Empower er et selskap innen finansielle tjenester og fintech som fokuserer på å hjelpe mennesker og organisasjoner med å oppnå større økonomisk trygghet. Tilbudet omfatter pensjonsplanlegging, investeringsforvaltning, personlig økonomisk veiledning og digitale verktøy som Empower Personal Dashboard™, som samler økonomisk informasjon på ett sted. Empower betjener mer enn 19 millioner amerikanere og samarbeider med individuelle investorer, deltakere i arbeidsplassbaserte pensjonsordninger, ordningssponsorer og finansielle fagfolk. Selskapet legger også vekt på mangfold, likestilling og inkludering, i tillegg til samfunnsorienterte initiativer.
Direktør for regnskap og rapportering – Bangalore, hybrid
Led Empowers globale regnskaps- og rapporteringsaktiviteter fra Bangalore, med ansvar for kontroller, etterlevelse og økonomisk transformasjon. Driv innføringen av SAP S/4HANA og bygg høytytende multinasjonale regnskapsteam.
Beskrivelse
- Lede global regnskapsføring og rapportering i Bangalore
- Sikre nøyaktig finansiell rapportering, robuste kontroller, regelverksetterlevelse og operasjonell dyktighet
- Bygge og skalere en høytytende regnskaps- og rapporteringsorganisasjon
- Styrke teknisk kompetanse innen regnskapsprosesser, systemer, kontroller og talenter
- Støtte Empowers SAP S/4HANA-transformasjon gjennom testing, implementering, standardisering, beste praksis og kontinuerlig forbedring
- Gi strategisk veiledning innen regnskapsaktiviteter, ekstern rapportering, revisjon, virksomhetsstyring og digital økonomi
- Ha ansvar for leverandørreskontro, konserninterne mellomværender, anleggsmidler, forsikring, juridiske enheter, inntekter, lønns- og fordelsregnskap samt ekstern rapportering
- Lede regnskaps- og rapporteringsteam i India innenfor en global matrisestruktur
- Samarbeide med funksjonsledere for å samordne prioriteringer, definere ansvar, styre prestasjoner og levere effektivt
- Fremme en One Empower-kultur med fokus på tverrfunksjonell problemløsning og enklere arbeidsmetoder
- Utvide regnskaps- og rapporteringskapasiteten i India
- Fastsette tjenesteforventninger, resultatmål og styringspraksis sammen med globale funksjonspartnere
- Identifisere, eskalere og løse risikoer innen regnskap, rapportering, kontroller, drift og ressurser
- Ha ansvar for avslutning, rapportering og etterlevelsesaktiviteter under US GAAP, IFRS og gjeldende regelverk
- Fremme innføringen av SAP S/4HANA, prosessstandardisering og transformasjon av driftsmodellen
- Fremme automatisering, kunstig intelligens, analyse og digitale økonomiløsninger
- Forbedre regnskapskvalitet og avslutningsresultater gjennom BlackLine og annen økonomiteknologi
- Lede ekstern rapportering, teknisk regnskap, revisjonsberedskap og styringsprogrammer
- Styrke intern kontroll, SOX-etterlevelse, risikostyring og regulatoriske rammeverk
- Definere resultatmål og styrke ansvarlighet, innovasjon og kontinuerlig forbedring
- Samarbeide med ledere innen Finance, Technology, Risk, Audit, Tax, FP&A og virksomheten om strategiske initiativer og organisatoriske endringer
- Bygge og lede høytytende globale team
Krav
- Bachelorgrad i regnskap, økonomi, handel eller et relatert fagområde
- Minst 12–15 års erfaring med regnskapsledelse i store multinasjonale organisasjoner, helst innen forsikring, pensjon, formuesforvaltning eller annen regulert finansiell tjenestevirksomhet
- CPA, CA, CMA, ACCA eller tilsvarende profesjonell regnskapskvalifikasjon er en fordel
- Dokumentert erfaring med å lede og utvikle ledere og seniorregnskapsmedarbeidere på tvers av flere fagområder
- Avansert kunnskap om US GAAP og IFRS, inkludert forsikringsregnskap etter IFRS 17 og ASC 944, regnskap og rapportering for finansielle instrumenter etter IFRS 9 og relevant amerikansk GAAP-veiledning, teknisk regnskap samt regulatorisk og ekstern rapportering
- Omfattende erfaring med å lede funksjoner innen forsikringsregnskap, regnskap for juridiske enheter, inntektsregnskap, anleggsmidler og konserninterne mellomværender
- Sterk forståelse av revisjon, SOX, intern kontroll, SOC 1- og SOC 2-rapporter samt styringsrammeverk
- Dokumentert evne til å bygge og lede høytytende globale regnskapsteam i shared services, GCC eller komplekse driftsmiljøer
- Evne til å utvikle dyp teknisk ekspertise innen regnskaps- og rapporteringsprosesser, systemer, kontroller og talenter
- Omfattende SAP S/4HANA-ekspertise samt erfaring med økonomisk transformasjon, prosessstandardisering og innføring av beste praksis
- Erfaring med å bruke BlackLine, kunstig intelligens, automatisering og analyse for å forbedre regnskapskvalitet, rapportering, kontroller og operasjonell effektivitet
- Sterke ferdigheter innen problemløsning, kundefokus, samarbeid og interessenthåndtering
- Dokumenterte resultater med å lede transformasjon og påvirke seniorinteressenter
Fordeler
- Fleksibelt arbeidsmiljø
- Fleksible karriereutviklingsmuligheter
- Muligheter for intern mobilitet
- Støtte til formål, trivsel og balanse mellom arbeid og privatliv
- Inkluderende og imøtekommende arbeidsplass
- Muligheter for frivillig arbeid
- Arbeidsgiver med like muligheter