Empower ist ein Finanzdienstleistungs- und Fintech-Unternehmen, das Menschen und Organisationen dabei unterstützt, mehr finanzielle Sicherheit zu entwickeln. Das Angebot umfasst Altersvorsorgeplanung, Anlageverwaltung, individuelle Finanzberatung und digitale Tools wie das Empower Personal Dashboard™, das Finanzinformationen an einem Ort bündelt. Empower betreut mehr als 19 Millionen Menschen in den USA und arbeitet mit Privatanlegern, Teilnehmern an betrieblichen Vorsorgeplänen, Planträgern und Finanzfachleuten zusammen. Darüber hinaus setzt sich das Unternehmen für Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion sowie für gemeinschaftsorientierte Initiativen ein.
Leitung Rechnungswesen und Berichterstattung – Bangalore Hybrid
Leiten Sie Empowers globale Prozesse für Rechnungswesen und Berichterstattung von Bangalore aus und verantworten Sie Kontrollen, Compliance und die Finanztransformation. Treiben Sie die Einführung von SAP S/4HANA voran und bauen Sie leistungsstarke multinationale Accounting-Teams auf.
Beschreibung
- Globale Prozesse für Rechnungswesen und Berichterstattung in Bangalore leiten
- Eine korrekte Finanzberichterstattung, robuste Kontrollen, regulatorische Compliance und operative Exzellenz sicherstellen
- Eine leistungsstarke Organisation für Rechnungswesen und Berichterstattung aufbauen und weiterentwickeln
- Technische Kompetenzen in Rechnungswesenprozessen, Systemen, Kontrollen und Personal stärken
- Empowers SAP-S/4HANA-Transformation durch Tests, Implementierung, Standardisierung, Best Practices und kontinuierliche Verbesserung unterstützen
- Strategische Beratung zu Rechnungswesen, externer Berichterstattung, Prüfung, Governance und digitalem Finanzwesen leisten
- Die Buchhaltung für Kreditoren, konzerninterne Transaktionen, Sachanlagen, Versicherungen, rechtliche Einheiten, Umsätze, Vergütung und Nebenleistungen sowie die externe Berichterstattung beaufsichtigen
- In Indien ansässige Accounting- und Reporting-Teams in einer globalen Matrixstruktur führen
- Mit funktionalen Führungskräften zusammenarbeiten, um Prioritäten abzustimmen, Verantwortlichkeiten festzulegen, Leistung zu steuern und Ergebnisse wirksam zu liefern
- Eine One-Empower-Kultur fördern, die auf funktionsübergreifender Problemlösung und einfacheren Arbeitsweisen basiert
- Die Kompetenzen für Rechnungswesen und Berichterstattung in Indien ausbauen
- Serviceerwartungen, Leistungskennzahlen und Governance-Praktiken mit globalen Funktionspartnern festlegen
- Risiken in den Bereichen Rechnungswesen, Berichterstattung, Kontrollen, Betrieb und Ressourcen identifizieren, eskalieren und lösen
- Abschluss-, Berichts- und Compliance-Aktivitäten nach US-GAAP, IFRS und geltenden Vorschriften beaufsichtigen
- Die Einführung von SAP S/4HANA, die Standardisierung von Prozessen und die Transformation des Betriebsmodells vorantreiben
- Automatisierung, künstliche Intelligenz, Analysen und digitale Finanzlösungen fördern
- Die Qualität des Rechnungswesens und die Effizienz des Abschlusses mit BlackLine und anderen Finanztechnologien verbessern
- Programme für externe Berichterstattung, technisches Rechnungswesen, Prüfungsvorbereitung und Governance leiten
- Interne Kontrollen, SOX-Compliance, Risikomanagement und regulatorische Rahmenwerke verbessern
- Leistungskennzahlen definieren und Verantwortlichkeit, Innovation sowie kontinuierliche Verbesserung stärken
- Mit Führungskräften aus Finance, Technologie, Risiko, Audit, Steuern, FP&A und dem Geschäftsbereich an strategischen Initiativen und organisatorischen Veränderungen zusammenarbeiten
- Leistungsstarke globale Teams aufbauen und führen
Anforderungen
- Bachelorabschluss in Rechnungswesen, Finanzen, Wirtschaft oder einem verwandten Fachgebiet
- Mindestens 12 bis 15 Jahre Führungserfahrung im Rechnungswesen in großen multinationalen Organisationen, idealerweise in Versicherungen, Altersvorsorge, Vermögensverwaltung oder einem anderen regulierten Finanzdienstleistungsbereich
- CPA, CA, CMA, ACCA oder eine gleichwertige berufliche Qualifikation im Rechnungswesen ist wünschenswert
- Nachweisliche Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Managern und erfahrenen Accounting-Fachkräften über mehrere Disziplinen hinweg
- Fundierte Kenntnisse von US-GAAP und IFRS, einschließlich Versicherungsbilanzierung nach IFRS 17 und ASC 944, Bilanzierung und Berichterstattung von Finanzinstrumenten nach IFRS 9 und relevanten US-GAAP-Vorgaben, technischem Rechnungswesen sowie regulatorischer und externer Berichterstattung
- Umfangreiche Erfahrung in der Leitung von Funktionen für Versicherungsbilanzierung, Bilanzierung rechtlicher Einheiten, Umsatzbilanzierung, Sachanlagen und konzerninterne Buchhaltung
- Ausgeprägtes Verständnis von Prüfungen, SOX, internen Kontrollen, SOC-1- und SOC-2-Berichten sowie Governance-Rahmenwerken
- Nachweisliche Fähigkeit, leistungsstarke globale Accounting-Teams in Shared Services, GCCs oder komplexen Betriebsumgebungen aufzubauen und zu führen
- Fähigkeit, tiefgreifende technische Expertise in Rechnungswesen- und Reportingprozessen, Systemen, Kontrollen und Personal aufzubauen
- Umfangreiche SAP-S/4HANA-Erfahrung sowie Erfahrung mit Finanztransformation, Prozessstandardisierung und der Einführung bewährter Verfahren
- Erfahrung mit BlackLine, künstlicher Intelligenz, Automatisierung und Analysen zur Verbesserung von Rechnungswesenqualität, Berichterstattung, Kontrollen und operativer Effizienz
- Ausgeprägte Fähigkeiten in Problemlösung, Kundenorientierung, Zusammenarbeit und Stakeholder-Management
- Nachweisliche Erfolge bei der Leitung von Transformationen und der Einflussnahme auf Senior Stakeholder
Zusatzleistungen
- Flexibles Arbeitsumfeld
- Flexible Wege zur beruflichen Weiterentwicklung
- Möglichkeiten für interne Wechsel
- Unterstützung für Sinn, Wohlbefinden und die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
- Willkommene und inklusive Arbeitsumgebung
- Möglichkeiten für ehrenamtliches Engagement
- Chancengleichheit bei der Beschäftigung