
HPE 網路事業策略執行總監
規劃 HPE 網路事業方向、投資選擇與成長藍圖。 領導策略計畫,將優先事項轉化為可衡量的成果。
說明
- 評估成長機會、市場趨勢、競爭態勢及新興產業變化。
- 以實證分析為基礎,針對業務、產品組合、投資及合作夥伴決策提出建議。
- 與高階主管合作,訂定策略優先事項及長期業務方向。
- 解決 HPE 網路事業的關鍵業務問題。
- 領導優先策略專案,從界定問題、提出建議、制定決策到執行及評估成效。
- 透過跨部門領導及高階主管協調,釐清並解決複雜業務問題。
- 為高階主管準備分析資料、建議及簡報。
- 針對關鍵業務挑戰與機會提供內部諮詢。
- 將策略優先事項轉化為具可衡量成果的行動計畫。
- 協調利害關係人及各職能團隊,加快執行。
- 找出可能影響策略目標的風險、障礙及相依事項。
- 支援高階主管規劃、策略檢討、領導團隊閉門會議及重要業務論壇。
- 促進網路事業領導團隊凝聚共識並做出決策。
- 分析市場趨勢、客戶需求、競爭定位及產業發展。
- 提出洞察,協助制定策略選擇並提升業務績效。
職位要求
- 在策略顧問、企業策略、策略規劃、業務轉型或相關領域具備至少 8 年經驗。
- 具備領導複雜策略計畫從構想到執行的成功經驗。
- 具備卓越的分析、問題解決及結構化思考能力。
- 能有效向高階主管溝通及簡報。
- 能影響高階主管,並在大型矩陣式組織中凝聚共識。
- 能在模糊、快速變動的環境中有效工作,並專注於成果。
- 具知名策略顧問公司經驗者優先。
- 具企業科技、網路、雲端、資安、基礎架構或相關產業經驗者優先。
- 具 MBA 或同等高階學位者優先。
- 能展現運用 AI 提升策略團隊生產力與效率的實績。
- 親自領導分析、制定建議並推動執行。
- 具備出色的高階主管風範,並能在沒有正式職權的情況下發揮影響力。
- 能參與策略制定、高階主管協調及實施落地工作。
福利待遇
- 提供全面的健康與身心福祉保障,涵蓋身體、財務及情緒需求。
- 提供個人及專業發展計畫。
- 提供彈性工作安排,協助平衡工作與個人需求。
- 包容的職場文化。
- 更多員工福利資訊可透過 HPE 美國福利入口網站查詢。



