
Empower هي شركة للخدمات المالية والتكنولوجيا المالية تركز على مساعدة الأفراد والمؤسسات على بناء ثقة مالية أكبر. تشمل خدماتها التخطيط للتقاعد، وإدارة الاستثمارات، والإرشاد المالي المخصص، وأدوات رقمية مثل Empower Personal Dashboard™، التي تجمع المعلومات المالية في عرض واحد. تخدم الشركة أكثر من 19 مليون أمريكي، وتتعاون مع المستثمرين الأفراد، والمشاركين في خطط أماكن العمل، والجهات الراعية للخطط، والمتخصصين الماليين. كما تولي الشركة أهمية للتنوع والإنصاف والشمول، إلى جانب المبادرات التي تركز على المجتمع.
مدير المحاسبة وإعداد التقارير - بنغالورو بنظام هجين
قد إمكانات المحاسبة وإعداد التقارير العالمية في Empower من بنغالورو، مع الإشراف على الضوابط والامتثال والتحول المالي. قُد اعتماد SAP S/4HANA وابنِ فرق محاسبة متعددة الجنسيات عالية الأداء.
الوصف
- إدارة عمليات المحاسبة وإعداد التقارير العالمية في بنغالورو
- الحفاظ على دقة التقارير المالية وقوة الضوابط والامتثال التنظيمي والتميز التشغيلي
- بناء وتوسيع مؤسسة عالية الأداء للمحاسبة وإعداد التقارير
- تعزيز القدرات الفنية عبر عمليات المحاسبة والأنظمة والضوابط والمواهب
- دعم تحول Empower إلى SAP S/4HANA من خلال الاختبار والتنفيذ والتوحيد وتطبيق أفضل الممارسات والتحسين المستمر
- تقديم التوجيه الاستراتيجي في عمليات المحاسبة وإعداد التقارير الخارجية والتدقيق والحوكمة والتمويل الرقمي
- الإشراف على محاسبة الذمم الدائنة والمعاملات بين الشركات والأصول الثابتة والتأمين والكيانات القانونية والإيرادات والتعويضات والمزايا وإعداد التقارير الخارجية
- قيادة فرق المحاسبة وإعداد التقارير في الهند ضمن هيكل مصفوفي عالمي
- العمل مع القادة الوظيفيين لمواءمة الأولويات وتحديد المساءلة وإدارة الأداء وتحقيق النتائج بفعالية
- تعزيز ثقافة One Empower القائمة على حل المشكلات متعددة الوظائف وطرق العمل الأبسط
- توسيع قدرات المحاسبة وإعداد التقارير في الهند
- تحديد توقعات الخدمة ومقاييس الأداء وممارسات الحوكمة مع الشركاء الوظيفيين العالميين
- تحديد مخاطر المحاسبة وإعداد التقارير والضوابط والعمليات والموارد وتصعيدها وحلها
- الإشراف على أنشطة الإقفال وإعداد التقارير والامتثال وفقًا لمبادئ المحاسبة المقبولة عمومًا في الولايات المتحدة والمعايير الدولية لإعداد التقارير المالية واللوائح المعمول بها
- دفع اعتماد SAP S/4HANA وتوحيد العمليات وتحول نموذج التشغيل
- تعزيز الأتمتة والذكاء الاصطناعي والتحليلات وحلول التمويل الرقمي
- تحسين جودة المحاسبة وأداء الإقفال من خلال BlackLine وتقنيات التمويل الأخرى
- قيادة برامج إعداد التقارير الخارجية والمحاسبة الفنية والاستعداد للتدقيق والحوكمة
- تعزيز الضوابط الداخلية والامتثال لمتطلبات SOX وإدارة المخاطر والأطر التنظيمية
- تحديد مقاييس الأداء وترسيخ المساءلة والابتكار والتحسين المستمر
- التعاون مع قادة الشؤون المالية والتكنولوجيا والمخاطر والتدقيق والضرائب والتخطيط والتحليل المالي وقادة الأعمال في المبادرات الاستراتيجية والتغيير التنظيمي
- بناء وقيادة فرق عالمية عالية الأداء
المتطلبات
- درجة بكالوريوس في المحاسبة أو المالية أو التجارة أو تخصص ذي صلة
- خبرة لا تقل عن 12 إلى 15 عامًا في قيادة المحاسبة ضمن مؤسسات متعددة الجنسيات كبيرة، ويفضل في التأمين أو التقاعد أو إدارة الثروات أو أي قطاع آخر من الخدمات المالية الخاضعة للتنظيم
- يفضل الحصول على CPA أو CA أو CMA أو ACCA أو مؤهل مهني محاسبي معادل
- خبرة مثبتة في إدارة وتطوير المديرين وكبار المتخصصين في المحاسبة عبر تخصصات متعددة
- معرفة متقدمة بمبادئ المحاسبة المقبولة عمومًا في الولايات المتحدة والمعايير الدولية لإعداد التقارير المالية، بما في ذلك محاسبة التأمين وفق IFRS 17 وASC 944، ومحاسبة الأدوات المالية وإعداد التقارير وفق IFRS 9 والإرشادات ذات الصلة في الولايات المتحدة، والمحاسبة الفنية، وإعداد التقارير التنظيمية والخارجية
- خبرة واسعة في قيادة وظائف محاسبة التأمين والكيانات القانونية والإيرادات والأصول الثابتة والمعاملات بين الشركات
- فهم قوي للتدقيق وSOX والضوابط الداخلية وتقارير SOC 1 وSOC 2 وأطر الحوكمة
- قدرة مثبتة على بناء وقيادة فرق محاسبة عالمية عالية الأداء في الخدمات المشتركة أو مراكز القدرات العالمية أو بيئات التشغيل المعقدة
- القدرة على تطوير خبرة فنية عميقة عبر عمليات المحاسبة وإعداد التقارير والأنظمة والضوابط والمواهب
- خبرة واسعة في SAP S/4HANA مع خبرة في تحول التمويل وتوحيد العمليات واعتماد أفضل الممارسات
- خبرة في استخدام BlackLine والذكاء الاصطناعي والأتمتة والتحليلات لتحسين جودة المحاسبة وإعداد التقارير والضوابط والكفاءة التشغيلية
- قدرات قوية في حل المشكلات والتركيز على العملاء والتعاون وإدارة أصحاب المصلحة
- نجاح مثبت في قيادة التحول والتأثير في أصحاب المصلحة من كبار المسؤولين
المزايا
- بيئة عمل مرنة
- مسارات مرنة للتطور المهني
- فرص للتنقل الداخلي
- دعم الهدف والرفاهية والتوازن بين العمل والحياة
- بيئة عمل مرحبة وشاملة
- فرص للتطوع
- توظيف قائم على تكافؤ الفرص