Empower 是一家金融服務與金融科技公司，致力於協助個人與組織建立更強的財務信心。其服務涵蓋退休規劃、投資管理、個人化財務指導，以及 Empower Personal Dashboard™ 等數位工具，讓使用者能在單一檢視畫面中掌握財務資訊。Empower 為超過 1,900 萬名美國人提供服務，客戶包括個人投資人、職場計畫參與者、計畫發起人與金融專業人士。公司也重視多元、公平與共融，並推動以社區為核心的各項倡議。
會計與報告總監——班加羅爾混合辦公
在班加羅爾領導 Empower 的全球會計與報告營運，負責控制、合規與財務轉型。推動 SAP S/4HANA 採用，同時建立高績效的跨國會計團隊。
說明
- 在班加羅爾負責全球會計與報告營運
- 維持準確的財務報告、穩健的控制制度、法規遵循與卓越營運
- 建立並擴展高績效的會計與報告組織
- 強化會計流程、系統、控制與人才方面的專業能力
- 透過測試、導入、標準化、最佳實務與持續改善，支援 Empower 的 SAP S/4HANA 轉型
- 為會計營運、對外報告、稽核、治理與數位財務提供策略指導
- 負責應付帳款、公司間交易、固定資產、保險、法律實體、收入、薪酬福利會計及對外報告
- 在全球矩陣式組織中領導位於印度的會計與報告團隊
- 與職能主管合作，協調優先事項、明確責任、管理績效並有效交付
- 推動以跨職能解決問題和簡化工作方式為核心的 One Empower 文化
- 擴展印度的會計與報告能力
- 與全球職能夥伴共同制定服務期望、績效指標與治理實務
- 識別、升級並解決會計、報告、控制、營運與資源配置風險
- 依據美國公認會計原則、國際財務報告準則及適用法規監督結帳、報告與合規活動
- 推進 SAP S/4HANA 採用、流程標準化與營運模式轉型
- 推動自動化、人工智慧、分析與數位財務解決方案
- 透過 BlackLine 及其他財務科技提升會計品質與結帳績效
- 領導對外報告、技術會計、稽核準備與治理計畫
- 強化內部控制、SOX 合規、風險管理與監管架構
- 定義績效指標，強化責任、創新與持續改善
- 與財務、科技、風險、稽核、稅務、FP&A 及業務主管合作，推動策略計畫與組織變革
- 建立並領導高績效的全球團隊
職位要求
- 會計、金融、商業或相關學科的學士學位
- 至少 12 至 15 年大型跨國組織的會計領導經驗，最好來自保險、退休金、財富管理或其他受監管的金融服務領域
- 具備 CPA、CA、CMA、ACCA 或同等專業會計資格者優先
- 具備管理與培養來自多個專業領域的管理人員及資深會計專業人士的經驗
- 深入了解美國公認會計原則與國際財務報告準則，包括 IFRS 17 與 ASC 944 下的保險會計、IFRS 9 及相關美國公認會計原則指引下的金融工具會計與報告、技術會計以及監管與對外報告
- 擁有領導保險會計、法律實體會計、收入會計、固定資產與公司間會計職能的豐富經驗
- 深入了解稽核、SOX、內部控制、SOC 1 和 SOC 2 報告及治理架構
- 證明具備在共享服務、全球能力中心或複雜營運環境中建立並領導高績效全球會計團隊的能力
- 能夠在會計與報告流程、系統、控制及人才方面建立深厚的專業能力
- 具備豐富的 SAP S/4HANA 經驗，並有財務轉型、流程標準化及最佳實務採用經驗
- 具備運用 BlackLine、人工智慧、自動化與分析來提升會計品質、報告、控制及營運效率的經驗
- 具備出色的問題解決、客戶導向、協作與利害關係人管理能力
- 曾成功領導轉型並影響高階利害關係人
福利待遇
- 彈性的工作環境
- 彈性的職涯發展路徑
- 內部流動機會
- 支持使命感、身心健康與工作生活平衡
- 友善且包容的職場
- 志願服務機會
- 平等就業機會