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Hewlett Packard Enterprise
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Sponsor für H1B-VisumHardwareKünstliche IntelligenzUnternehmen
Hewlett Packard Enterprise entwickelt Unternehmenstechnologien für Organisationen, die hybride Cloud-Umgebungen und KI-gestützte Betriebsabläufe betreiben. Das Portfolio umfasst HPE ProLiant-Server und HPE Cray-Hochleistungsrechner, HPE Alletra-Speicherlösungen, HPE Aruba-Netzwerke, KI-Plattformen und schlüsselfertige KI-Fabriken sowie GreenLake als Service. Darüber hinaus bietet HPE Sicherheitslösungen wie Zero Trust und SASE sowie professionelle, beratende und Support-Services an, die große Organisationen bei der Modernisierung ihrer Infrastruktur, der Verwaltung von Rechenzentrumsumgebungen und der Einführung von KI im großen Maßstab unterstützen.
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Direktor:in für Strategieumsetzung, HPE Networking

Gestalten Sie die Geschäftsausrichtung, Investitionsentscheidungen und Wachstumsagenda von HPE Networking. Leiten Sie strategische Initiativen und setzen Sie Prioritäten in messbare Ergebnisse um.

USVereinigte StaatenCAKalifornienTXTexas
146.000 $ – 353.500 $ / Jahr
HybridVollzeitLeadErforderliche Sprache: EnglischDirektor
Cloud

Beschreibung

  • Bewerten Sie Wachstumschancen, Markttrends, Wettbewerbskräfte und neue Entwicklungen in der Branche.
  • Empfehlen Sie Entscheidungen zu Geschäft, Portfolio, Investitionen und Partnerschaften auf Grundlage fundierter Analysen.
  • Legen Sie gemeinsam mit Führungskräften strategische Prioritäten und die langfristige Geschäftsausrichtung fest.
  • Klären Sie wichtige geschäftliche Fragestellungen für HPE Networking.
  • Leiten Sie vorrangige Strategieprojekte von der Problemdefinition über Empfehlungen und Entscheidungen bis hin zu Umsetzung und Wirkung.
  • Strukturieren und lösen Sie komplexe Geschäftsprobleme durch bereichsübergreifende Führung und Abstimmung mit der Geschäftsleitung.
  • Erstellen Sie Analysen, Empfehlungen und Präsentationen für Führungskräfte.
  • Beraten Sie intern zu wichtigen geschäftlichen Herausforderungen und Chancen.
  • Überführen Sie strategische Prioritäten in Aktionspläne mit messbaren Ergebnissen.
  • Koordinieren Sie Beteiligte und Funktionen, um die Umsetzung zu beschleunigen.
  • Erkennen Sie Risiken, Hindernisse und Abhängigkeiten, die strategische Ziele beeinflussen könnten.
  • Unterstützen Sie die Planung der Geschäftsleitung, Strategiebesprechungen, Führungskräfteklausuren und wichtige Geschäftsforen.
  • Schaffen Sie Einigkeit und ermöglichen Sie Entscheidungen im Führungsteam von Networking.
  • Analysieren Sie Markttrends, Kundenbedürfnisse, die Wettbewerbsposition und Branchenentwicklungen.
  • Gewinnen Sie Erkenntnisse, die strategische Entscheidungen unterstützen und die Geschäftsentwicklung verbessern.

Anforderungen

  • Mindestens 8 Jahre Erfahrung in der Strategieberatung, Unternehmensstrategie, strategischen Planung, Geschäftstransformation oder einem verwandten Bereich.
  • Nachweisliche Erfolge bei der Leitung komplexer strategischer Initiativen von der Konzeption bis zur Umsetzung.
  • Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie Stärken in Problemlösung und strukturiertem Denken.
  • Sichere Kommunikation und Präsentation vor Führungskräften.
  • Fähigkeit, leitende Führungskräfte zu überzeugen und in großen, matrixorganisierten Unternehmen einen Konsens herzustellen.
  • Souveräner Umgang mit unklaren und dynamischen Situationen bei konsequenter Ergebnisorientierung.
  • Erfahrung bei einer führenden Strategieberatung ist von Vorteil.
  • Erfahrung in den Bereichen Unternehmenstechnologie, Netzwerke, Cloud, Sicherheit, Infrastruktur oder einer verwandten Branche ist von Vorteil.
  • Ein MBA oder ein gleichwertiger weiterführender Abschluss ist von Vorteil.
  • Nachweis, dass Sie KI zur Steigerung der Produktivität und Effizienz eines Strategieteams eingesetzt haben.
  • Analysen persönlich leiten, Empfehlungen entwickeln und die Umsetzung vorantreiben.
  • Überzeugendes Auftreten auf Führungsebene und die Fähigkeit, auch ohne formale Weisungsbefugnis Einfluss zu nehmen.
  • Erfahrung in Strategieentwicklung, Abstimmung mit der Geschäftsleitung und Umsetzung.

Zusatzleistungen

  • Umfassende Angebote für Gesundheit und Wohlbefinden, die körperliche, finanzielle und emotionale Bedürfnisse abdecken.
  • Angebote zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
  • Flexible Arbeitsmodelle zur besseren Vereinbarkeit beruflicher und persönlicher Bedürfnisse.
  • Ein inklusives Arbeitsumfeld.
  • Weitere Informationen zu den Mitarbeiterleistungen finden Sie im US-amerikanischen Leistungsportal von HPE.

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