责人，直接向首席执行官汇报。
- 全面负责工程部门的职能管理与人员管理。
- 与首席产品官作为平级高管开展合作。
- 将公司和产品战略转化为技术路线图，明确能力、投入、风险以及可衡量的18个月成果。
- 领导平台、基础设施、DevOps/SRE、开发者体验和工程负责的质量自动化团队及其负责人。
- 建立有能力的管理层、明确的领域归属、分布式专业能力以及具备韧性的内外部资源配置。
- 负责关键诊所和医院工作流的架构、技术决策、可靠性、安全实施、技术证据、报告及受监管开发。
- 维护架构和归属记录、Caspar 知识产权归属、可审计的安全与合规证据、AI 战略，以及消除关键单人依赖的计划。
- 负责事件管理体系，领导重大事件或影响信任的升级处理。
- 确保事后复盘行动完成并经过独立验证。
- 负责工程预算和产能规划。
- 在既定预算内批准技术、供应商以及自建、采购或外包决策。
- 通过亲身实践推进 AI 赋能工程，同时维护安全性、可维护性、评审质量、可追溯性和受监管保障。
- 与产品部门做出可靠承诺，对技术可行性、产能和发布准备度负责。
- 尽早与医疗、质量、信息安全、隐私和法务团队协作，将要求转化为可复用的控制措施、测试和证据。
- 与数据职能部门定义清晰的数据契约。
- 代表 Caspar 与诊所、医院 IT 团队、集成合作伙伴、审计师、投资者及董事会进行关键技术沟通。
- 强化工程领导力，明确关键系统的责任归属。
- 使技术投入和决策与公司战略保持一致，并完成全面的外部技术审查。
- 提升交付可预测性、发布质量、韧性和受监管证据的完备性。
- 在工程、基础设施和独立安全团队之间建立持久协作。
- 通过 AI 赋能工程交付可衡量的成果，同时不牺牲安全或质量。
任职要求
- 曾管理多名工程负责人，并带领多团队组织完成显著的规模化或严谨性转型。
- 具备高管级别的技术战略、预算、产能以及自建、采购或外包决策责任，并能以可衡量的影响证明成果。
- 曾负责受监管、安全关键或高可用系统的工程工作。
- 构建并扩展过云端 SaaS 产品，有受监管环境经验者优先。
- 具备广泛的系统专业知识，涵盖后端服务、Web 和移动客户端、API 与集成、数据流、可观测性、安全和运维。
- 亲自使用智能体开发工作流，并能说明 AI 生成的产出在规模化前如何被应用、约束或拒绝。
- 交付过产生显著客户和业务成果的产品。
- 具备出色的产品判断力，并明确说明业务与技术权衡。
- 以建设性的方式挑战产品团队，同时在压力下维护可信的承诺。
- 能够与团队、客户、合作伙伴、审计师、投资者和董事会建立信任。
- 能够以德语和英语开展商务沟通。
- 居住在德国，并能够从入职第一天起在德国履行该职位。
- 已持有在德国工作的授权。
- 不要求大学学位或规定年限的工作经验。
福利待遇
- 在德国境内远程优先办公，工作时间灵活。
- 定期在柏林举行线下领导层会议。
- 不设每周强制到办公室的要求。
- 通过 VSOP 获得虚拟股权，实质性参与公司价值增长。
- 每年30天带薪休假。
- 居家办公补贴。
- 餐费补贴。
- 学习、会议和教练辅导预算。
- 拥有重要的决策权和充分的自主空间。
- 可使用支持身心健康的 Caspar 福利项目。
- 零食、团体运动活动、饮料冰箱以及强烈的幽默感。